华新水泥公布2025年核心员工持股计划进展：已购公司股票2,145,706股，占总股本0.1032%，资金来源于2025年度长期激励薪酬，后续将继续通过二级市场购买。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名董事及高管人选方面的职责权限，强调其在公司治理中的监督与决策作用。...

海螺水泥董事会决议公告的关键内容包括：公司未来发展战略调整、重大投资计划、高层人事变动及财务决策等核心事项。...

海螺水泥董事会全票通过修订公司薪酬及提名委员会职权范围书，以符合港交所新规要求。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名决策中的职责权限，强调规范治理、提升透明度，以保障公司管理科学性和股东利益。...

**关键结论：** 海螺水泥设立薪酬及提名委员会，负责董事及高管薪酬政策制定、绩效考核、人选提名及董事会架构优化，确保公司治理合规高效。...

关键结论： 广东三和管桩股份有限公司制定募集资金使用管理办法，规范募集资金存放、使用与监管，确保专款专用、透明披露，防止挪用，强化责任追究，保障资金安全高效用于主营业务及相关项目。...

广东三和管桩将于2025年8月7日召开第三次临时股东大会，审议多项制度修订及年度审计机构聘任事项，涉及公司章程、议事规则、管理制度等重大事项，采用现场与网络投票方式，其中部分议案需特别决议通过。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事会薪酬与考核委员会议事规则，明确其职责、组成、议事程序等内容，以完善公司治理结构和高管薪酬考核机制。 **关键结论（50字以内）：** 三和管桩修订薪酬与考核委员会议事规则，规范董事及高管薪酬考核流程，强化公司治理。...

三和管桩董事会审议通过多项制度修订及新增议案，重点包括公司章程、议事规则、ESG相关制度等，强化公司治理与规范运作。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度，明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据，旨在建立科学激励机制，提升公司治理水平与经营效益。...

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持有效市场与有为政府相互促进、就业导向与产业需求统筹兼顾、培训效果与技能评价提质增效的原则，统筹各类培训资源，实行按需培训，高质量开展大规模职业技能提升培训。从2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，广泛开展职业技能提升培训。...

董事会于近日收到朱岩先生递交的书面辞职报告，朱岩先生因工作调整辞去公司第十届董事会董事及战略委员会委员、审计委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，其辞职申请自书面辞职报告送达公司董事会之日起生效，辞职后不再担任公司任何职务。...

金隅集团发布公告，披露公司高级管理人员离任情况，属正常人事变动。...

金隅集团总经理助理朱岩因工作变动辞职，不再担任公司其他职务。离任后，其未持有股份，无未履行承诺，对公司影响有限。...

**关键结论：** 天山股份制定董事会议事规则，明确董事会组成、职权、会议程序及决策机制，确保依法合规、科学决策，强化公司治理。...

朱岩先生因工作调整辞去冀东水泥董事及董事会相关职务，辞职后不再担任公司任何职务，公司对其贡献表示感谢。...

中材国际2021年限制性股票激励计划因激励对象离职及业绩未达标，决定回购注销部分限制性股票，程序合规，不影响公司持续经营。...

中材国际董事会通过回购注销限制性股票、减少注册资本修订公司章程、调整部门职责及召开股东大会等决议。...

中材国际监事会通过回购注销部分限制性股票及调整回购价格议案，将提交股东大会审议。...

华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展，显示公司持续推进员工持股计划实施。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已买入公司股票194.18万股，占总股本0.0934%，资金来源于激励薪酬，后续将继续通过二级市场购买，并设定了股份锁定及分阶段解锁安排。...

金隅集团公布了董事名单及各自的角色与职能，明确了公司治理结构与职责分工。...

金隅集团董事会议事规则明确董事会职责、决策程序及议事流程，确保科学决策与规范运作。...

北新建材调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格，并向激励对象首次授予限制性股票，相关议案已通过董事会审议。...

北新建材向344名激励对象首次授予1,102.75万股限制性股票，授予价17.335元/股，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，促进公司业绩增长。...

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北新建材因2024年度利润分配，将2024年限制性股票激励计划首次授予价格由18.20元/股调整为17.335元/股，相关调整程序合法合规。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批及调整，授予条件成就，符合相关规定。...

塔牌集团正全面推进数字化转型战略，致力于打造绿色智能工厂。通过部署AI大模型实现对生产全流程的智能控制与优化，实现制造效率、资源效率、碳效率的同步跃升。并同步实施产品出圈、产品出海战略，进一步提升竞争优势。现向社会招聘各类优秀人才加入，具体如下...

天山股份制定董事会议事规则，明确董事会组成、职权、会议程序及决策机制，确保依法合规、科学决策，强化公司治理。...

宁夏建材董事会议事规则旨在规范董事会运作，明确会议类型、召集程序、表决方式及决议执行等，确保科学决策与合规治理。...

**关键结论：** 天山股份制定募集资金管理办法，规范募集资金存储、使用及监管，确保专款专用，防范资金滥用，强化信息披露与合规审批流程。...

西部水泥拟出售新疆公司及资产，涉及主要出售事项及关连交易。...

华新水泥拟调整独立董事津贴，选举Olivier Milhaud为非执行董事，并发布2025年第二次临时股东会通告。...

华新水泥拟调整独立董事津贴至48万元/年，并提名Olivier Milhaud为非执行董事候选人。...

6月20日，天瑞水泥还发布提名委员会组成变更及委任薪酬委员会主席公告显示，非执行董事李留法不再担任董事会提名委员会成员，而执行董事李凤娈获委任为提名委员会成员，以代替李留法，全部自2025年6月20日起生效。此外，孔祥忠已获委任为薪酬委员会主席，自2025年6月20日起生效。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

中国天瑞水泥提名委员会负责董事及高级管理人员的选拔标准与程序，确保人选的专业能力和董事会结构的合理性。...

中国天瑞水泥公告宣布，提名委员会组成变更，并委任新的薪酬委员会主席，以优化公司治理结构。...

中国天瑞水泥董事名单展示各董事的角色与职能，明确公司治理结构，确保企业运营规范高效。...

中国天瑞水泥发布2024年全年业绩公告，展示财务状况与经营成果，宣布股票恢复买卖，增强市场信心。结论：业绩稳定，恢复交易，前景可期。...

中国天瑞水泥2024年全年业绩公告显示，公司营收与利润双增，财务状况稳健，宣布恢复股票买卖，展现良好发展态势。...

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金隅集团董事会议事规则明确了董事会构成、职权及议事程序，强调集体讨论与民主决策，规范董事权利义务，强化董事长职责，确保公司决策科学化、民主化。关键结论：规则旨在优化公司治理结构，提升董事会决策效率与规范性。...

亚泰集团2024年经营平稳，推进管理优化与资本运营，化解退市风险，但净利润仍为负。2025年将聚焦经营创效、降本增效及资产负债优化，推动业务转型与资产整合。结论：公司正逐步改善经营状况，但仍需持续努力提升盈利能力。...

韩建河山2024年年度股东大会顺利召开，审议通过包括董事会报告、监事会报告、年度报告、财务决算、利润分配等12项议案，无否决议案，会议合法合规。...

宁夏建材董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会组成、职责权限及决策程序，旨在健全高管考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，确保评价公正透明且符合法规要求。 关键结论：规范董事及高管考核与薪酬管理，强化公司治理，保障决策科学公正。...

宁夏建材董事会议事规则明确了董事会会议的召开、提案、表决、决议及执行等流程，强调规范运作与科学决策，确保董事充分履职并合规操作。...

宁夏建材第八届董事会第三十一次会议决议取消监事会并修改公司章程，调整多项内部制度，并计划召开2025年第一次临时股东大会审议相关议案。关键在于优化公司治理结构，强化董事会职能。 结论：宁夏建材取消监事会、修订公司章程及多项制度，旨在优化治理结构，提升管理效率。...