海螺水泥公告修订《公司章程》部分条款，旨在优化公司治理结构，提升管理效率，强化股东权益保护。...

中材国际2024年股东大会审议了董事会、监事会等工作报告，通过财务决算、利润分配等议案，聚焦绿色低碳与数字化转型，强化合规管理，确保公司高质量发展。...

中材国际2021年限制性股票激励计划的首次授予第二个解除限售期和预留授予第一个解除限售期条件达成，共计17,708,353股解锁，涉及253名激励对象，股票将于2025年4月11日上市流通。...

王俊杰作为龙泉股份独立董事，2024年恪尽职守，出席11次董事会与5次股东大会，主持提名委员会与薪酬委员会工作，参与审计委员会会议，积极履行监督与决策职责，维护股东权益，推动公司治理完善。...

龙泉股份2024年营收114.65亿元，同比增长3.52%，净利润增长136.10%；董事会推动公司治理完善、业务转型与风险防控，计划2025年优化治理体系、促进发展、加强投资者关系管理。...

北新建材将通过优化产品、拓展场景和强化终端提升石膏板业务稳定性，发展涂料业务聚焦细分领域与品牌升级，推动高端产品销量增长，并期待防水涂料行业价格修复以促进行业良性发展。股权激励计划正积极推进中。...

海螺水泥修订公司章程，优化法人治理结构，强化规范运作，调整股东大会与董事会议事规则及持股提案门槛，提升公司管理水平。...

海螺水泥因股票长期破净，制定2025年度估值提升计划，通过经营提质、资源整合、股东回报等措施提高上市公司质量，但业绩和股价目标实现存在不确定性。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要披露公司经营状况、财务数据及重要事项，旨在提升透明度，保障投资者权益。关键结论：海螺水泥通过信息披露，展现稳健经营与规范治理，增强市场信心。...

华新水泥董事会议事规则明确了董事会组成、职权、专门委员会职责及会议流程，强调规范运作与科学决策，确保董事有效履职，提升公司治理水平。...

龙泉股份完成2024年第二期限制性股票激励计划授予登记，共向28名激励对象授予286万股，价格2.28元/股，授予日为2025年2月10日。...

中材国际第八届监事会第九次会议审议通过了2025年担保计划、部分限制性股票解除限售及回购注销等议案，确保股权激励计划合规执行，维护股东利益。...

山东龙泉股份完成2020年和2024年限制性股票激励计划的部分回购注销，共涉及58名激励对象，87.2413万股，总金额1,997,670.55元。公司总股本变更为563,694,346股。...

山东龙泉股份完成回购3,460,000股，占总股本0.61%，成交金额15,708,839元，符合回购方案。此次回购不影响公司经营和上市地位，股份将用于股权激励。...

截至2025年1月31日，龙泉股份累计回购2,859,000股，占总股本0.51%，成交金额12,993,038元，符合回购方案和法规要求。公司将按计划继续实施回购。...

山东龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划授予286万股，主要分配给董事长、高管及23名核心管理人员和骨干人员，占公司总股本0.51%。...

龙泉股份拟向28名激励对象授予286万股限制性股票，授予价格2.28元/股，授予日为2025年2月10日，股票来源为公司回购的A股普通股，旨在激励核心管理人员及骨干人员。...

山东龙泉股份自查报告显示，2024年第二期限制性股票激励计划的内幕信息知情人未买卖公司股票，18名激励对象的交易行为未涉及内幕交易，符合相关规定。...

山东龙泉股份监事会核查确认2024年第二期限制性股票激励计划的激励对象名单，公示期内无异议，激励对象符合相关法律法规及公司章程规定的任职资格和条件，具备合法性与有效性。...

龙泉股份首次回购531,000股，占总股本0.09%，成交金额233.6万元，符合法律法规及回购方案要求，将继续实施回购计划。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，需提交股东大会审议，并授权董事会处理具体事宜。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

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山东龙泉股份拟用1,000万至1,800万元自有资金回购A股股票，价格不超过6元/股，用于股权激励计划。回购期限为3个月，预计回购300万股以内，占总股本约0.53%。公司管理层认为此举不会影响经营和财务状况。...

山东龙泉股份第五届董事会通过决议，计划以自有资金回购公司股份用于股权激励，并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...

北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施资格，计划内容合规，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。...

山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，同意提交股东大会审议，确保激励对象资格合法有效。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

山东龙泉股份公布2024年第二期限制性股票激励计划，主要面向高管和核心骨干人员，总计授出286万股，占公司总股本的0.51%，其中核心管理人员及骨干获授60.14%。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...

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龙泉股份因3名激励对象离职，将回购注销15万股已授予但未解禁的限制性股票，回购价2.00元/股，不影响公司正常运营。...

西藏天路因2023年度业绩未达预期及3名激励对象工作调整，将回购注销943,119股限制性股票，预计2024年11月22日完成。...

金隅集团2024年第三季度报告显示，公司业绩稳步增长，主营业务表现良好，盈利能力持续提升。...

金隅集团2024年第三季度营收增长34.17%，净利润大幅下滑，主要受非经常性损益影响。...

四川金顶2024年第三季度营收微增1.07%，但前三季度整体营收下降6.20%，净利润亏损616万元，主要因矿石和氧化钙销售收入减少及成本增加所致。...

韩建河山2024年第三季度报告显示，公司营业收入同比增长80%，净利润亏损减少65.15%，主要得益于环保项目完工验收和降本增效措施。...

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四方新材2024年第三季度报告显示，公司营业收入和净利润分别下降34.79%和103.39%，主要因市场需求减少和产品价格低位运行。然而，通过加强应收账款回收和成本控制，全年净利润实现正增长。...

尖峰集团2024年第三季度报告显示，尽管营收微降，但净利润同比增长36.45%，主要得益于子公司机制砂骨料业务利润增加及投资单位净利润提升。然而，年初至今净利润同比下降45.06%，主要因医药和水泥业务毛利率下降。...