该制度确立了天山股份董事及高管薪酬“业绩刚性挂钩、激励约束并重、合法合规透明”的核心机制，强调绩效薪酬占比高、递延支付、追索扣回与责任追究。...

政企同心，工装成入园凭证与荣耀名片；天瑞水泥扎根地方、履责担当，获政府认可，彰显实干与温情。...

华新将健康安全作为“一号工程”，通过专项培训、应急演练、隐患整治及社会救援等多举措，全面守护员工与周边群众生命健康安全。...

四建公司“亮剑”QC小组以青年为主力，通过全链条微创新破解老旧小区改造质量难题，实现优良率跃升至98.5%，形成可推广的“建投方案”。...

海螺集团面向社会高规格引进法律合规部负责人，聚焦诉讼管理、风险防控、团队建设与决策支持，强调专业能力、实战经验及国企合规管理素养。...

北流海螺以“五个一”（金点子、生态理念、小建议、心上事、肩上责）践行创新驱动、绿色发展、全员安全、人文关怀与国企担当，实现工业文明与生态文明和谐共生。...

中国建材集团定点帮扶宁夏泾源县，投入1.38亿元实施72个帮扶项目，以产业振兴（如菌菇、车厘子大棚）带动增收，助力农村居民收入达1.59万元，实现生态美、产业兴、百姓富。...

金隅集团2025年度报告正文尚未发布（当前为2024年），该标题存在时间错误，属无效或虚构文件。...

亚洲水泥召开股东周年大会，审议股份发行与回购授权、董事重选、核数师续聘等常规公司治理事项。...

四川金顶建立董事及高管薪酬管理制度，强调业绩挂钩、激励约束并重、追索扣回机制，确保薪酬公平合理、与公司长期发展和合规经营相匹配。...

四川金顶制定专项制度，明确禁止控股股东等关联方资金占用，压实董监高责任，强化财务监控、审计监督与追责机制，严控经营性及非经营性资金占用。...

亚泰集团2025年持续履行多元社会责任：强化公司治理与信息披露，保障股东债权人权益；优化组织效能与人才建设；落实员工权益保障与培训；坚持诚信经营与质量管控；推进循环经济与低碳发展；积极参与公益事业。（49字）...

三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

三和管桩2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大或重要缺陷，整体在所有重大方面保持有效。...

金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系，强调市场竞争力、长期激励与刚性约束（含薪酬追索），确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...

金圆股份2025年ESG报告聚焦绿色产业、合规运营与以人为本，系统推进环保治理、安全健康、循环经济及社会责任，彰显可持续发展实践与承诺。...

上峰水泥董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查董事及高管薪酬政策与考核标准，强调独立性、程序规范及监督执行，确保激励约束并重、决策透明合规。...

华新建材2025年报显示：营收与净利润双增长，绿色建材占比提升，智能化产线投产，ESG表现获评级提升，彰显高质量发展成效。...

西部水泥2025年业绩报告显示，公司营收与利润双增长，产能优化及区域协同成效显著，绿色低碳转型加速推进。...

近日，四川省盐源金冠水泥有限公司发布公告，招聘电气工程师一名。...

中国能建葛洲坝水泥公司工会2026年一季度以“暖心聚力、活力开篇”为主线，通过安全演练、非遗体验、健康关爱、节日团建等多元文体活动，切实提升职工归属感、幸福感与凝聚力。...

近日，广东塔牌集团表示，2025 年，在基础设施投资增速持续放缓和房地产市场持续深度调整的背景下，水泥行业需求难以得到有效提升。根据国家统计局及数字水泥网数据2025 年全园水泥产量为16.93 亿吨，同比下降6.9%，创2010年以来新低。水泥价格全年呈现“前高后低、震荡下行”的走势，市场呈现出“虽减价弱效益承压”的严峻态势，全年行业利润总额预计为290亿元，处于较低水平。...

龙泉股份出台专项管理办法，严防控股股东等关联方资金占用，明确禁止情形、责任主体、清欠机制及追责措施，强化资金安全与公司治理。...

该细则明确总裁在董事会授权下负责公司日常经营，规范其职权边界、决策权限（投资、关联交易、担保等）、责任义务及办公机制，强调依法履职、勤勉尽责、不越权、不谋私。...

龙泉股份通过委派人员、财务管控、经营监督、信息披露及审计等机制，强化对控股子公司的全面规范管理，防范风险，保障公司整体利益与合规运营。...

台泥英德厂迅速响应，爱心认购滞销甘蔗，切实助农纾困、促增收，彰显企业社会责任与人文温度。...

金隅集团2025年度经审计财务报告尚未发布，当前无实际财务数据可提炼。...

华新建材2025年度审计报告确认财务报表在所有重大方面公允反映了公司财务状况、经营成果及现金流量，符合企业会计准则。...

华新建材2025年ESG报告聚焦绿色生产、员工福祉与治理优化，彰显其可持续发展承诺与实质性进展。...

葛洲坝水泥公司以多样化志愿服务和岗位“螺丝钉”精神践行雷锋精神，将奉献、担当融入生产与民生实践，彰显央企责任与时代价值。...

青松建化优化高管薪酬体系，实行“年度薪酬+任期激励”双轨制，强化业绩挂钩、考核约束与追索止付机制，确保薪酬与公司经营、合规履职深度绑定。...

青松建化2025年年度报告正文尚未发布，当前无实际内容可提炼。...

中材国际以ESG治理体系为支撑，聚焦污染物排放、废弃物处理、循环经济等环境影响重要议题，强化供应链安全与产品安全，并将员工、创新驱动列为双重重要议题。...

中材国际因执行财政部2025年新规（财资〔2025〕101号）变更会计政策，属强制性调整，对公司财务状况、经营成果及现金流无重大影响。...

海螺水泥2025年度报告揭示其业绩稳健、绿色转型加速、智能化升级深化，持续巩固行业龙头地位。...

西部水泥2025年业绩显示营收与利润双降，主因行业产能过剩、需求疲软及成本上升，公司正推进降本增效与绿色转型。...

3月18日，塔牌集团发布2025年度业绩报告。2025年营业收入约41.07亿元，同比减少3.99%；归属于上市公司股东的净利润约6.34亿元，同比增加17.87%；基本每股收益0.54元，同比增加17.39%。...

塔牌集团2025年逆势实现净利润增长17.87%，主因销量微增、成本降幅超价格降幅及投资收益增厚；高分红（89%）、发力固废处置与低碳转型，凸显稳盈利、强回报、绿色转型战略。...

如何在存量市场的博弈中，建立新共识，恢复行业健康生态，是应对当前挑战的关键。...

正月初九，结伴赴澳大利亚、新西兰旅游，此行圆满而舒心。看见的不只是风景，更真切触摸到当地的社会文明、安居、悠闲与尊严。归来之后，将见闻、感悟和介绍资料综合整理成文, 留下一点旅途痕迹，也收录了团友所拍摄的视频与照片,以供回味自赏,并与朋友、同行分享交流。限于孤陋寡闻，文中观点或有片面乃至谬误之处,若有所启示,甚感荣幸。...

3月11日，中国建材集团党委书记、董事长周育先在集团总部会见了新华保险党委书记、董事长杨玉成一行，双方就深化产融合作、聚力协同共赢进行了座谈交流。新华资产党委副书记、总裁陈一江；中国建材集团党委常委、纪委书记刘磊，中国建材股份总裁助理庄琴霞出席活动。...

台泥各厂以节日活动为载体，融合非遗传承、创意手作与趣味团建，彰显人文关怀，强化团队凝聚力，传递积极向上、和谐奋进的企业文化。...

聚材通以数据驱动服务升级，实现快速响应（平均0.5小时闭环）、高一次解决率（90%）、全程物流可视、用户满意度99.59%，践行“天天315”的诚信承诺。...

该细则明确总经理权责边界，强化董事会领导下的经理层规范运作，突出集体决策（总经理办公会）、分级审批、合规报告及风险防控机制。...

海螺集团推出医保升级、定制体检、顺丰寄件折扣、人才公寓智能柜四项暖心实事，切实提升职工幸福感与归属感。...

华新女员工以荣誉担当、一线坚守、义务劳动、志愿服务、知识提升和文体活动等多种形式践行“她力量”，全面展现新时代女性风采与责任，助力企业高质量发展。...

华新集团各子公司在学雷锋纪念日期间，开展多元志愿服务，以实际行动践行雷锋精神，彰显企业社会责任担当。...

大连天瑞水泥诚聘巡检、机修、电工等技术岗位及DCS工程师、矿山安全员、销售业务员，提供优厚薪酬与福利，助力企业高质量发展。...

大连天瑞水泥有限公司位于辽宁省大连长兴岛经济区，公司成立于2004年12月8日，注册资金为人民币4.79亿元，总投资19亿元人民币，有三条日产4000吨新型干法熟料生产线、一条年产200万吨水泥生产线和装机容量为18+9MW发电机组的余热发电生产线。主营业务为：矿山开采、水泥熟料及水泥制造、混凝土、水泥制品制造及在中国内销和出口。...

水泥行业正在发生哪些事情？...