华新水泥拟通过集中竞价方式回购股份，用于股权激励或员工持股计划，增强投资者信心，促进公司可持续发展。...

华新水泥拟用自有资金3,225万至6,450万元回购股份用于股权激励，不影响公司正常经营和上市地位。...

华新水泥首次回购股份155.72万股，耗资2808.85万元，用于股权激励，回购进展符合规定。...

华新水泥首次以集中竞价方式回购股份，彰显公司对未来发展信心，维护投资者权益。...

金隅冀东2025年第三季度可转债转股388股，累计转股6613万股，转股价格13.01元/股，总股本小幅增加。...

西藏天路可转债累计转股194,875,307股，占发行股份22.52%，截至2025年9月30日，未转股债券占比10.60%。...

尖峰集团回购股份进展：已回购404,600股，占总股本0.098%，耗资473.09万元，用于员工持股或股权激励。...

万年青2025年第三季度可转债无转股，转股价格为8.53元/股，总股本未变动。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

10月8日晚间，华新水泥（600801）披露公告称，公司决定终止筹划境外子公司分拆上市事宜。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

华新水泥拟用自有资金3225万至6450万元回购A股，用于股权激励，回购价不超25元/股，不影响公司正常经营及上市地位。...

华新水泥监事会通过2025年A股限制性股票激励计划及相关考核办法，旨在健全长期激励机制，促进公司可持续发展。...

华新水泥因分拆上市时间超预期及可能不符合监管要求，决定终止境外子公司分拆上市，对公司经营和战略无重大影响。...

华新水泥拟实施2025年限制性股票激励计划，授予不超过257.80万股A股，占总股本0.1240%，激励对象为11名核心高管，旨在绑定核心人才与股东利益，促进公司长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

万年青拟整合子公司，通过吸收合并或注销优化资源配置，提升经营质效，保障股东权益。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

华新水泥发布股东特别大会通告，提醒股东关注会议时间、地点及投票事项，确保合法权益。...

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华新水泥股东特别大会代表委任表格用于授权代表出席并投票，确保股东权益有效行使。...

金圆股份制定重大信息内部报告制度，明确报告义务人、重大信息范围及报告程序，确保信息披露及时、准确、完整，保障投资者权益和公司规范运作。...

金圆股份规范对外担保管理，强调审批程序、风险控制与信息披露，防范违规担保，保护公司及投资者利益。...

金圆股份通过健全财务管理体系、规范会计核算与内控流程，强化资金、存货及应收账款管理，确保财务信息真实准确，提升经济效益与合规水平。...

金圆股份规范董事及高管离职管理，明确程序、义务延续与责任追究，保障公司治理稳定及股东权益。...

该制度旨在规范金圆股份关联交易行为，确保交易合法、公允、透明，防范利益输送，保护公司及股东权益。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

该制度规范了金圆股份债务融资工具的信息披露管理，明确信息披露内容、时限及责任部门，确保投资者权益和市场透明度。...

金圆股份信息披露管理制度强调信息披露的真实性、准确性、完整性，要求及时披露重大信息，规范定期与临时报告，确保投资者公平获取信息，杜绝内幕交易和选择性披露。...

金圆股份制定对外投资管理制度，明确决策权限、组织职责与投资原则，强化风险控制与效益管理，规范金融类与非金融类投资行为，确保战略协同与合规运作。...

金圆股份通过合规、系统、科学的市值管理，提升公司质量与投资价值，增强股东回报，维护市场稳定。...

金圆股份规范对外捐赠行为，明确捐赠范围、原则及审批程序，强调量力而行、权责清晰，防范利益输送，履行社会责任并保障股东权益。...

金圆股份2025年修订章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及董事会运作，强化合规与内部控制。...

金圆股份通过设立独立审计机构、强化内控审计与信息披露，保障财务真实性和运营合规性，提升治理水平与经济效益。...

金圆股份拟修订《公司章程》及多项治理制度，优化公司治理结构，提升规范运作水平，部分制度提交股东大会审议。...

金用途，须履行相关审议程序并披露：募投项目变更、实施主体或地点调整、节余资金使用、超募资金投入等，严禁用于财务性投资或关联方占用。...

金圆股份制定内幕信息知情人登记管理制度，强化信息披露合规，防范内幕交易，确保信息保密与公平披露。...

金圆股份制定投资者关系管理制度，旨在规范信息披露与沟通机制，保障投资者平等获取信息，提升公司治理水平，切实保护中小投资者权益。...

尖峰集团间接控股股东股权划转完成，实际控制人不变，仍为金华市国资委。...

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尖峰集团首次回购404,600股，耗资473.09万元，用于员工持股或股权激励，符合回购方案规定。...

华新水泥核心员工持股计划首期锁定期届满，符合解锁条件，体现公司对核心人才的激励成效及长期发展信心。...

华新水泥2024年核心员工持股计划首个锁定期于2025年10月1日届满，可解锁股份769,551股，后续将依规进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期于2025年9月28日届满，可解锁802,646股，占总股本0.0386%，后续将按规定进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期届满，符合解锁条件，将按规定办理解锁手续，体现公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

中材国际因2024年业绩未达标，回购注销253名激励对象共18,138,506股限制性股票，总股本将相应减少。...

四方新材拟使用不超过2亿元闲置募集资金临时补充流动资金，期限不超过12个月，用于主营业务，符合监管要求，不影响募投项目正常进行。...

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青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

青松建化拟修订公司章程，取消监事会，强化党委作用，调整法定代表人职责及股份回购机制，优化公司治理结构。...