近期，辽宁卫视重磅推出电视专题片《铁腕攻坚——辽宁向营商环境顽瘴痼疾“亮剑”》，片中披露的沈阳市城乡建设局城市管理处原三级调研员马某里“小官巨腐”案，堪称触目惊心——这位身处副处级职级的干部，竟利用企业资质审批的“芝麻权”，在短短两年内疯狂敛财2000余万元，将公权力异化为个人谋利的工具。...

以案为鉴，警钟长鸣，强化纪检干部忠诚干净担当，推进规范化、法治化、正规化建设，筑牢廉洁自律防线。...

12月30日，国家市场监督管理总局网站发布关于《企业注销指引（2025年修订）》的公告。...

北新建材规范关联交易管理，强调公平定价、回避表决、分级审批及信息披露，防范利益输送，保障公司与非关联股东权益。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

多起地方政府滥用行政权力排除、限制竞争被查处，涉及光伏、建筑、建材等领域，均违反反垄断法，现已被责令整改，废止相关文件，恢复市场公平竞争。...

塔牌集团规范印章管理，明确实体与电子印章的刻制、保管、使用流程及责任，确保合法性、安全性和有效性，防范风险，维护公司利益。...

塔牌集团建立全面风险管理体系，明确三道防线职责，分类识别战略、经营、财务、法律风险，实施评估、应对与监控，强化内控机制，确保合规稳健运营。...

塔牌集团通过累积投票制规范董事选举，确保股东权利，独立董事与非独立董事分别选举，强化公司治理。...

塔牌集团通过健全内部审计制度，强化内部控制、风险管理与财务监督，确保信息披露真实准确，保障投资者权益。...

华新建材拟取消监事会，由董事会审计委员会代行其职权，并修订公司章程相关条款。...

华新建材拟取消监事会，由董事会审计委员会行使监督职能，并修订公司章程，待股东大会审议。...

尖峰集团通过规范组织架构与运行机制，明确权责分工，强化战略管控与内部控制，提升治理效能。...

该规则明确了股东会职权、召集程序及股东权利义务，强化控股股东责任，保障股东合法权益，规范公司治理运作。...

中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议深入分析国际国内形势，就制定国民经济和社会发展“十五五”规划提出以下建议。...

韩建河山通过建立健全内部审计制度，强化内部控制与风险管理，保障财务信息真实完整，提升信息披露质量，保护投资者权益。...

北新建材董事会审议通过2025年第三季度报告及修订《股东会议事规则》，强化公司治理与股东权利保障。...

宁夏建材建立独立内部审计制度，明确审计职责权限，强化财务、内控、风险等全方位监督，落实整改问责，提升治理效能。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

金圆股份拟续聘重庆康华会计师事务所为2025年度审计机构，经董事会审议通过，待股东大会批准后生效。...

9月10日，最高人民法院发布5件反垄断典型案例，其中包含水泥协会横向垄断协议”反垄断行政处罚案。...

**关键结论：** 海南瑞泽通过规范分公司与子公司管理，强化总公司对人事、财务、重大事项的控制与监督，确保依法合规运营，提升整体管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽董事会议事规则明确董事会职权、组成、会议程序等，旨在规范决策流程，提升治理水平，保障股东及相关方权益。...

**关键结论：** 四方新材建立年报信息披露重大差错责任追究制度，明确差错认定标准、处理程序及责任追究措施，强化信息披露质量与责任落实。...

**关键结论：** 四方新材制定投资者关系管理办法，旨在通过规范信息披露、加强沟通、保障股东权益，提升公司治理水平与市场形象，实现公司与投资者的良性互动与价值最大化。...

**关键结论：** 四方新材制定内部审计制度，强化内部控制、规范审计职责，确保财务信息真实、经营管理合规，提升公司治理水平。...

四川双马制定年报信息披露重大差错责任追究制度，明确责任范围、追责原则及处理措施，强化问责机制，提升年报信息质量与合规性。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

**关键结论：** 冀东水泥制定《股东会议事规则》，明确股东会职权、召开程序及提案机制，确保依法合规行使股东权利，规范公司治理，保障股东合法权益。...

金隅集团财务报表显示其经营状况稳定，资产质量良好，具备较强的盈利能力和偿债能力。...

金隅集团制定董事会审计与风险委员会议事规则，明确职责、议事程序及工作要求，以加强内部控制和风险管理。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...

金隅集团2025年上半年财务报表显示，其会计政策强调合并报表控制权基础，明确重要性标准，并规范企业合并、外币折算及金融工具处理，确保财务信息的准确性和一致性。...

金隅集团董事会审计与风险委员会职责明确，成员独立，监督财务、审计及风险管理工作，确保公司治理合规、财务报告真实、内部控制有效。...

金隅集团制定董事会薪酬与提名委员会议事规则，明确委员会职责、议事程序及薪酬提名管理机制，强化公司治理与决策规范性。...

《海螺水泥总经理办公会议事规则》明确了总经理办公会的议事程序、职责分工、决策机制等内容，旨在规范公司治理，提升管理效率。...

**关键结论：** 海螺水泥制定总经理办公会议事规则，明确经理层职权、会议召开程序、决策机制及决议执行流程，以完善公司治理，确保依法合规运行。...

七月上旬与同事、朋友结伴赴北欧旅行，一行圆满开心, 感触颇深，很值得去。将见闻、感悟以及回国后翻阅的介绍资料综合整理成文, 也算留下一点痕迹吧，一并供业内人士分享参阅，期望有所启示。限于孤陋寡闻, 可能很片面甚至存在谬误。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名董事及高管人选方面的职责权限，强调其在公司治理中的监督与决策作用。...

北方水泥总裁张木林一行赴北方水泥黑龙江省所属成员企业现场移动办公，深入一线指导推进2025年下半年工作。他提到，面对严峻市场形势，要充分发挥黑龙江省作为北方水泥传统核心利润区优势，坚持大集团引领、大区域联动，全力稳定行业生态基本盘，同时注重量价平衡，稳定相对市场份额。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名决策中的职责权限，强调规范治理、提升透明度，以保障公司管理科学性和股东利益。...

**关键结论：** 海螺水泥设立薪酬及提名委员会，负责董事及高管薪酬政策制定、绩效考核、人选提名及董事会架构优化，确保公司治理合规高效。...

今年以来，水泥产业聚焦纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，以创新“台账+回访”监督机制、深化“三个紧盯”监督策略、强化任务闭环管理为抓手，精准提升监督执纪效能,为产业高质量发展筑牢纪律防线。...

**关键结论：** 天山股份制定投资者权益保护制度，强化信息披露、收益分配、决策参与等权利保障，规范公司治理，保护中小投资者利益。...

金隅集团股东会议事规则明确了股东会的组成、职权、召集程序及议事流程，确保合法合规运作，保障股东权益。关键结论：规范股东会运作，保障股东权益，明确议事规则。...

宁夏建材董事会秘书工作制度明确了董事会秘书的任职资格、职责范围及法律责任，强调其在公司治理、信息披露和投资者关系管理中的关键作用，确保公司规范运作并保护投资者利益。...

福建水泥修订股东大会议事规则，优化股东会运作机制，调整提案权与召集程序，降低临时提案门槛，完善权利行使规范。此举旨在提升公司治理水平，保障股东权益。...

海螺水泥董事会议事规则明确了董事会组成、职权及会议流程。关键结论：董事会由9名董事组成，设董事长与副董事长，负责公司重大经营决策，确保高效科学运作，强调独立董事作用及关联方回避制度。...