四川金顶确认2025年高管薪酬并制定2026年薪酬方案：董事长年薪78万元，总经理75万元，独立董事津贴15万元/年；2025年因业绩未达标，多数高管无年终奖，仅李波获专项奖励。...

三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

三和管桩拟订2026年董事薪酬方案：董事长年薪含18万元津贴及绩效（占比≥50%），其他董事（含独董、外部董事等）统一津贴12万元/年，方案尚待股东大会审议。...

三和管桩确定2026年高管薪酬方案：实行“基本薪酬+绩效薪酬”结构，绩效薪酬占比不低于50%，与年度经营及个人目标考核挂钩。...

四川双马2026年一季度营收、净利均大幅下滑，现金流由正转负，主因建材业务收缩、并购贷款增加及政府补助减少。...

近日，四川省盐源金冠水泥有限公司发布公告，招聘电气工程师一名。...

龙泉股份董事会审议通过2025年年报、不分配利润预案及多项治理与经营议案，拟提交年度股东大会审议。...

海螺水泥2025年度报告揭示其业绩稳健、绿色转型加速、智能化升级深化，持续巩固行业龙头地位。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

为总结2025年度工作，表彰先进、统一思想、明确目标，全面部署2026年度各项工作，3月13日内蒙上峰隆重召开2025年度年终总结表彰暨2026年度工作部署会议。内蒙上峰总经理俞佰焕作了内蒙上峰2025年度工作总结报告并对2026年度工作进行安排部署。股份公司董事、西北区域负责人边卫东出席本次会议。...

三部门启动氢能综合应用试点，以城市群为单位推进交通、工业等多场景规模化应用，目标2030年终端用氢价≤25元/千克，燃料电池汽车达10万辆，构建可复制的氢能商业化生态。...

上峰水泥建立以责任、绩效、市场竞争力为核心的董事及高管薪酬体系，强调业绩挂钩、浮动激励与严格考核追责机制。...

本周中南水泥整体价格弱稳，局部地区略有微调，市场供需双弱，企业为确保现金流，年关将至主要以回款为主。...

2月6日，全国水泥价格指数（CEMPI）报收98.24点，环比下滑0.28%，同比下跌18.72%。2月6日，长江流域水泥价格指数（YRCEMPI）报收88.38点，环比下跌0.73%。...

贵港厂以“聚力·跃变·共未来”团拜凝聚信心，福州厂通过表彰先进与温情晚会提振士气，两厂共彰台泥人团结奋进、实干奉献的精神，携手迈向2026新程。...

1月23日，全国混凝土价格指数（CEMPI）报收90.23点，环比持平，同比下滑13.88%。...

江苏磊达集团表示2026年要以企业经营各项指标增长15%—30%、员工工资增幅7.5%—15%为既定目标。...

12月初全国水泥价格指数（CEMPI）为101.82点，月末报收102.66点，环比上涨0.83%，同比下跌21.08%。...

为实现2026年企业经营各项指标增长15%—30%、员工工资增幅7.5—15%的既定目标，汤广宏在报告中重点强调：2026年，磊达要沿着自己找到的、以“七项基础管理”为核心的发展之路继续推进前行，全面进入快车道。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

云南尖峰大展水泥有限公司位于云南省西双版纳傣族自治州，系云南省省级重大项目，隶属全国水泥行业第一家上市公司——浙江尖峰集团股份有限公司。公司注册资本2亿元 ，总投资10.5亿元 ，投建一条国内先进水泥生产线。公司采用国内最先进 水泥设备 ，能耗指标达国内先进水平，配套可视化、数字化、智能化装备，引入国内前沿制造技术，实现产品多元化且质量稳定可靠，打造技术赋能的花园式工厂，环境优雅。...

万年青2025年三季度营收下滑，净利润大幅下降，主因市场需求疲软及可转债重分类影响负债结构。...

该细则明确了金圆股份总经理、副总经理及财务负责人的职责权限、任免程序、决策机制与责任，规范了管理层的运作流程，强化了董事会监督与科学管理。...

据不完全统计，目前在A股主板、港股以及台股中发展商混业务的上市公司约有31家，其中以商混作为主营业务的公司有7家。关于上市公司2025年上半年商混的销量、售价、毛利率以及回款情况表现如何，具体分析详见下文：...

信云人力通过核心人事与薪酬一体化管理，助力央国企实现数字化转型，提升管理效率与合规水平。...

2025年上半年，终端资金仍偏紧张，基建实物工作量释放缓慢，房地产施工规模进一步萎缩，混凝土市场需求延续下行趋势，市场价格竞争激烈，成交重心大幅走低。截至6月底，全国混凝土价格指数（CONCPI）报收97.21点，相较于年初下跌10.6%……...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度，明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据，旨在建立科学激励机制，提升公司治理水平与经营效益。...

越南水泥工业总公司（Vicem）2025年上半年实现合并税后利润逾340亿越南盾。其国内市场份额微升，熟料产量增长，水泥出口量可观，母公司税前利润增加。下半年国内水泥需求有望回暖但面临区域施工抑制、供过于求等挑战。公司提出“保盈利、保目标”策略。Vicem隶属建设部，有45年历史，2024年为该部六大国企中唯一亏损企业。...

四川双马2025年一季度报告显示，营业收入与净利润分别增长52.53%和1236.09%，主要得益于业务扩展及收购带来合并范围增加，财务状况整体向好。...

国统股份2025年预算报告显示，公司预计营收增长8.63%，净利润亏损大幅收窄99.14%。预算基于谨慎原则编制，考虑多因素影响，不构成盈利承诺。公司将通过提升产能、拓展市场、优化成本和创新融资等方式确保目标实现。关键结论：公司经营状况有望显著改善，但仍存不确定性。...

万年青2025年一季度报告显示，营收同比下降16.63%，但归属于上市公司股东的净利润大幅增长477.58%，主要得益于非经常性损益及成本控制。资产结构略有调整，长期借款增加显著。...

龙泉股份第五届董事会审议通过2024年年度报告、财务决算、利润分配等议案，决定不进行现金分红，同时拟定2025年董事及高管薪酬方案，并计划召开2024年年度股东大会审议相关事项。...

龙泉股份第五届监事会审议通过2024年年度报告、财务决算、利润分配等议案，确认报告内容真实完整，内控体系健全，监事薪酬方案与绩效挂钩。...

塔牌集团2024年年报显示，公司水泥产销目标符合工信部超产管控要求，暂无额外补产能计划。2025年财务投资将保持稳健原则，优化资产配置，严控风险。董监高薪酬与水泥主业效益挂钩，推动降本增效。一季度粤东地区水泥企业错峰生产时间同比增加10天。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

水泥行业正在发生哪些事情？...

盘固集团2024年总结大会强调以开放思维和务实作风应对挑战，聚焦战略调整、精兵简政、优势资产价值及经营能力突破，强化危机意识和极致生存理念，确保企业稳健发展。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

神木恒稳公司通过强化安全管理、优化项目进度和成本控制、融合党建工作，成功实现带料试运行，交出2024年亮眼答卷，为2025年投产运行奠定坚实基础。...

2024年，石门公司通过党建引领、成本挖潜、营销破局、品牌提升和环保安全等多方面举措，显著提升了特种水泥业务的竞争力与经营效益，为高质量发展奠定了坚实基础。...

天山筑友商混公司召开2024年度总结暨表彰大会，肯定了在内控管理、成本管控等方面的成绩，指出了不足，并规划了2025年发展方向，强调提升效率和拓展市场，坚定信心迈向行业一流。...

哈密天山商混公司召开2024年度工作总结暨表彰大会，总结生产、管理和党群工作，表彰先进，强调团队建设、市场开拓和降本增效，展望未来发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

文章总结了企业在四季度冲刺年度目标的过程中取得的多项荣誉和成就，涵盖科技创新、绿色矿山、工业互联网平台、环保示范线等领域的突破，展示了企业高质量发展的决心和成果。关键结论：企业通过科技创新和绿色发展，在多个领域取得显著成就，全力冲刺年度目标，推动高质量发展。...

山水集团召开会议传达《意见》，强调落实安全生产主体责任，要求全员参与、系统防范，确保安全管理细节到位，实现本质安全，保障年终生产经营目标达成。...

海螺集团各单位在2024年最后10天全力冲刺年度目标，通过谋经营、拓市场、降成本、推创新等措施，确保生产、安全和党建齐头并进，展现了员工们全力以赴、无畏无惧的精神风貌。...

《中国建材悦视界》聚焦年终收官季，展示中国建材集团国内外企业的拼搏奋斗，坚持初心，全力冲刺年度目标，扩大国际合作，共同推动集团迈向新高度。...

荆门公司党总支创新构建“1+2+3”党建工作模式，通过聚焦主题、突出政治与组织引领、夯实品牌建设，实现党建与生产经营深度融合，提升企业竞争力。...

为了改善经营状况，商混企业可能会尝试推动价格上涨，以应对成本压力并提升盈利能力。...

西南地区混凝土市场需求表现一般，持稳为主...