中材国际2025年第六次临时股东会审议通过三项议案，包括续签金融服务协议、续聘审计机构及2026年度日常关联交易预计，均获合法有效通过，无否决议案。...

中材国际拟续签关联财务公司金融服务协议，预计三年日均存款不超65亿、授信不超70亿，旨在提升资金效率、降低融资成本，交易公平合理，不影响独立性。...

中材国际拟续聘大华会计师事务所，经审查其资质、独立性及投资者保护能力，董事会同意并提交股东会审议。...

中材国际董事会通过续签财务公司服务协议、续聘审计机构、2026年日常关联交易预计等议案，均将提交股东大会审议。...

华新建材公布向激励对象授予A股限制性股票，旨在激励核心人员，促进公司长期发展。...

该规则明确了华新建材董事会的组成、职权、议事程序及专门委员会职责，强调规范运作、科学决策与有效监督。...

华新建材向11名高管授予257.80万股限制性股票，授予价8.90元/股，分两期各解除限售50%，旨在激励核心团队。...

韩建河山拟变更会计师事务所为中瑞诚，因信永中和已连审五年，为保障审计独立性，经审议程序合规更换，前后任机构无异议。...

韩建河山拟0元转让清青环保99.9%股权，优化资产结构，被动形成对外财务资助，并拟变更会计师事务所，相关议案将提交股东会审议。...

上峰水泥拟续聘致同会计师事务所为2025年度财务及内控审计机构，审计费用130万元，程序合规，机构具备独立性、专业胜任能力和良好诚信记录。...

尖峰集团通过规范财务报告制度，强化内部控制，确保财务信息真实、准确、完整，提升公司治理水平。...

该规则明确了审计与风险委员会的职责、组成及议事程序，强化财务监督、内部控制与风险合规管理，提升公司治理水平。...

四川金顶拟续聘中审亚太为2025年度审计机构，审计费用合计88万元，较上年增加8万元。...

亚泰集团拟聘北京德皓为2025年审计机构，并为多家子公司提供银行借款担保，保障经营融资需求。...

亚泰集团董事会审议通过2025年三季报、修订公司章程及多项制度、聘任审计机构、调整子公司股权并增资、提供担保及召开股东大会等事项。...

亚泰集团拟聘北京德皓国际会计师事务所为2025年度审计机构，经董事会审议通过，待股东大会批准后生效。...

塔牌集团第六届董事会第二十次会议审议通过了关于公司发展战略、年度财务报告及利润分配等议案，明确未来发展方向与经营计划。...

韩建河山修订审计委员会议事规则，强化财务监督、信息披露及内控审查职能，明确委员会组成、职责权限及议事程序，提升公司治理水平。...

华新水泥具备实施2025年A股限制性股票激励计划的条件，程序合法合规，符合公司及股东利益。...

华新水泥拟实施2025年前三季度利润分配及A股限制性股票激励计划，强化长效激励机制，促进股东、公司与员工利益统一。...

北新建材审计委员会全程监督年报编制，确保财务报告真实、准确、完整，强化审计独立性与内部控制。...

天山股份董事会审议通过三季报、续聘大华会计师事务所，并决定召开临时股东会。...

天山股份拟续聘大华会计师事务所为2025年度审计机构，经董事会审议通过，尚需股东会批准。...

西部建设拟续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构，经审计委员会和董事会审议通过，符合相关法规要求，待股东大会批准后生效。...

西部建设董事会通过取消监事会、修订多项制度、续聘审计机构、增选独立董事等议案，将提交股东大会审议。...

公司建立稳定、透明的利润分配机制，优先现金分红，保障中小股东权益，强化决策程序与信息披露，确保合规性与持续回报。...

龙泉股份董事会通过授予限制性股票、续聘审计机构、变更注册资本及修订章程等议案，推进公司治理与激励机制建设。...

龙泉股份制定对外担保管理制度，强化风险控制，明确审批权限、反担保要求及责任追究，保障公司与投资者利益。...

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龙泉股份拟续聘和信会计师事务所为2025年度审计机构，经董事会审议通过，尚需股东大会批准。...

龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股，绑定业绩考核目标，激励长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

金圆股份拟续聘重庆康华会计师事务所为2025年度审计机构，经董事会审议通过，待股东大会批准后生效。...

该细则明确了金圆股份总经理、副总经理及财务负责人的职责权限、任免程序、决策机制与责任，规范了管理层的运作流程，强化了董事会监督与科学管理。...

金圆股份董事会审议通过修订公司章程及多项治理制度，并续聘会计师事务所，将提交股东大会审议。...

青松建化审计委员会负责财务监督、内外部审计及内控评估，确保财务信息真实准确，强化董事会监督职能。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

海南瑞泽制定利润分配管理制度，明确现金分红优先，保障股东权益，强化决策程序与信息披露，兼顾公司可持续发展。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

**关键结论：** 四方新材建立年报信息披露重大差错责任追究制度，明确差错认定标准、处理程序及责任追究措施，强化信息披露质量与责任落实。...

本规程明确了审计委员会在年报编制与披露中的职责，包括会计师事务所选聘、审计监督流程、沟通机制及保密义务，旨在强化公司治理与内部控制。...

海南瑞泽2025年半年度财务报告显示，公司财务状况总体平稳，但部分资产和负债项目出现变动，如应收账款和合同资产略有下降，存货减少，短期借款小幅上升，一年内到期非流动负债大幅增加。**关键结论：**公司流动性压力有所上升，需关注短期偿债能力。...

四川双马制定年报信息披露重大差错责任追究制度，明确责任范围、追责原则及处理措施，强化问责机制，提升年报信息质量与合规性。...

本细则明确四川双马总经理等高管的职权与义务、经理层会议制度及报告机制，规范其日常经营管理行为，确保依法履职，提升公司治理水平。...

关键结论：金圆股份2025年半年度财务报告显示，公司总资产增长至565.68亿元，流动资产和非流动资产均有所增加，负债总额上升至111.98亿元，所有者权益保持稳定。...

四川双马2025年上半年财务报告显示：公司总资产90.93亿元，总负债141.06亿元，资产负债率达约98.2%。流动资产减少，非流动资产微增，主要为长期股权投资和其他非流动金融资产增长。流动负债大幅下降，但长期借款增加。公司财务压力较大，需关注偿债能力。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

龙泉股份2025年上半年资产总额增长，货币资金减少，应收账款和存货增加，负债结构优化，短期借款下降，财务费用压力减轻。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...