8月28日晚，天山股份公告：因工作调整，张继武先生申请辞去公司第九届董事会董事及董事会战略委员会委员职务，辞职后不再担任任何职务。公司董事会提名刘标为公司第九届董事会非独立董事候选人。董事会还审议通过聘任张卫伟、汪东顺为公司副总裁。...

8月28日，华能水电公告称，根据《公司章程》相关规定，经董事会提名委员会审查，董事会同意推选董事华士国先生为公司副董事长，任期自本次董事会决议生效之日起，至公司第四届董事会届满之日止。...

上半年，面对房地产市场底部调整、基础设施投资增速放缓导致的水泥行业需求下滑，以及市场竞争加剧的复杂环境，公司通过发力精益运营、强化战略布局、加快转型升级等举措，经营状况显著改善。上半年，公司实现营业收入117.61亿元，同比增长4.82%，利润总额0.34亿元，同比提升104.06%，经营活动产生的现金流量净额12.87亿元，同比大增54.59%，整体经营稳中向好。下半年，公司将从深化市场协同、攻...

集中展示各地区、各有关部门深入实施公平竞争政策、加快构建全国统一大市场、推动高质量发展等方面的工作举措和成效，稳定市场预期，提振发展信心，推动经济持续回升向好。...

关键结论：唐山冀东水泥股份有限公司2025年半年报显示，公司运营稳定，无重大风险，暂不进行分红及股本变动。...

天山股份发布关于部分董事、高级管理人员变更的公告。...

**关键结论：** 韩建河山2025年半年报显示，公司运营合规，财务数据真实，未分配利润，提示投资风险，专注管业及环保工程领域发展。...

韩建河山2025年半年度募集资金使用规范，累计使用32,575.77万元，账户余额1,036,949.55元，无违规情况。...

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韩建河山董事会审议通过2025年半年报、募集资金使用报告，并决定投资成立全资子公司广西韩建河山管道有限公司。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

**关键结论：** 龙泉股份2025年上半年营收同比增长47.45%，净利润增长126.04%，经营性现金流显著改善，但未进行分红，提示投资者关注市场风险。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

龙泉股份召开第六届董事会第二次会议，审议通过2025年半年度报告、回购注销部分限制性股票、购买董监高责任险及2025年限制性股票激励计划等相关议案，并决定召开2025年第四次临时股东大会审议相关事项。...

龙泉股份因激励对象离职，拟回购注销两期限制性股票共计46.8万股，来源为自有资金，调整后总限售股减少。...

龙泉股份股权激励计划符合监管要求，激励对象、考核体系、权益分配等均合规，未发现不适宜实施情形。...

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山东龙泉管业拟为公司及董监高购买责任险，保额5000万元，保费20万元，授权管理层办理投保事宜，需股东大会审批。...

龙泉股份监事会审议通过2025年半年报及相关议案，同意回购注销部分限制性股票，推动股权激励计划实施，确保公司治理合规。...

山东龙泉管业发布2025年限制性股票激励计划考核办法，设定2025-2026年净利润目标，分两期解锁股票，确保激励对象业绩与公司目标挂钩，促进长期发展。...

亚泰集团2025年上半年营收增长3.67%，但净利润仍亏损8.23亿元，同比减亏11.27%，经营活动现金流由正转负，净资产下降32.58%，整体经营压力较大。...

天山股份公告董事张继武辞职，补选刘标为非独立董事候选人，并聘任张卫伟、汪东顺为副总裁，人员调整不影响公司正常运营。...

天山股份董事会决议：聘任张卫伟、汪东顺为副总裁，提名刘标为非独立董事候选人，并拟召开2025年第四次临时股东会。...

亚泰集团2025年上半年净利润亏损8.23亿元，同比减亏11.27%，但经营现金流大幅下滑，资产总额微降，净资产缩水明显。...

亚泰集团董事会通过2025年半年报，批准多项融资及担保议案，涉及金额超20亿元，并将提交股东大会审议。...

北新建材董事会通过收购境外公司股权的约束性报价议案，并暂缓披露部分敏感信息。...

**关键结论：** 《董事会议事规则》明确了董事会职权、议事程序、会议召集与决策机制，强化内部控制、风险管理及合规运作，确保科学决策与高效执行。...

金隅集团总经理工作细则明确职责分工、决策流程及管理要求，规范公司治理，提升运营效率与科学管理水平。...

**关键结论：** 冀东水泥制定《股东会议事规则》，明确股东会职权、召开程序及提案机制，确保依法合规行使股东权利，规范公司治理，保障股东合法权益。...

**关键结论：** 《公司章程》明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党组织设置，规范企业行为，保障股东权益，完善现代企业制度。...

**关键结论：** 冀东水泥制定《信息披露暂缓与豁免管理办法》，规范涉及国家秘密、商业秘密等信息的披露行为，明确暂缓与豁免情形、审核程序及登记要求，确保合法合规。...

冀东水泥召开董事会，审议通过2025年半年度报告、董事会决议执行情况报告、增补专门委员会成员、修订公司制度等议案，公司名称变更为“金隅冀东水泥集团股份有限公司”。...

金隅财务公司具备合法经营资质，建立了完善的内部控制体系和风险管理机制，确保业务合规、资产安全，有效防范各类金融风险。...

金隅集团财务报表显示其经营状况稳定，资产质量良好，具备较强的盈利能力和偿债能力。...

金隅集团制定《董事和高级管理人员离职管理办法》，规范高管离职流程，明确职责交接与监督管理，确保公司治理合规和运营稳定。...

金隅集团制定投资者关系管理制度，旨在规范信息披露、加强投资者沟通、维护股东权益，提升公司治理水平和透明度。...

金隅集团第七届董事会第十四次会议审议通过相关决议，内容涉及公司治理、战略发展及财务事项，确保企业稳健运营与股东权益保障。...

金隅集团制定《信息披露暂缓与豁免管理办法》，规范信息披露暂缓与豁免行为，确保合规透明。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会对独立董事候选人进行审查，确保提名程序合规，候选人具备履职能力，符合公司治理要求。...

金隅集团制定董事会审计与风险委员会议事规则，明确职责、议事程序及工作要求，以加强内部控制和风险管理。...

金隅集团制定董事会战略与投融资委员会议事规则，规范决策流程，明确职责权限，提升战略管理和投融资决策科学化水平。...

金隅集团制定信息披露管理制度，规范信息披露流程，确保信息真实、准确、完整，提升公司透明度和治理水平。...

金隅集团制定独立董事专门会议工作办法，规范独立董事履职，强化公司治理，保障决策科学性和合规性。...

金隅集团制定关联交易管理办法，规范关联方交易行为，确保决策透明、公正，防范利益冲突，保障公司及股东合法权益。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...

金隅集团修订董事会秘书工作细则，明确职责、权限及工作流程，提升公司治理水平。...

金隅集团发布管理层证券交易办法，规范管理层证券交易行为，强化内部监管，确保合规透明。...

金隅集团制定内幕信息知情人登记管理办法，规范内幕信息管理，确保信息披露公平公正，防范内幕交易。...

金隅集团2025年上半年营业收入基本持平，但净利润大幅下滑，同比减少85.40%，主要受非经常性损益影响。经营活动现金流明显改善，资产总额小幅增长。...