意见明确,要优化全省煤炭交易市场机制,规范煤炭交易市场进入与退出机制,优化全省煤炭交易方式,完善全省煤炭价格形成机制,构建全省煤炭现代物流体系,创新全省煤炭金融服务模式,培育全省煤炭交易数据要素市场。...
意见明确,要优化全省煤炭交易市场机制,规范煤炭交易市场进入与退出机制,优化全省煤炭交易方式,完善全省煤炭价格形成机制,构建全省煤炭现代物流体系,创新全省煤炭金融服务模式,培育全省煤炭交易数据要素市场。...
国有资本投资公司试点正提速扩围。目前,中国宝武、国投、招商局集团、华润集团和中国建材5家企业已正式转为国有资本投资公司。...
截至2021年底,全省共征收矿业权出让收益256.05亿元,为山西省财政增收提供了强有力支持和保障。...
众多央企将稳增长列为首要任务,蓝图绘就目标明确。...
2021年,5家央企实施了联合重组,中国中化、中国电气装备、中国物流集团问世。从这些央企集团重组来看,重组推进速度较快,专业化方向较为明显。...
“煤荒”“电荒”以来,山西承担煤炭保供任务共计5300万吨。...
山西国资运营公司将太原钢铁集团51%股权无偿划转给中国宝武。中国宝武明确提出,实施联合重组后,中国宝武将加快实现“亿吨宝武”战略和“全球钢铁业引领者”的愿景目标。...
12月1日,中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要...
国企改革伴随着我国的改革开放,风雨兼程,至今已经40年了。40年来,国企改革沿着市场化的方向,先后经历了放权让利、现代企业制度和国有资产监管等阶段,已进入崭新的时代。...
手握200多亿元现金,身处重资产行业却仅有25%的资产负债率,远超同行的成本管控和强劲盈利能力,与工业机器人制造商埃夫特合作探索智能化,加之水泥窑协同处置固废处理的节能环保概念,以及上半年高位减持同行股权获得投资收益18.6亿元所印证出的资本运作能力……其实。海螺水泥有很多“故事”可以讲。...
“国”字头基金的总规模有望达到1万亿元,包括中国国有企业结构调整基金、中央企业贫困地区产业投资基金以及“国协、国同、国创、国新”四只引导基金等。...
2016年,安徽省属企业累计实现营业收入6525.5亿元,同比增长7.2%;利润总额296.2亿元,同比增长58.7%;利润总额位居全国第六,同比增利全国第一。那么,安徽省今年国企改革重点何在?解决历史遗留问题从哪里突破?日前,省国资委有关负责人对这些热点问题作出回应。...
2月16日,2017年上海市国资国企工作会议召开。会议信息显示,上海市国资委已下发《上海市国资委2017年工作要点》,2017年上海将全力深化改革攻坚,力争在国资国企改革重要领域和关键环节取得新突破。...
值得注意的是,国资委日前梳理出中央企业需要专项处置和治理的“僵尸企业”和特困企业2041户,涉及资产3万亿元。李锦认为,接下来央企的结构调整有望在处置“僵尸企业”、化解产能过剩方面采取更多措施,而兼并重组是其中一个重要的手段。...
供给侧改革下一步应“两能合流、两改互动”,对于国企改革来讲,年底之前可以期待,央企重组减少至100家之内有望实现,央企和地方混改以及员工持股的试点名单有望明确,随着供给侧改革和国企改革的双轮推进,将为资本市场提供动力和保障。2017年将是国企改革开展之年,也是国企调整和分化之年,国企将继续重新洗牌、调整动荡,在资本市场和国企基金的杠杆作用下,好企业将更加优化,差企业将被兼并或出局。...
近期以来,各地方政府密集召开关于国企改革的会议,其中上海的动态最为密集,传递出管理层下半年对于国企改革的重视。...
业内人士认为,2016年为国企改革落地之年,在中央层面政策、考核任务下达后,地方国改落地将承压加速,改革前沿地区国资委考核压力最大,相关国企改革动力最强。...
截至7月15日,共有72家中央和地方上市公司因筹划重大资产重组事项处于停牌状态。分析人士认为,下半年,随着8个配套文件的相继落地,波澜壮阔的国企改革将着力推进,在重组、混改、国有资本投资运营公司、处置僵尸企业等方面将取得实质性突破。...
在地方国企改革的进程中,新加坡“淡马锡模式”频频被提及。近年来,深圳、广州等地提出的国企改革方案及相关计划中,也明确提出了借鉴“淡马锡模式”,组建类似的国有资本投资运营公司体系,推动国有企业并购重组和市场化运营。...
国务院国有企业改革领导小组第十八次会议8日在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长马凯主持会议并讲话,国务委员、国务院国有企业改革领导小组副组长王勇出席会议并讲话。...
2015年10月29日,安徽省国资委在芜湖海螺国际会议中心组织召开推进省属企业“走出去”工作座谈会。合肥市国资委、芜湖市国资委、安庆市国资委等14家市国资委监管机构,马钢集团、铜陵有色、江汽集团、海螺集团等26家省属企业代表参加了会议。...
在央企中探索混合所有制经济的关键是要加强非国有资本的话语权和决策权,令已事实上存在的混合所有制执行得更实在。而在董事会中实施差异化薪酬管理制度,可以令央企管理层的薪酬更加市场化,但是完全市场化也是不应该和不可能的,因为央企管理人员比民企管理人员还有更多的职业选择空间,其管理工作也并非完全市场化。...
热门品牌