根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国工会法》《中国能源建设股份有限公司章程》等相关规定，中国能源建设股份有限公司（以下简称公司）于2025年9月5日召开职工代表大会，选举黄埔先生为公司职工董事，任期自职工代表大会选举产生之日起至公司第三届董事会任期届满止。...

数智科研管理系统助力央国企破解流程繁琐、数据割裂等难题，实现科研全流程数字化，提升创新效率与决策水平。...

北新建材完成2024年限制性股票激励计划首次授予登记，共授予332人1,088.25万股，授予价格17.335元/股，设三年解除限售期并附业绩考核要求。...

周育先在交流发言中讲到，中国建材集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央企业负责人会议精神，围绕“非金属材料制造及相关资本投资”主业，统筹稳增长和增后劲，上半年经营业绩稳中有进、质效向好，“一利五率”全面优化。...

云南建投集团发布“好房子建设标准”，以全生命周期管控打造高品质住宅，推动行业升级，助力宜居城市建设。...

对获评卓越级、领航级智能工厂的企业分别给予200万元、500万元一次性奖补。...

尖峰集团2025年上半年营业收入同比下降4.42%，但利润总额和净利润大幅增长，分别达701.25%和1,196.93%，主要因非经常性损益影响显著。...

关键结论：唐山冀东水泥股份有限公司2025年半年报显示，公司运营稳定，无重大风险，暂不进行分红及股本变动。...

提升全面质量管理水平。鼓励企业制定实施以质取胜的生产经营战略，创新质量管理理念、方法、工具，推动应用全员、全要素、全过程、全数据的新型质量管理体系。加强先进质量管理模式、方法总结提炼，发布一批质量管理案例成果。...

金隅集团2025年上半年营业收入基本持平，但净利润大幅下滑，同比减少85.40%，主要受非经常性损益影响。经营活动现金流明显改善，资产总额小幅增长。...

江西万年青水泥股份有限公司因年度利润分配，多次调整2022年股票期权激励计划行权价格，2025年8月25日最新调整为10.88元/份。...

江西万年青水泥股份有限公司2025年上半年营业收入下降14.56%，净利润大幅增长26倍，经营活动现金流增长12倍，但总资产与净资产略有下降，公司未进行分红。...

江西万年青水泥股份有限公司拟续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构，审计费用183万元，符合相关法规要求，尚需提交股东会审议。...

青松建化2025年上半年营业收入和净利润同比下滑，经营活动现金流增长，财务指标普遍下降，未分配利润，无重大风险。...

金华市国际陆港有限公司通过国有股份无偿划转方式获得尖峰集团股权，成为其新股东，属国有资本整合。...

**关键结论：** 金华市国有资本运营有限公司将其持有的金华交投98%股权无偿划转至陆港有限，导致其不再间接控制尖峰集团16.15%股份，但尖峰集团控股股东及实控人未变。...

尖峰集团间接控股股东金华交投股权结构变更，金华市国资委将其持有的金华交投98%股权无偿划转至金华市国际陆港有限公司。此次划转不改变公司控股股东通济国投及实际控制人金华市国资委的地位，也不影响公司业务结构和正常经营。...

福建水泥与关联方福能物流签订煤炭联合采购协议，旨在保障燃煤稳定供应、降低成本，交易遵循市场规则，不影响公司独立性，不存在损害中小股东利益。...

福建水泥召开第十届董事会第二十一次会议，审议通过2025年半年度报告、高级管理人员2024年薪酬分配、与关联方签订煤炭联合采购协议等多项议案，相关议案尚需提交股东大会审议。...

西藏天路2025年上半年营业收入增长19.88%，但净利润亏损扩大，现金流显著改善。...

副董事长周冠南在讲话中指出，加强三级公司专业化建设，实施系列合并重组是集团公司党委、集团公司深入贯彻党中央、国务院国资委及股份公司深化改革精神，全面落实“精干、精简、精细”工作要求的务实之举，相关单位和总部部门要高度重视、精心组织，强化担当，扎实推进。...

青松建化股票交易异常波动，实际控制人兵团国资委确认无应披露而未披露的重大事项。...

江西于都南方万年青水泥有限公司通过“数智工厂”建设，融合5G、智能控制与自动化技术，实现生产智能化、管理数字化、决策科学化，推动建材行业转型升级，提升效率与竞争力。...

万年水泥厂通过5G、大数据、AI等技术构建智能制造平台，实现生产自动化、管理可视化、决策智慧化，显著提升效率与绿色发展水平，为传统水泥行业转型升级提供“江西方案”。...

乐平万年青以5G为核心，推动全流程智能化转型，实现生产自动化、数据互联与智能运维，显著提升效率与管理水平。...

每个水泥企业要摆正定位，避免低质量、同质化的无序竞争。正所谓“打铁还需自生硬”，提升企业硬实力，提升资源利用效率、提升产品质量、提升服务水平是企业持续发展的硬道理，才能在市场变幻浪潮中，真正把握住自己的命运。...

天山材料2025年上半年工作会议强调夯实效益、降本增效、转型升级，常张利要求坚定信心推动高质量发展，强化执行力与从严治党，以应对复杂环境并完成年度目标。...

广东三和管桩拟聘任立信会计师事务所为2025年度审计机构，该事项已通过董事会审议，尚需股东大会批准。立信具备相关资质与丰富经验，项目团队无不良执业记录，审计费用根据专业服务情况合理定价。...

9月24日，“第十四届中国水泥节能环保技术交流大会暨第六届智能化高峰论坛”将在山东淄博举行。会议期间将参观全球水泥工业碳减排命性创新案例——青州中联水泥有限公司年产 20 万吨二氧化碳全氧燃烧耦合碳捕集示范项目。...

潍坊市与亚泰集团共商政企合作，推动建材、新能源等领域协同发展，促进地方经济高质量发展。...

近日，天山材料2025年上半年工作会议在成都召开。天山材料将持续贯彻“加减乘除”方法论，聚焦“三十六字”方针，坚持“内外兼修、内功托底”的经营管理思路，加法拓增量，减法优存量，乘法抓变量，除法强质量，全力以赴打好稳增长攻坚战，努力全面完成全年目标任务。...

近日，在国务院国资委举办的中央企业负责人研讨班上，周育先讲到上半年经营业绩稳中有进、质效向好，“一利五率”全面优化，一是深化提质增效，夯实稳增长的“根基底座”；二是加快产业转型，打造稳增长的“第二曲线”；三是强化创新驱动，积蓄稳增长的“源头活水”。...

一年前的2024年4月，李东还曾为当地城投公司和建投公司的干部，上过一堂廉政专题课，题目非常醒目——“让廉洁成为一种习惯”。...

中材国际2021年限制性股票激励计划因激励对象离职及业绩未达标，决定回购注销部分限制性股票，程序合规，不影响公司持续经营。...

中材国际拟回购注销18,138,506股未达解除限售条件的限制性股票，回购价格为4.59元/股，需经股东大会批准。...

目前中国建材集团正推动AI加速向新材料战略性新兴产业布局。目前该集团已累计构建231个场景模型，覆盖场景包括从核心制造环节到研发设计、供应链管理的全链条。...

中国建筑科学研究院有限公司（原中国建筑科学研究院，简称“中国建研院”）成立于1953年，原隶属于建设部，2000年由科研事业单位转制为科技型企业，2017年12月完成公司制改制，隶属于国务院国有资产监督管理委员会，是全国建筑行业最大的综合性研究和开发机构之一，具有土木工程一级学科博士、硕士学位授予权和建筑技术科学二级学科硕士学位授予权，建有土木工程博士后科研流动站，拥有包括院士、设计大师、数百名各...

建筑央企倡议抵制行业乱象，呼吁规范市场秩序，推动行业健康发展。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

中铁开发投资集团有限公司（简称中铁开投）是中国中铁在云南昆明独家发起设立的覆盖多省域的全资子公司（现为中铁云投全资子公司），成立于2011年12月，注册资本50亿元。代表中国中铁统筹区域内全产业链资源，负责云贵渝鄂“三省一市”以及辐射南亚东南亚的基础设施和城市建设各类项目的投建营一体化管理和重大总承包项目管理，目前公司管理项目总投资规模约5400亿元。...

7月4日，国资委官网发布信息，宣布了中国能源建设集团有限公司、中国电力建设集团有限公司领导的任职信息。...

天津市修订推动制造业高质量发展政策细则，强化对重点产业、技术创新、绿色转型等方面的支持，旨在提升制造业竞争力。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

近日，安徽省国资委党委印发《省国资委党委关于表彰省属企业优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的通报》。其中，海螺集团2位优秀共产党员、3位优秀党务工作者、2个先进集体成为此次表彰对象。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

西藏天路因2024年业绩未达股权激励计划解锁条件，决定回购注销全部剩余限制性股票850,897股，占总股本0.06%，注册资本相应减少。...

长发集团完成对亚泰集团部分增持计划，累计增持2.82%股份，增持金额约1.1亿元，但未达原定下限。...

近日，国资委有关同志于中交集团召开会议，宣布中交集团主要领导的重大调整——由宋海良担任党委书记、董事长，张炳南担任党委副书记、总经理。...

2025年6月26日，国务院国资委所辖央企之一——中国交通建设集团有限公司（下称“中交集团”）董事长、总经理双双易人。中国能源建设集团有限公司（下称“中国能建集团”）党委书记、董事长宋海良取代王彤宙，任中交集团党委书记、董事长；中国林业集团有限公司（下称“中国林业集团”）总经理张炳南取代王海怀，任中交集团党委副书记、董事、总经理。...

北新建材向344名激励对象首次授予1,102.75万股限制性股票，授予价17.335元/股，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，促进公司业绩增长。...