塔牌集团截至2025年10月31日已回购611.77万股，占总股本0.5131%，支付金额超5408万元，回购进展符合规定。...

尖峰集团回购股份进展：已回购87.18万股，占总股本0.211%，耗资1031.03万元，用于员工持股或股权激励。...

该章程明确了西藏天路公司治理结构、股东权利、股份管理及党组织作用，强调依法合规经营，保障各方权益，推动企业可持续发展。...

西藏天路拟取消监事会，修订公司章程以符合新规，调整注册资本、法定代表人职责及股份回购条款。...

该章程明确了华新建材集团股份有限公司的法人治理结构、股东权利义务、股份管理、董事会与监事会职责及利润分配等机制，强调依法合规经营，保障股东权益，规范公司运作。...

亚泰集团章程明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理及绿色发展等要求，强调依法合规经营与党组织作用。...

该规则明确了股东会职权、召集程序及股东权利义务，强化控股股东责任，保障股东合法权益，规范公司治理运作。...

该章程明确了公司治理结构、股东权利与义务、股份管理及党组织作用，强调依法合规经营，保障股东权益，完善现代企业制度。...

韩建河山拟修订公司章程，取消监事会，强化董事会职能，并完善法人治理结构。...

尖峰集团章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党组织设立，规范公司运作，保障各方权益。...

金隅冀东设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管考核与薪酬决策，强化治理透明度与合规性。...

该制度旨在规范内幕信息管理，防范内幕交易，明确知情人范围及登记程序，确保信息披露的公平性与合规性。...

上峰水泥2025年三季度报告显示，公司营收与利润同比稳步增长，成本控制有效，环保投入加大，经营性现金流改善，整体运营稳健向好。...

塔牌集团2025年三季度报告显示，公司营收与利润同比下滑，主因水泥市场需求疲软、成本上升，企业持续优化产能布局，推进降本增效措施。...

韩建河山修订章程，取消监事会，完善法人治理结构，强化法定代表人责任，并制定新制度、废止旧制度，提升公司治理水平。...

该规则明确了韩建河山董事会的组成、职权、议事程序及董事责任，强化了董事会决策的规范性与透明度，确保公司治理合规高效。...

韩建河山设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬与考核决策程序，强化公司治理。...

北新建材设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、绩效考核与激励机制，强化公司治理。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

该章程明确了公司治理结构、股东权利义务、董事会与党组织职责，强调依法合规经营，坚持社会责任与高质量发展，规范股份管理与财务制度，保障各方权益。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

华新水泥拟通过集中竞价方式回购股份，用于股权激励或员工持股计划，增强投资者信心，促进公司可持续发展。...

尖峰集团回购股份进展：已回购404,600股，占总股本0.098%，耗资473.09万元，用于员工持股或股权激励。...

塔牌集团回购股份进展：截至2025年9月30日，已回购611.77万股，占总股本0.5131%，支付金额5408.58万元，均价8.65-8.96元/股，未超上限。...

金圆股份规范对外财务资助行为，明确审批权限、风险控制及信息披露要求，防范财务风险，保障公司稳健经营。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

金圆股份通过合规、系统、科学的市值管理，提升公司质量与投资价值，增强股东回报，维护市场稳定。...

金圆股份2025年修订章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及董事会运作，强化合规与内部控制。...

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尖峰集团首次回购404,600股，耗资473.09万元，用于员工持股或股权激励，符合回购方案规定。...

华新水泥核心员工持股计划首期锁定期届满，符合解锁条件，体现公司对核心人才的激励成效及长期发展信心。...

华新水泥2024年核心员工持股计划首个锁定期于2025年10月1日届满，可解锁股份769,551股，后续将依规进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期于2025年9月28日届满，可解锁802,646股，占总股本0.0386%，后续将按规定进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期届满，符合解锁条件，将按规定办理解锁手续，体现公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

华新水泥完成2025年核心员工持股计划股票购买，购入299.3万股，占总股本0.144%，成交均价13.1元/股，锁定期12个月，分三年解锁。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已完成股票购买，彰显公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

青松建化拟修订公司章程，取消监事会，强化党委作用，调整法定代表人职责及股份回购机制，优化公司治理结构。...

青松建化公司章程明确了公司治理结构、股东权利与义务、股份管理及党组织设置，规范了企业运作，保障各方合法权益。...

塔牌集团强调高分红回报股东，推进智能化升级，优化业务布局，提升运营效率与市值管理。...

尖峰集团拟回购2000万至4000万元股份，用于员工持股或股权激励，增强市场信心，完善激励机制。...

尖峰集团获招商银行金华分行3600万元专项贷款承诺，用于股票回购，利率1.8%，期限不超36个月。回购价调整为不超12.42元/股，总额2000万至4000万元。...

塔牌集团首次回购股份56.38万股，耗资5019.84万元，回购价格区间为8.86-8.96元/股，用于员工持股计划。...

四川金顶公司章程修订内容主要涉及法定代表人职责、高级管理人员定义、子公司管理、股份收购规则及股东权利等方面，旨在完善公司治理结构，强化规范运作。...

四川金顶公司章程拟修订，明确公司治理结构、股份管理、股东权利及责任，规范经营宗旨为绿色矿山与物流产业，推动高质量发展。...

海南瑞泽修订《公司章程》，调整内容包括：工商登记机关变更、法定代表人规定细化、股份发行表述调整、股份回购条款完善、股东权利义务明确等，以符合最新法律法规要求。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...