金圆股份规范对外财务资助行为，明确审批权限、风险控制及信息披露要求，防范财务风险，保障公司稳健经营。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

金圆股份通过合规、系统、科学的市值管理，提升公司质量与投资价值，增强股东回报，维护市场稳定。...

金圆股份2025年修订章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及董事会运作，强化合规与内部控制。...

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尖峰集团首次回购404,600股，耗资473.09万元，用于员工持股或股权激励，符合回购方案规定。...

华新水泥核心员工持股计划首期锁定期届满，符合解锁条件，体现公司对核心人才的激励成效及长期发展信心。...

华新水泥2024年核心员工持股计划首个锁定期于2025年10月1日届满，可解锁股份769,551股，后续将依规进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期于2025年9月28日届满，可解锁802,646股，占总股本0.0386%，后续将按规定进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期届满，符合解锁条件，将按规定办理解锁手续，体现公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

华新水泥完成2025年核心员工持股计划股票购买，购入299.3万股，占总股本0.144%，成交均价13.1元/股，锁定期12个月，分三年解锁。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已完成股票购买，彰显公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

青松建化拟修订公司章程，取消监事会，强化党委作用，调整法定代表人职责及股份回购机制，优化公司治理结构。...

青松建化公司章程明确了公司治理结构、股东权利与义务、股份管理及党组织设置，规范了企业运作，保障各方合法权益。...

塔牌集团强调高分红回报股东，推进智能化升级，优化业务布局，提升运营效率与市值管理。...

尖峰集团拟回购2000万至4000万元股份，用于员工持股或股权激励，增强市场信心，完善激励机制。...

尖峰集团获招商银行金华分行3600万元专项贷款承诺，用于股票回购，利率1.8%，期限不超36个月。回购价调整为不超12.42元/股，总额2000万至4000万元。...

塔牌集团首次回购股份56.38万股，耗资5019.84万元，回购价格区间为8.86-8.96元/股，用于员工持股计划。...

四川金顶公司章程修订内容主要涉及法定代表人职责、高级管理人员定义、子公司管理、股份收购规则及股东权利等方面，旨在完善公司治理结构，强化规范运作。...

四川金顶公司章程拟修订，明确公司治理结构、股份管理、股东权利及责任，规范经营宗旨为绿色矿山与物流产业，推动高质量发展。...

海南瑞泽修订《公司章程》，调整内容包括：工商登记机关变更、法定代表人规定细化、股份发行表述调整、股份回购条款完善、股东权利义务明确等，以符合最新法律法规要求。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

海南瑞泽公司章程（2025年9月修订）明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、董事会职责等内容，强调依法合规运作，保障股东权益，规范公司行为，推动公司持续稳定发展。 **关键结论（50字以内）：** 海南瑞泽公司章程明确公司治理结构、股东权利与义务，规范股份管理与运作机制，确保依法合规经营。...

海南瑞泽制定内幕信息知情人登记管理制度，规范内幕信息管理，明确登记流程与责任主体，强化信息披露合规性与保密性。...

广东塔牌集团股份有限公司于2025年9月3日发布关于回购公司股份的进展公告。截至2025年8月31日，公司尚未开始实施本轮回购。...

塔牌集团计划以集中竞价方式回购股份，用于员工持股计划，回购金额不超过1亿元，价格不超10元/股，6个月内完成，目前尚未开始实施。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划实施进展，推进员工激励与公司长期发展。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已买入2,145,706股，占总股本0.1032%，成交均价11.99元，锁定期12个月，分三期解锁。...

尖峰集团计划以集中竞价方式回购股份，用于员工持股或股权激励，回购金额2000万至4000万元，截至2025年8月31日尚未实施回购。...

公司取消监事会，其职能由董事会审计委员会承接，修订《公司章程》及相关制度，调整公司治理结构。...

**关键结论：** 四方新材设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准，并提出建议，完善公司治理结构。...

重庆四方新材制定市值管理制度，旨在通过规范运作、提升经营质量、加强投资者关系管理等方式实现公司价值与股东利益最大化，并建立监测预警机制及应急措施维护市场信心。...

**关键结论：** 重庆四方新材股份有限公司章程规范了公司治理结构、股东权利义务、股份管理及经营宗旨，明确公司依法合规运营，维护各方权益。...

**关键结论：** 冀东水泥制定《股东会议事规则》，明确股东会职权、召开程序及提案机制，确保依法合规行使股东权利，规范公司治理，保障股东合法权益。...

**关键结论：** 《公司章程》明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党组织设置，规范企业行为，保障股东权益，完善现代企业制度。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...

金隅集团制定董事会薪酬与提名委员会议事规则，明确委员会职责、议事程序及薪酬提名管理机制，强化公司治理与决策规范性。...

《海螺水泥内幕信息知情人登记管理办法》旨在规范内幕信息管理，明确登记流程与责任人，强化信息披露合规性，防范内幕交易风险。...

**关键结论：** 海螺水泥制定内幕信息知情人登记管理办法，规范内幕信息管理，明确知情人范围、登记备案流程、保密责任及违规追责机制，以防范内幕交易，保护公司与投资者权益。...

塔牌集团拟使用自有资金5000万至1亿元回购股份，价格不超10元/股，用于员工持股计划，回购期限6个月，增强投资者信心，不改变公司上市地位。...

冀东水泥修订公司章程，取消监事会，完善法人治理结构，加强党的领导，调整股份增发方式，并明确法定代表人责任及股份转让规则。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

塔牌集团董事会审议通过2025年半年报及股份回购方案，拟以自有资金回购公司股份用于员工持股计划，回购价格不超10元/股，金额介于5000万至1亿元之间。...

塔牌集团拟以自有资金回购公司股份，用于员工持股计划，回购金额5000万至1亿元，价格不超10元/股，期限6个月，预计回购0.42%-0.84%股份，不超公司总股本10%。...

在回购股份价格不超过10元/股(含)的条件下，按回购金额上限测算，预计回购股份数量约为1,000万股，约占公司当前总股本1,192,275,016股的0.84%；按回购金额下限测算，预计回购股份数量约为500万股，约占公司当前总股本的0.42%。...

华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展，显示公司持续推进员工持股计划，增强员工凝聚力与公司发展动力。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划进展：已购公司股票2,145,706股，占总股本0.1032%，资金来源于2025年度长期激励薪酬，后续将继续通过二级市场购买。...