华新水泥推出2025年限制性股票激励计划,拟授予不超过257.80万股A股,激励11名执行董事及高管,价格9.24元/股,旨在绑定核心人才与公司利益,促进长期发展。...
华新水泥推出2025年限制性股票激励计划,拟授予不超过257.80万股A股,激励11名执行董事及高管,价格9.24元/股,旨在绑定核心人才与公司利益,促进长期发展。...
华新水泥推出2025年限制性股票激励计划,明确考核办法及激励对象名单,旨在绑定核心人才,促进公司长期发展。...
金圆股份拟续聘重庆康华会计师事务所为2025年度审计机构,经董事会审议通过,待股东大会批准后生效。...
金圆股份通过健全财务管理体系、规范会计核算与内控流程,强化资金、存货及应收账款管理,确保财务信息真实准确,提升经济效益与合规水平。...
金圆股份规范会计师事务所选聘,强调资质、程序公正与审计质量,强化审计委员会职责及信息披露,确保独立性与股东利益。...
金圆股份规范套期保值业务,强调风险防控、合规操作与内部监管,严禁投机,确保与实际经营相匹配。...
金圆股份制定年报信息披露重大差错责任追究制度,明确责任范围、追究原则及处罚措施,强化信息披露质量与责任人问责机制。...
金圆股份2025年修订章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及董事会运作,强化合规与内部控制。...
金圆股份制定外部信息使用人管理制度,强化未公开重大信息保密,规范报送流程,防范内幕交易,确保公平信息披露。...
金圆股份通过设立独立审计机构、强化内控审计与信息披露,保障财务真实性和运营合规性,提升治理水平与经济效益。...
金圆股份董事会审议通过修订公司章程及多项治理制度,并续聘会计师事务所,将提交股东大会审议。...
韩建河山因财务核算、信息披露及关联交易违规被北京证监局出具警示函,公司需整改并提升规范运作水平。...
青松建化审计委员会负责财务监督、内外部审计及内控评估,确保财务信息真实准确,强化董事会监督职能。...
韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就,292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...
海南瑞泽制定内部控制基本制度,强化公司治理,规范内部控制,确保合规经营、资产安全、信息披露真实准确,提升管理效率与风险防控能力。...
海南瑞泽董事会通过修订公司章程及相关治理制度,并拟购买责任险以完善风险管理体系。...
海南瑞泽制定会计师事务所选聘制度,规范选聘流程,强化审计质量控制,确保独立性和透明度,维护股东利益,提升财务信息可靠性。...
海南瑞泽制定融资决策管理制度,规范融资行为,明确融资原则、审批权限、执行流程及责任分工,强化风险控制,确保资金使用合规高效,防范财务风险,保障公司整体利益。...
海南瑞泽修订、制定、废止多项公司制度,完善治理结构,提升规范运作水平,部分制度提交股东大会审议。...
海南瑞泽制定内部审计制度,规范审计流程,强化内部控制与风险管理,确保财务信息真实完整,提升经营效率,保障资产安全,促进公司合规运作与高质量发展。...
海南瑞泽设立审计委员会,规范内审与风控,监督财务与内控,提升治理水平。...
海南瑞泽制定对外担保管理办法,规范担保行为,明确担保对象条件、审批程序、风险管理及信息披露要求,强化内部控制,控制担保风险,保障公司资产安全。...
韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就,62名激励对象可解除限售292.5万股,占总股本0.75%。...
**关键结论:** 四方新材建立全面反舞弊制度,明确舞弊定义、举报流程、责任追究与预防措施,强化内部控制,保护公司及股东利益。...
**关键结论:** 四方新材制定董事会秘书工作制度,明确其职责、聘任解聘条件、履职规范及培训要求,以提升公司治理水平和规范运作能力。...
本制度旨在规范重庆四方新材独立董事在年报编制与披露中的职责与工作流程,强化公司治理与内部控制,提升信息披露质量,明确独立董事在审计沟通、重大事项监督、年报审查及保密义务等方面的职责,确保其独立、有效履职,维护公司及股东利益。...
**关键结论:** 四方新材建立年报信息披露重大差错责任追究制度,明确差错认定标准、处理程序及责任追究措施,强化信息披露质量与责任落实。...
**关键结论:** 四方新材设立董事会审计委员会,强化财务监督与内部控制,明确成员构成、职责权限、议事程序及保密义务,确保公司治理合规有效。...
**关键结论:** 四方新材通过制度明确分公司管理架构、职责划分、日常运营规范及绩效考核机制,强化总公司对分公司的统一管控,确保战略执行与风险控制。...
本规程明确了审计委员会在年报编制与披露中的职责,包括会计师事务所选聘、审计监督流程、沟通机制及保密义务,旨在强化公司治理与内部控制。...
**关键结论:** 四方新材制定内部审计制度,强化内部控制、规范审计职责,确保财务信息真实、经营管理合规,提升公司治理水平。...
重庆四方新材股份有限公司制定融资管理制度,规范融资行为,明确融资管理机构职责、决策程序及监督机制,强化融资风险控制,保障融资活动合法合规、降低融资成本,维护公司整体利益。...
本规则明确了独立董事专门会议的职责权限、会议召开程序、议事表决机制等,旨在强化公司治理,保障中小股东权益,确保独立董事独立履职。...
**关键结论:** 四方新材制定对外担保管理办法,明确担保条件、审批程序、合同管理及风险控制,强化董事会和股东会决策权限,防范担保风险,保障公司资产安全。...
**关键结论:** 四方新材通过制度强化对子公司的组织、财务、经营、信息及审计管理,明确权责,规范运作,确保子公司高效运营与风险控制。...
**关键结论:** 四川双马设立董事会审计委员会,强化财务监督与内控评估,明确委员组成、职责权限、议事程序及回避制度,提升公司治理水平。...
四川双马建立全面内部控制制度,强化风险管理、职责制衡与监督机制,确保合规经营、资产安全与信息真实,提升管理效率,支持战略目标实现。...
四川双马制定年报信息披露重大差错责任追究制度,明确责任范围、追责原则及处理措施,强化问责机制,提升年报信息质量与合规性。...
四川双马召开第九届董事会第十六次会议,审议通过缴纳采矿权出让收益款、2025年半年度报告及多项制度修订议案,均获全票通过,强化公司治理与合规管理。...
**关键结论:** 四川双马通过规范治理、财务与经营管理、审计监督及绩效考核等方式,强化对子公司的控制,确保其合法合规运营,保障公司及投资者利益。...
四川双马制定资金占用管理制度,明确禁止控股股东、实际控制人及其他关联方违规占用公司资金,强化资金往来监管,防范利益输送,保护公司及中小股东权益。...
山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划,拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票,占总股本0.08%,旨在激励员工、促进公司发展,符合相关法规要求,不导致股权分布不符合上市条件。...
山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划,拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票,占总股本0.08%,旨在通过股权激励提升员工积极性,推动公司与员工共同发展,符合相关法规要求,不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论(50字以内):** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划,授予4名核心人员共43.5万股,占比0.08%,促进公司与员工利益绑定,推动长期发展。...
龙泉股份股权激励计划符合监管要求,激励对象、考核体系、权益分配等均合规,未发现不适宜实施情形。...
**关键结论:** 《董事会议事规则》明确了董事会职权、议事程序、会议召集与决策机制,强化内部控制、风险管理及合规运作,确保科学决策与高效执行。...
金隅集团总经理工作细则明确职责分工、决策流程及管理要求,规范公司治理,提升运营效率与科学管理水平。...
塔牌集团坚持高分红,优化产能,控制成本,提升效益,稳健推进经营目标,积极应对市场变化。...
金隅财务公司具备合法经营资质,建立了完善的内部控制体系和风险管理机制,确保业务合规、资产安全,有效防范各类金融风险。...
金隅集团制定董事会审计与风险委员会议事规则,明确职责、议事程序及工作要求,以加强内部控制和风险管理。...
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