海南瑞泽因行业竞争、资产减值及财务负担等原因，未弥补亏损超实收股本三分之一。公司将聚焦主业、降本增效、加强应收账款管理并优化治理，以提升盈利能力和竞争力。...

在李坤明看来，随着水泥企业强化自律和错峰生产，预计2025年行情或回归常态化，波动空间缩窄，呈现“上涨有顶、下跌有限”的运行特征。...

中材国际2024年营收461.27亿元，境外收入占比提升，毛利率增长。公司聚焦全球化布局、装备业务升级及绿能环保领域，推动水泥行业绿色转型，强化汇率风险管理和生产运营服务，展望2025年将持续拓展国际市场份额与新兴业务。...

西部建设通过科技创新与数字化转型，强化混凝土主业竞争优势，拓展核电、风电等领域新业务，优化区域布局并深耕海外市场，致力于绿色低碳发展与市值管理，确保企业高质量与可持续发展。...

海螺水泥董事会会议通告，主要内容涉及公司经营状况、财务指标及未来发展计划，显示企业稳健发展态势。关键结论：公司业绩稳定增长，战略规划清晰，前景可期。...

四川双马2024年业绩下滑，主要受资本市场波动及建材市场需求减弱影响，公司通过优化运营和拓展业务部分缓解压力，未来将依托新收购资产谋求发展。...

四川双马2025年一季度净利润同比增长1047%-1506%，达1亿至1.4亿元，主要得益于基金投资收益及降本增效措施，公司持续推动技术创新与市场拓展。...

值得关注的是，当前海外产能距离5000万吨目标仍有翻倍空间，无论是通过新建项目夯实基础，还是借助并购快速扩张，华新水泥的国际化路径已清晰显现，海外业务已经成为公司业绩增长的重要引擎。...

中材国际2024年股东大会审议了董事会、监事会等工作报告，通过财务决算、利润分配等议案，聚焦绿色低碳与数字化转型，强化合规管理，确保公司高质量发展。...

3月31日下午，中国中材国际工程股份有限公司（以下简称“中材国际”“公司”）在京召开2024年度业绩说明会，公司党委书记、董事长印志松，独立董事焦点，常务副总裁刘仁越，副总裁隋同波，副总裁、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官曾暄，副总裁、财务总监尹凌，出席本次会议，与广大投资者、分析师开展互动交流。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

塔牌集团将通过巩固市场份额、推进绿色低碳技术、拓展固废处理业务及数字化转型，提升竞争力与效益，同时平衡市场与利润，确保股东回报稳定。...

中材国际2024年境外业务收入增长11%，合同额增长9%，聚焦绿色低碳与数字化转型。2025年将深化“一带一路”市场布局，拓展新能源、替代燃料及运维服务，强化汇率风险管理和装备业务多元化发展，推动从工程承包向产业生态构建者转型。...

金隅集团因股票长期低于每股净资产，制定2025年度估值提升计划，聚焦主业、优化产业、加强投资者关系及分红回报，通过多举措增强投资价值，但目标实现受多重因素影响存在不确定性。...

龙泉股份2024年营收114.65亿元，同比增长3.52%，净利润增长136.10%；董事会推动公司治理完善、业务转型与风险防控，计划2025年优化治理体系、促进发展、加强投资者关系管理。...

冀东水泥2024年财务报告显示，公司营收252.87亿元，同比下降10.44%；净利亏损9.91亿元，同比减亏33.14%。资产负债率50.67%，资产总额593.14亿元，经营现金流净额增长6.74%。结论：公司业绩仍处亏损，但亏损幅度收窄，财务结构略有优化。...

北新建材监事会审议通过2024年年报、财务决算、利润分配等议案，同意聘任2025年度审计机构，审议关联交易及募集资金使用情况，嘉宝莉未完成业绩承诺需补偿7734万元。...

中材国际独立董事周小明2024年勤勉履职，关注中小股东权益，确保关联交易、对外担保等事项合规，推动公司治理完善及国际化发展。...

中材国际2024年度审计与风险管理委员会勤勉履职，监督内外部审计、评估财务报告及内控有效性，协调多方沟通，审核关联交易与担保事项，完善风险合规管理，保障股东权益，推动公司高质量发展。...

中材国际独立董事焦点2024年勤勉履职，关注中小股东权益，参与重大决策，确保公司合规运营，推动企业发展与风险防控。结论：独立董事有效发挥监督与咨询作用，保障公司治理完善。...

中材国际2024年度业绩承诺实现情况核查显示，标的公司合肥院及相关子公司业绩达成率符合预期，交易对方中国建材总院无需进行补偿。华泰联合证券确认业绩承诺履行完毕。...

中材国际独立董事鞠源在2024年勤勉尽责，参与公司重大决策，监督关联交易与对外担保，关注股票激励计划实施，保护中小股东权益，确保公司合规运营与风险防控。结论：独立董事业务履职充分，保障公司治理有效性和股东利益。...

海螺水泥2024年通过提质增效、绿色创新、股东回报等措施，强化主营并拓展产业链，推动智能绿色发展，优化治理结构，践行ESG理念，实现高质量发展与投资者共享成果。...

海螺水泥因股票长期破净，制定2025年度估值提升计划，通过经营提质、资源整合、股东回报等措施提高上市公司质量，但业绩和股价目标实现存在不确定性。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要披露公司经营状况、财务数据及重要事项，旨在提升透明度，保障投资者权益。关键结论：海螺水泥通过信息披露，展现稳健经营与规范治理，增强市场信心。...

塔牌集团2025年度估值提升计划，通过经营优化、并购重组、员工持股、高分红等措施，旨在增强公司价值与股东回报，但具体成效受多因素影响存在不确定性。...

塔牌集团2024年业绩受水泥需求下降影响，销量与利润双降，但通过降本增效、发展环保业务及光伏发电，部分对冲了不利影响。公司坚持高比例现金分红，增强股东回报，同时推进绿色转型与高质量发展。 关键结论：塔牌集团2024年水泥销量和利润下滑，但通过多元业务和绿色转型缓解压力，保持稳定股东回报。...

塔牌集团2024年受水泥需求下降和竞争加剧影响，销量与营收下滑，但通过降本增效、优化投资，部分对冲主业压力，财务状况整体稳健。...

江西万年青水泥股份有限公司因股票长期破净制定估值提升计划，涵盖生产经营、股东回报、信息披露等方面，旨在增强投资者信心和公司价值，但实现存在不确定性。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

三和管桩第四届监事会第六次会议审议通过使用部分闲置自有资金进行委托理财的议案，旨在提升资金使用效率和公司业绩，为股东谋取更多回报。表决结果为3票全票通过。...

塔牌集团2024年水泥销量和营收分别下降10.05%和22.71%，净利润下降27.69%，主要受房地产调整和基建放缓影响。公司通过降本增效、优化营销和财务投资缓解业绩下滑。...

四川金顶2024年各业务板块收入波动显著，尤其第四季度石灰石、贸易等业务大幅增长。公司确认收入符合会计准则，未发现提前确认规避退市情形。 关键结论：四川金顶2024年收入波动大，四季度表现突出，收入确认合规，无规避退市行为。...

华新水泥拟收购豪瑞尼日利亚资产，交易金额8.38亿美元，已完成审计并披露财务数据。因奈拉贬值导致财务指标波动，但标的公司业绩稳定。交易尚需多部门批准。 关键结论：华新水泥推进8.38亿美元收购豪瑞尼日利亚资产，财务数据受奈拉贬值影响，但标的公司业绩稳健，交易待多部门审批。...

塔牌集团2024年业绩受水泥需求下降和竞争加剧影响，营收和利润分别下降22.71%和27.69%，但通过降本增效和财务投资收益增加，部分缓解了业绩下滑。...

四川金顶回复上交所监管函，详细列示了各业务板块的全年及四季度营业收入情况。公司解释了收入波动原因，强调收入确认符合会计准则，否认提前确认收入规避退市的行为。 关键结论：四川金顶回应监管函，解释收入波动并确认符合会计准则，否认规避退市行为。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

上峰水泥通过与专业机构合资成立的合肥存鑫基金投资晶合集成，现已完成减持并收回4.31亿元，扣除成本后获益1.66亿元，将对公司2024-2025年度利润产生积极影响。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

四川双马2024年净利润预计为2.8亿至3.8亿元，同比下降61.44%-71.59%，主要因资本市场波动和建材市场需求下滑。公司正通过优化运营、拓展业务等措施应对。...

西部建设2024年度业绩预告显示，公司预计净利润为负值，亏损2亿至4亿元，主要因商品混凝土市场下行导致销售价格和毛利下降。...

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北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施资格，计划内容合规，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...