三和管桩聚焦多元化应用与成本领先战略，布局新能源及海工领域，积极应对行业周期，通过回购与增持彰显发展信心。...

龙泉股份全资子公司中标中广核项目，金额约5076万元，占公司2024年营收的4.43%，将对业绩产生积极影响。...

华新水泥推出2025年A股限制性股票激励计划，并完成内幕知情人自查，确认无违规买卖股票行为。...

华新水泥自查2025年股权激励内幕信息知情人股票交易，未发现利用内幕信息违规交易行为。...

2025年第二季度，沃托兰廷水泥公司业绩显著增长。全球净收入75亿雷亚尔，同比增5%，水泥销量达930万吨，增3%。调整后EBITDA为18亿雷亚尔，利润率24%，净利润18亿雷亚尔，大幅增长250%。资本支出增20%，用于现代化等项目。各地区表现良好，如巴西净收入增8%，北美、欧洲和亚洲、拉丁美洲净收入均有增长，公司还进行多项投资与资产处置，财务状况稳健。...

万年青修订《董事会议事规则》，强化党委前置审议、完善董事会职权与专业委员会职责，提升治理合规性。...

10月28日晚，四方新材发布2025年三季报称，公司前三季度实现营收7.78亿元，同比下降24.18%；归母净利润亏损4928.79万元，同比下降1164.25%。...

丹格特水泥2025年前三季度业绩表现强劲，营收达到3.155万亿奈拉，较2024年同期的2.561万亿奈拉增长23.2%，净利润从279.1亿奈拉增至743.3亿奈拉，同比增速达到166.3%……...

10月28日晚，四方新材发布2025年三季度报告。 报告内容显示，公司前三季度实现营收7.78亿元，较上年同期下降24.18%；...

金隅冀东制定投资者关系管理制度，规范信息披露与沟通机制，强调公平、合规、诚信原则，保障投资者权益，提升公司治理水平。...

金隅冀东设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管考核与薪酬决策，强化治理透明度与合规性。...

韩建河山设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬与考核决策程序，强化公司治理。...

北新建材设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、绩效考核与激励机制，强化公司治理。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

韩建河山中标2.07亿元排水管项目，占2024年营收约26.29%，将显著增厚公司未来业绩。...

龙泉股份制定风险投资管理制度，规范投资行为，强化风控与信息披露，明确审批权限、资金来源及决策流程，防范投资风险，保护公司及投资者利益。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

华新水泥拟通过集中竞价方式回购股份，用于股权激励或员工持股计划，增强投资者信心，促进公司可持续发展。...

华新水泥拟用自有资金3225万至6450万元回购A股，用于股权激励，回购价不超25元/股，不影响公司正常经营及上市地位。...

龙泉股份全资子公司新峰管业中标中广核项目，金额约5075.67万元，占公司2024年营收的4.43%，预计对业绩产生积极影响，但最终中标尚存不确定性。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

金圆股份制定外部信息使用人管理制度，强化未公开重大信息保密，规范报送流程，防范内幕交易，确保公平信息披露。...

9月27日，海螺新材发布公告，公司公司位于安徽省芜湖市经济技术开发区港湾路 38 号的部分土地、房屋、厂区配套设施及配电设备等资产，以9450万元（含增值税）价格挂牌转让之后，到最后期限，共征集到一家符合条件的意向受让方，即芜湖达成储运有限公司（以下简称“达成储运”），报价为人民币 9,450 万元（含增值税）。...

从营收情况看，22家上市公司中有9家营收实现增长，13家下降。从归母净利润看，16家公司实现盈利，6家出现亏损。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

龙泉股份通过整合PCCP、金属管件及阀门业务，优化运营模式，提升产品矩阵多样性，以降低政策周期影响并增强市场竞争力。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

2025年上半年，华润建材科技实现营业收入102.06亿元，同比微降1.03%；归母净利润3.07亿元，同比大增84.99%。...

**关键结论：** 四方新材设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准，并提出建议，完善公司治理结构。...

**关键结论：** 四方新材制定信息披露管理制度，规范披露行为，明确披露内容、程序及责任，确保信息真实、及时、公平，保护投资者权益，强化公司治理。...

重庆四方新材制定市值管理制度，旨在通过规范运作、提升经营质量、加强投资者关系管理等方式实现公司价值与股东利益最大化，并建立监测预警机制及应急措施维护市场信心。...

上半年，面对房地产市场底部调整、基础设施投资增速放缓导致的水泥行业需求下滑，以及市场竞争加剧的复杂环境，公司通过发力精益运营、强化战略布局、加快转型升级等举措，经营状况显著改善。上半年，公司实现营业收入117.61亿元，同比增长4.82%，利润总额0.34亿元，同比提升104.06%，经营活动产生的现金流量净额12.87亿元，同比大增54.59%，整体经营稳中向好。下半年，公司将从深化市场协同、攻...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

龙泉股份股权激励计划符合监管要求，激励对象、考核体系、权益分配等均合规，未发现不适宜实施情形。...

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山东龙泉管业发布2025年限制性股票激励计划考核办法，设定2025-2026年净利润目标，分两期解锁股票，确保激励对象业绩与公司目标挂钩，促进长期发展。...

金隅集团制定内幕信息知情人登记管理办法，规范内幕信息管理，确保信息披露公平公正，防范内幕交易。...

金隅集团发布管理层证券交易办法，规范管理层证券交易行为，强化内部监管，确保合规透明。...

2025年上半年，海螺水泥实现营业收入412.92亿元，同比下降9.38%；归母净利润43.68亿元，同比增长31.34 %。...

《海螺水泥董事和高管股份买卖管理办法》旨在规范公司董事及高级管理人员买卖公司股份的行为，确保合规操作，防止内幕交易，维护公司及股东利益。...

韩建河山预中标中国核建2.07亿元排水管采购项目，占2024年营收约26.29%，若中标将对公司未来业绩产生积极影响，但目前尚存中标不确定性风险。...

8月8日晚间，海螺新材(000619)发布公告称，公司拟通过公开挂牌的方式出售位于安徽省芜湖市经济技术开发区港湾路38号的部分土地、房屋、厂区配套设施及配电设备等资产，挂牌底价为9450万元（含增值税）。...

上半年中材水泥经营业绩喜人，通过各业务内容对标，我们共同见证了各海外成员企业的经营改善、业务拓展与管理提升。赞比亚公司业绩持续攀升，稳步推进新建商混站、光伏发电项目以及余热发电项目；蒙古公司在煤耗控制和安全生产管理方面取得较大改善；尼日利亚公司在去年扭亏为盈的基础上，上半年销量大幅提升，业绩实现增长；突尼斯CJO公司顺利完成“百日整合”，市场份额逆势增长。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

2025年上半年，得益于公司所处市场区域气候适宜工程施工活动，以及去年同期连续降雨导致的水泥销量低基数，公司实现“水泥+熟料”销量同比上升了10.90%；得益于报告期煤炭价格等下降，公司水泥平均销售成本同比下降6.90%，抵消了报告期内水泥价格同比下降5.51%的影响，水泥主业盈利水平同比有所改善。...

华新水泥公告其2020-2022年核心员工持股计划所持股票已全部出售完毕。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划股票已全部出售完毕，计划将终止，后续将进行权益处置及分配。...