甘美强作为桐庐南方的管理者,通过绿色矿山建设、提升综合管理水平和加强党风廉政建设,推动企业高质量发展,彰显了党员的责任与担当。...
甘美强作为桐庐南方的管理者,通过绿色矿山建设、提升综合管理水平和加强党风廉政建设,推动企业高质量发展,彰显了党员的责任与担当。...
杨丹赴荆门公司督导岁末年初安全生产,强调风险分析、防灾措施、岗位履责、排查整治和检维修安全管理,确保安全责任落实到位。...
今日水泥行业发生了这些事儿!...
近期国内项目收尾的范围逐步扩大,市场需求持续走弱,混凝土行情平淡,企业报价大稳小动。12月26日至1月1日,全国混凝土价格指数报收111.39点,环比保持稳定,同比跌幅为10.74%……...
中国建材积极响应“一带一路”倡议,通过中标海外项目、出口绿色产品、履行社会责任等举措,加快国际化步伐,成为非金属材料行业走出去的领军企业,推动国际业务和属地化发展迈上新台阶。...
2025年元旦来临,冀东水泥公司纪委提醒党员干部职工坚守廉洁自律,杜绝“四风”问题,拒绝违规吃请、酒驾、收礼、擅离岗位等行为,营造风清气正的节日氛围。...
将专项整治全面纳入“双随机、一公开”消防监管,未列入检查计划或无法定事由的,一律不得开展监督检查。同一单位在年度内首次消防监督检查未发现消防安全违法行为的,除举报投诉核查等特殊情况外,本年度内可以不再实施消防监督检查。...
2024年,海螺人通过不懈努力在各自岗位上取得了显著成就。展望2025,他们将继续深耕技术、保障安全、提升质量,为公司发展贡献力量,共同迎接更辉煌的未来。...
在周期上行的时候,我们可以走得快一点,在周期下行、压力大的时候,我们要走得稳一点。企业稳健经营就是要尽量少犯错、不犯错,先不败而后求胜;要种好自己的一亩三分地,学会创造适合企业自己的小环境和小气候。“稳”为“进”创造条件,“进”有助于企业长期的“稳”,这是辩证关系。...
北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法,需提交股东大会审议,并授权董事会处理具体事宜。...
北新建材股权激励计划符合所有合规性要求,包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性,且已建立绩效考核体系。结论:该计划合法合规,有利于公司持续发展。...
金圆股份及实控人赵辉因信息披露违法违规,收到证监会吉林监管局《行政处罚事先告知书》,拟被罚款总计290万元。公司称不触及重大违法强制退市,生产经营正常。...
北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法,旨在建立长效激励机制,促进公司持续发展,所有议案均需提交股东大会审议。...
北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股,首次授予1,117.25万股,预留172.75万股,授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干,共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%,且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月,解除限售分三期进行。...
北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容,旨在规范股权激励流程,确保公司及股东利益,同时促进公司长期发展。关键结论:通过严格规定激励计划的各个环节,保障激励机制的有效性和合规性。...
北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股,首次授予1,117.25万股,预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干,总计不超过347人。授予价格为每股18.20元,有效期最长72个月,分三期解除限售,业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标,并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...
北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制,激励核心员工提升业绩,确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面,涉及2025-2027年业绩指标,未达标的股票将被回购。...
山东龙泉股份拟用1,000万至1,800万元自有资金回购A股股票,价格不超过6元/股,用于股权激励计划。回购期限为3个月,预计回购300万股以内,占总股本约0.53%。公司管理层认为此举不会影响经营和财务状况。...
山东龙泉股份第五届董事会通过决议,计划以自有资金回购公司股份用于股权激励,并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法,提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...
山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权,针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案,确保征集过程合法合规,以维护股东权益。...
山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法,同意提交股东大会审议,确保激励对象资格合法有效。...
龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求,涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性,确保了绩效考核体系的合理性和透明度,且已建立完善的审议和披露程序。...
龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股,涉及28名核心管理人员及骨干,旨在建立长效激励机制,提升公司业绩,促进员工与公司共同发展。...
龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划,拟授予286万股(占总股本0.51%),涉及28名核心人员,有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才,促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...
重庆市发展和改革委员会正对《重庆市企业投资项目核准和备案管理办法》进行修订,旨在进一步规范企业投资项目的核准与备案行为,依法保护企业权益,并结合最新法规调整相关内容。现面向社会公开征集意见至2025年1月5日,通过邮箱、传真或信件方式反馈。 关键结论:重庆修订企业投资项目核准和备案管理办法,强化依法管理和服务,保护企业权益,公开征集社会意见至2025年1月5日。...
杨丹赴荆门公司督导岁末年初安全生产,强调风险研判、防灾措施、岗位履责及隐患排查,确保安全责任落实到位。...
亚泰集团公告,长发集团拟增持公司股份计划延长6个月至2025年6月30日,增持金额1.5-3亿元。目前已增持1.89%,增持价不超1.62元/股。...
关键结论:浙江金华兰溪市和永康市针对污水直排河道问题完成整改,修复管网、查处违规行为,并建立长效管理机制,确保水质达标。...
金圆环保股份有限公司2024年12月修订的公司章程,主要规范了公司的组织行为、股东权利义务、股份发行与管理、资本增减和回购、股东大会及董事会运作等,旨在维护公司、股东和债权人的合法权益,并明确了公司的经营宗旨和业务范围。 关键结论:章程修订规范公司治理结构,保障股东权益,明确经营方向,确保合法合规运营。...
经营者集中审查是事先预判性审查,目的是通过评估集中可能对相关市场竞争状况带来的改变,预防和制止具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。...
江西华邦律师事务所对万年青水泥控股股东增持股份行为进行核查,确认其合法合规,未违反相关法律法规。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
山东龙泉管业股份有限公司章程(2024年12月)规范公司组织与行为,明确股东、董事等权利义务,涵盖股份发行、转让、股东大会、董事会、监事会等内容,确保公司合法运营。...
上峰水泥通过控股子公司台州上峰与兰璞创投合作,成立苏州新存基金,投资3000万元于轻蜓光电,聚焦半导体3D智能光学检测系统,提升公司新经济领域竞争力。...
湖南临澧南方新材料通过5G、物联网等技术,打造“5G+智慧矿山云平台”,实现矿山生产绿色、安全、智能、高效,成为湖南省标杆和典型应用场景。...
潍坊市生态环境局诸城分局通过工业源、移动源、扬尘源协同治理,提升空气质量。截至11月底,空气优良天数同比增加5天,PM2.5浓度居潍坊首位。...
今年以来,各地积极发动群众举报,举报受理量、举报奖励金额再创新高,安全生产“人民防线”更加坚固。...
应急管理部通知明确《安全评价检测检验机构管理办法》相关事项,调整专职安全评价师资格要求,并强调资质认可机关的监管责任。...
公司举办“知识微课堂”评选活动,涵盖信访、法律、审计、党建、文化、生产、战略、技术和电商等领域,以赛促学,推动员工成长与企业高质量发展。...
湖南临澧南方新材料的5G+智慧矿山云平台入选湖南省第六批省级工业互联网平台,通过5G、物联网等技术,实现矿山开采和骨料加工一体化管控,提升绿色、安全、智能、高效生产,助力行业高质量发展。...
潍坊市生态环境局青州分局通过“四项结合”(线上监管+现场巡查、编码登记+质量核查、联勤联动+严格查处、压实责任+合力推进),全面提升移动源精细化管控水平,强化污染治理,助力蓝天保卫战。...
近几年,受资金因素影响,停建缓建项目明显增多,拖累水泥市场需求。2025年,在更加积极的财政政策支持下,部分项目或将重启,为水泥行业带来一定的需求增量……...
统一开放的交通运输市场是有效衔接供需、促进国民经济循环畅通的重要基础。为深化综合交通运输体系改革,加快建设统一开放的交通运输市场,更好服务经济社会高质量发展,经党中央、国务院同意,现提出如下意见。...
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