江华海螺获得“2017年全国安全文化建设示范企业”称号

  2017年12月28日，公司传来捷报，江华海螺被中国安全生产协会授予“2017年全国安全文化建设示范企业”称号，为湖南省唯一一家获此殊荣的单位。

  授予“全国安全文化建设示范企业”称号

  公司投产以来，相继一次性通过水土保持、清洁化生产、能源审计，行业准入、职业健康、环境管理体系等认证。先后荣获“冶金工贸企业安全生产标准化一级企业”“湖南省安全文化建设示范企业”“湖南省安全青年文明岗” “永州市安全先进单位”“江华县安全先进单位”“海螺集团安全示范企业”等荣誉称号。

  风景美如画的江华海螺

  2017年以来，江华海螺在省市县各级安监部门指导帮助下，在集团股份公司和区域的统筹领导下，根据自身安全文化发展要求，秉承“以人为本，生命至上”安全发展理念，对照国家安全文化示范企业标准和国务院安委办“十三五”安全发展规划，全面落实企业安全生产主体责任，坚守红线底线思维，建立安全管理体系，织密安全管理网络，健全安全文化机制，保障安全费用投入，开展形式多样安全培训，推行“四级”安全隐患排查治理体系，实施安全应急演练和预警预控系统。自公司建厂投产以来，公司上下始终将安全文化建设贯穿工作全过程、各环节，截止发稿，公司已实现安全生产零事故1909天，实现安全生产零伤害735天。

  安全文化引领，筑牢安全大堤

  2017年，江华海螺全面推行理念文化建设，结合公司工艺线长、点多、面广的安全管理特点，提出“安全发展理念”，实行分层安全承诺，以安全理念，统领全员工作。为实现企业和员工安全、健康、文明、和谐，心和人安，让员工安全态度，知识技能，行为习惯，团队合作在文化建设过程中得到持续提高。

  公司高度重视安全环保生产工作，将安全管理作为所有工作的前提，完善《安全生产责任制》、《员工安全行为规范手册》、《风险辨识管控》、《应急演练预案》等152项制度，修订公司安全、职业卫生管理网络，分层签订《安全生产职业健康目标管理责任书》，定期通过各类会议跟踪检查、验证、考核会议布置的安全工作，以制度文化指引全员安全行为，提高全员安全素养。

  层层签订《安全生产职业健康目标管理责任书》

  安全对标，查治隐患降

  公司以安全一级达标创建为契机，由公司主要负责人和分管领导牵头，“走出去”到礼泉海螺、枞阳海螺、道县华新、桂林南方等标杆示范水泥企业进行实地对标学习，组织赴北京参加国家安监总局举办的安标创建专项培训。“请进来”邀请CTC专家到公司现场进行传道、授业、答疑解惑，邀请安监、公安交通、消防领导、专家莅临公司，为员工解读释义法律法规、条例。目前在公司内已形成全员学、用标准，对照标准不断在实践中提升的物态文化氛围。公司一次性通过安全生产标准化一级企业验收。

  荣获各项安全荣誉

  公司按照国家要求规范提取安全专项资金，作为现场整改防护栏、装踢脚板、制作钢梯、改进现场照明，制作各类安全警示标识，在总降、电力室、油库等重点危险部位增装监控和烟感报警系统，组织新进员工、三项人员、从业人员各项培训考试。

  定期组织员工安全培训、考试

  公司在规范日干部值班，检修督查，月度综合检查，节假日、季节性安全专项检查的同时，相继推行隐患“随手曝”举报奖励和隐患治理“黄牌”督战约束机制，督促责任单位限期整改，确保隐患整改率100%。通过隐患随手曝活动的开展，让员工在隐患的排查辨识中提高安全意识，在隐患的治理过程中提高安全技能。2015年至今，公司隐患排查治理体系一直达到国家总局A级企业。

  为降低员工劳动强度和安全用工风险，公司以机械化降低强度，以智能化提高安全管控能力，先后对高偏远岗位使用视频监控、在主要区域、道路、设备实行电子感应仪表、设备巡检物联网、信息化等技术；在门岗、生活区安装摄像头，在厂区大门、道路安装蓝牙门禁，在水源泵等远距离岗位实现远程监控、无人值守，启用安全预警预控自动化管理系统，“两化”建设降低公司安全风险，安全预控能力得到进一步加强。

  推进“两化”管理，提高管理水平

  大力开展安全文化建设，提高全员安全素养

  公司围绕生产经营和“两个一流”目标，发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，攻坚克难，推动企业安全环保管理和发展。公司利用“党员日”等活动载体，以“安全一流”和“环保一流”为目标，成立安全党员先锋队和环境治理党员突击队，推进公司一级安标现场验收和日常安全生产管理工作，完成生产厂区高偏远区域积料清理、损坏道路硬化修复和路砑修缮刷漆，对厂区、生活区主排水系统进行修复，对矿山运矿道路、发运广场增设喷水装置，实现常态化洒水抑尘，物流片区无组织排放得到有效治理，生产及发运现场环境较前期有了较大幅度改善，公司整体环境质量得到提升，受到地方各级政府和环保部门的高度认可。

  公司在生产区、生活区建设假山、凉亭，小桥，储水坝，景观灯，供职工休闲漫步，开辟杨梅园、樟树林等绿化厂区环境，在矿山作业平台种植桉树林、竹林，在运矿道路和破碎机龙口布置自动喷水管网。建设党员活动室，员工健身房，阅览室，篮球场，为职工订安全、环境报刊，在生产、生活现场制作100多处安全宣传展板，设置安全信息平台。

  现场设置多处安全管理信息平台

  2017年以来，公司开展安全合理化建议征集活动，多次组织观看事故警示教育片，开展各类事故应急演练及培训，参加市县举办的安全知识竟赛活动，协助江华县政府举办全县安全月活动暨安全咨询日动员会。

  组织开展各类安全应急培训和演练

  公司还举办“安全卫士”为主题的安全演讲赛，营造和传播安全文化氛围，推行对职工家人安全告知、安全承诺宣誓、签名，谈心和安全温馨提示等文化活动，强化员工主人翁意识，增强企业凝聚力，引导员工从要我安全，到我要安全，我会安全，最终向我能安全、互助式安全转变。

  组织开展安全演讲比赛等活动

  公司始终将员工的安全行为管控放在安全工作首位，针对水泥生产安全管理特点，修订《检维修安全管理规程》、《危险作业分级审批及监护管理办法》，对有限空间作业、高空、危险区域动火作业及清堵作业等必须办理危险作业申请，实行现场三级监控，对危险、危害因素应对做好防范措施，营造让员工行为符合标准，让标准成为每位员工的职业习惯。

  “抓安全就是抓发展，抓安全就是抓效益”。安全生产管理工作只有起点，没有终点，虽然公司在安全示范企业的进程中取得一些经验，但安全管理工作永远在路上。

  今后，江华海螺继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“安全发展”理念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动，夯实安全文化基础，不断提高全员安全意识，安全素质和安全技能，全面提升公司安全生产管理水平，为实现集团公司“十三五”发展目标而努力奋斗。