冀东水泥响应全国“安全生产月”，启动“人人讲安全、个个会应急”主题活动
冀东水泥开展第23个全国“安全生产月”活动，强调党建引领，以案为鉴，以人为本，以宣传促行，提升安全意识，确保企业安全文化建设和高效可持续发展。各企业举办启动仪式，员工参与安全体验活动，践行“人人讲安全、个个会应急”的主题。
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日前，河南中材环保有限公司创造的企业管理现代化创新成果“改制企业自主管理型的绩效考核”管理体系，喜获全国建材行业企业管理最高奖，被中国建材企业管理协会评选为2005年度全国建材行业企业管理现代化创新成果一等奖，这也是该公司荣获的企业管理最高奖。
该成果的主要创造人为公司董事长、总经理马保国，高国旗，该成果主要参与创造人有张岭、李海平、金健康、刘娜。该成果的内涵是：创新考核+激励约束=化解经营风险+能动型自主管理。“创新考核+激励约束”就是开展绩效考核的出发点和基本内容，通过创新考核手段，传播激励约束的理念。激励就是在企业面临风险和挑战的困难条件下，将人力资源在企业经营过程中的效能发挥到最大化，约束就是将制约企业经营和管理的因素限制到最小化。“化解经营风险+能动型自主管理”就是通过开展绩效考核，达到化解经营风险，汇集有效资源，促进企业健康经营发展，使每个绩效考核的对象即部门、负责人和员工，均能达到最佳的主观能动性自主管理，进而不断优化经营管理的每一道环节，提升各个部门和岗位的工作绩效，不断促进企业健康发展。该成果具有创新性、可行性、延伸性和时效性，该成果实施的效果主要体现在工作过程的高效，工作作风的优良和工作效果的理想。
另外，河南中材环保有限公司原董事长何新平荣获2005年度全国建材行业优秀企业家称号，高国旗荣获2005年度全国建材行业企业管理优秀工作者称号。
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该成果的主要创造人为公司董事长、总经理马保国，高国旗，该成果主要参与创造人有张岭、李海平、金健康、刘娜。该成果的内涵是：创新考核+激励约束=化解经营风险+能动型自主管理。“创新考核+激励约束”就是开展绩效考核的出发点和基本内容，通过创新考核手段，传播激励约束的理念。激励就是在企业面临风险和挑战的困难条件下，将人力资源在企业经营过程中的效能发挥到最大化，约束就是将制约企业经营和管理的因素限制到最小化。“化解经营风险+能动型自主管理”就是通过开展绩效考核，达到化解经营风险，汇集有效资源，促进企业健康经营发展，使每个绩效考核的对象即部门、负责人和员工，均能达到最佳的主观能动性自主管理，进而不断优化经营管理的每一道环节，提升各个部门和岗位的工作绩效，不断促进企业健康发展。该成果具有创新性、可行性、延伸性和时效性，该成果实施的效果主要体现在工作过程的高效，工作作风的优良和工作效果的理想。
另外，河南中材环保有限公司原董事长何新平荣获2005年度全国建材行业优秀企业家称号，高国旗荣获2005年度全国建材行业企业管理优秀工作者称号。
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