安徽海螺水泥股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度的主要内容有哪些？
Q
安徽海螺水泥股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度的主要内容有哪些？
A
该制度适用于在公司领薪的董事和高级管理人员，明确薪酬管理原则、机构职责，规定薪酬构成、发放、调整等内容，还对违规处理作了说明，经董事会审议、股东会批准生效。
Q
安徽海螺水泥股份有限公司董事和高级管理人员的薪酬构成是怎样的？
A
非独立董事（含职工董事）和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的60%，独立董事实行固定津贴制度。
Q
公司董事和高级管理人员绩效薪酬如何发放？
A
非独立董事和高级管理人员绩效薪酬实行递延支付，一定比例从考核当年起分三年支付，薪酬为税前金额，会扣除个税、社保等费用。
Q
公司在什么情况下可减少或追回董事和高级管理人员的薪酬？
A
当董事和高级管理人员违反义务给公司造成损失，或对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错时，公司可根据情节减少或停止支付薪酬，有权追回已发薪酬。