天山材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度的主要内容有哪些？
Q
天山材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度的主要内容有哪些？
A
该制度涵盖总则、适用范围、管理机制、薪酬管理、责任追究与止付追索等内容，明确适用对象，规定薪酬制定原则、管理机制、薪酬构成及发放方式，还有责任追究办法。
Q
天山材料股份有限公司高级管理人员的薪酬由什么组成？
A
公司高级管理人员薪酬由基本年薪、业绩年薪和中长期激励收入组成，其中业绩年薪占比原则上不低于基本年薪与业绩年薪总额的60%。
Q
天山材料股份有限公司董事薪酬方案由谁决定？
A
董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
Q
公司建立的董事、高级管理人员绩效薪酬递延支付机制期限是多久？
A
公司结合行业特征等因素建立董事、高级管理人员绩效薪酬递延支付机制，原则上递延支付期限为3年。