今届终身成就奖得主郭文叁获颁奖后在台上致辞，他指出作为一名企业家，在企业的改革和发展中，一定要具备勇於担当的精神和拥有高度的责任心，不仅要对企业负责，更要对股东、对社会、对国家、对员工负责！......
今届终身成就奖得主郭文叁获颁奖后在台上致辞，他指出作为一名企业家，在企业的改革和发展中，一定要具备勇於担当的精神和拥有高度的责任心，不仅要对企业负责，更要对股东、对社会、对国家、对员工负责！
首先，是对公司股东负责。海螺之所以能够取得如今的骄人成绩，离不开资本市场的支持。上市多年来，公司通过发行股票累计从资本市场获得资金137亿元，为公司快速发展提供了强大的资金保障，重要的是，也引进了上市公司的先进管理理念和监督约束机制。他又指出自97年上市以来，累积向股东分红达138亿元。资本市场变幻莫测，但多年来公司始终坚持说到做到，一诺千金，引导投资者价值投资，以较好的业绩回报股东，获得了资本市场的尊重和认可。
同时，还要对社会、对国家负责。水泥工业是传统工业，海螺始终以振兴民族工业为己任，严格环保要求、坚持技术创新，开辟了中国水泥行业低投资、国产化的先河。他指戍海螺水泥在行业内创造了多个“第一”，包括建成了我国第一条日产5000吨新型干法国产化示范线、第一条日产10,000吨新型乾法线，第一个千万吨级熟料生产基地，第一套水泥纯低温余热发电机组，第一套利用水泥窑处理城市生活垃圾的系统。我们还建设了4条世界上技术最先进、单产规模最大的日产12,000吨生产线，获得了“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”的美誉，为引领中国水泥工业技术进步、促进水泥行业结构调整方面付出诸多努力，尽了企业应尽的责任！
是对员工负责。海螺在2003年就按照安徽省政府的要求完成了集团改制，大胆探索国有企业混合所有制改革，实现了员工持股，促进了企业的健康，稳定和持续高速发展。2013年，我们又以海螺创业（00586-HK）上市为契机，对集团各企业的1万8千多名技术管理骨干实施股权激励，通过国际资本市场进一步完善了员工长期激励机制，让我们的海螺员工充分享受到了企业改革和发展的成果，进一步为上市公司可持续发展提供了机制保障。
编辑：曾家明
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水泥上市公司因供需失衡导致业绩下滑，正通过拓展骨料业务以寻找第二增长曲线。海螺水泥和天山股份等公司加大骨料产能建设，骨料业务展现出强劲的增长潜力和高毛利率，成为新的利润增长点。同时，部分公司也开始布局新能源领域，如塔牌集团设立新能源发展公司，但目前还在前期探索阶段。
据调度，一季度有4家水泥企业未完成停窑60天计划，分别是：贵州昊龙胜境建材有限责任公司少停5天，华新贵州顶效特种水泥有限公司少停4天，赫章水泥厂有限公司少停1天，麻江明达水泥有限公司少停1天。华新贵州顶效特种水泥有限公司已连续多次错峰生产执行不到位。
近来网友又把“爆改”的视野转向了城市、建筑、工厂，当这股风吹进了海螺工厂会是一番什么景象？
安徽枞阳海螺水泥公司计划拆除两条日产2500吨水泥熟料生产线，收购芜湖瑞信水泥的一条日产1166吨生产线产能，并在原地建一条日产5500吨的新生产线。该项目已通过铜陵和芜湖两地经信局公示，无异议，现正向社会公开征求意见，公示期至2024年4月30日。
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