华新总裁李叶青引领的水泥低碳智能技术入选国家工信领域节能降碳目录
华新公司的“水泥低碳智能制造关键技术”入选国家工业和信息化领域节能降碳技术装备推荐目录，该技术通过智能化系统实现水泥低碳生产过程的优化，提高能效，减少碳排放，体现了公司在数字化转型和绿色低碳发展方面的成就。未来，华新将持续推动数字化创新和绿色发展。
金隅鼎鑫获全国建材行业企业文化优秀成果一等奖
2011/12/20 00:00
来源：中国水泥网信息中心
近日，从中国建筑材料企业管理协会传来喜讯，金隅鼎鑫公司荣获全国建材行业企业文化优秀成果一等奖。 ......
近日，从中国建筑材料企业管理协会传来喜讯，金隅鼎鑫公司荣获全国建材行业企业文化优秀成果一等奖。
近年来，金隅鼎鑫公司在融入、传承金隅文化上，走出了一条金隅鼎鑫特色的文化强企之路。围绕“文化传承创新、文化凝聚力量、文化励志争先、文化引领发展”工作方针，推动企业文化聚力工程。
文化传承创新——建设、传承、融入，发展创新的“体系文化”。公司全面宣传贯彻“金隅模式，金隅管理，金隅文化”，认同鹿泉朴实勤劳的本土文化，继承鼎鑫“拼搏奉献，创新争先”原有企业文化。公司党委相继组织编写了《金隅企业文化学习手册》、《金隅鼎鑫公司企业文化手册》、《金隅鼎鑫公司员工安全文化手册》，创新了《金隅鼎鑫人》报，投资建设了企业文化展厅，拍摄了企业形象专题片，制作了公司形象宣传册，编辑了《身边的感动》“八个特别”原型人物风采录和《十二五企业文化规划》。以一脉相承的文化体系吸引人、凝聚人。
文化凝聚力量——建设、关注、关心、关爱员工的“人本文化”。金隅鼎鑫公司致力打造企业凝聚力，公司领导多层面、多方式关爱职工，全力建设凝聚力系统工程。为生活条件较差的41名困难职工办理当地政府支持的购物爱心卡;参加了北京市总工会职工互助保障工作，为公司在职职工缴纳了“重大疾病互助保险”、“在职女职工特殊疾病互助保险”等;公司领导与员工共度中秋节、春节;金隅鼎鑫艺术团、篮球队，经常与业务单位、友邻单位开展联谊活动。干部员工工作激情高涨，周边村镇关系日益和谐，真正实现了构建和谐家园、凝心聚力抓工作的目的。
文化励志争先——建设重结合、搞活动、助发展的“争先文化”。丰富“创争”载体，打造企业“争先文化”。公司开展“岗位争先”活动，组织开展了“司机技能比武、电气技能比武、厨师技能比武、下站煤卸车比武”四次大的技术比武活动;开展“对标达标”活动，通过公司内、集团系统内对标先进工作的开展，查找问题1757项，并100%解决;开展“技术攻关”活动，成立技术协会，积极开展技改技措。成立技术协会至今，实施完成经济技术创新项目56个，为企业创造经济效益5000余万元。其中，三分公司“外网停电利用余热发电和保安电技术”，首创行业先例;一分公司“延长窑内耐火砖”使用27个月，创全国业内奇迹。
文化引领发展——建设谋大事、干实事、干成事的“成果文化”。金隅鼎鑫人谋大事、干实事、干成事，成就企业发展的“成果文化”。伴随着鼎鑫的成长，金隅集团“信用、责任、尊重”的核心价值观，金隅人“八个特别”的人文精神逐步深入人心，拼搏奉献、创先争优的干事氛围日益浓厚。公司领导班子率先垂范，四年如一日，放弃所有周末和节假日，身体力行激情工作;党员干部发挥榜样作用，在项目建设、设备大修中盯在一线，跑在现场;广大员工以厂为家，争先恐后。6个月建设的临港粉磨站项目;7个月竣工的5000吨熟料生产线; 5个月和5个半月，建成了两条余热发电项目;18天，燕赵水泥的平稳交接……均创造了业内奇迹，打造了鼎鑫速度，金隅速度!
文化引领发展，在不足5年的时间里，金隅鼎鑫公司产能、利税、员工收入均实现了翻番;企业总资产从不足10亿增长到了35亿元，增长了3.5倍;年利润总额实现25倍增长。实现了企业的健康发展，跨越发展。
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