龙泉股份制定风险投资管理制度，规范投资行为，强化风控与信息披露，明确审批权限、资金来源及决策流程，防范投资风险，保护公司及投资者利益。...

华新水泥拟用自有资金3225万至6450万元回购A股，用于股权激励，回购价不超25元/股，不影响公司正常经营及上市地位。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

...

该制度规范了金圆股份债务融资工具的信息披露管理，明确信息披露内容、时限及责任部门，确保投资者权益和市场透明度。...

金圆股份2025年修订章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及董事会运作，强化合规与内部控制。...

金圆股份制定内幕信息知情人登记管理制度，强化信息披露合规，防范内幕交易，确保信息保密与公平披露。...

华新水泥核心员工持股计划首期锁定期届满，符合解锁条件，体现公司对核心人才的激励成效及长期发展信心。...

华新水泥2024年核心员工持股计划首个锁定期于2025年10月1日届满，可解锁股份769,551股，后续将依规进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期于2025年9月28日届满，可解锁802,646股，占总股本0.0386%，后续将按规定进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期届满，符合解锁条件，将按规定办理解锁手续，体现公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

华新水泥完成2025年核心员工持股计划股票购买，购入299.3万股，占总股本0.144%，成交均价13.1元/股，锁定期12个月，分三年解锁。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已完成股票购买，彰显公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

华新水泥2025年中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，环保转型成效显著，盈利能力持续增强。...

金隅集团2025中期报告显示，公司聚焦主业发展，优化产业布局，提质增效，稳步推进绿色转型与科技创新，整体经营稳中有进。...

青松建化公司章程明确了公司治理结构、股东权利与义务、股份管理及党组织设置，规范了企业运作，保障各方合法权益。...

海螺水泥在其他市场发布的公告主要涉及公司经营状况、重大投资、关联交易及环境信息披露等内容，旨在确保信息透明与合规。...

...

海螺水泥2025年半年度每股派现0.24元（含税），股权登记日为2025年9月29日，除息及红利发放日为9月30日，回购股份不参与分配。...

四川金顶公司章程修订内容主要涉及法定代表人职责、高级管理人员定义、子公司管理、股份收购规则及股东权利等方面，旨在完善公司治理结构，强化规范运作。...

海南瑞泽制定对外投资管理制度，明确投资决策权限、程序及监督机制，规范投资行为，防范风险，保障公司和股东利益。...

海南瑞泽制定内幕信息知情人登记管理制度，规范内幕信息管理，明确登记流程与责任主体，强化信息披露合规性与保密性。...

海南瑞泽制定利润分配管理制度，明确现金分红优先，保障股东权益，强化决策程序与信息披露，兼顾公司可持续发展。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划实施进展，推进员工激励与公司长期发展。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已买入2,145,706股，占总股本0.1032%，成交均价11.99元，锁定期12个月，分三期解锁。...

关键结论： 四方新材制定募集资金管理办法，规范募集资金存储、使用、监管及用途变更，确保资金专款专用，提升使用效率，保护投资者权益，强化信息披露与合规管理。...

**关键结论：** 四方新材制定总经理工作细则，明确总经理负责制，规范高管任职资格、职权范围、工作报告制度及考核问责机制，强化公司治理与合规管理。...

重庆四方新材股份有限公司制定融资管理制度，规范融资行为，明确融资管理机构职责、决策程序及监督机制，强化融资风险控制，保障融资活动合法合规、降低融资成本，维护公司整体利益。...

**关键结论：** 四川双马制定内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息范围、知情人责任、登记备案流程及违规追责机制，以防范内幕交易，保障信息披露公平与投资者权益。...

金隅集团发布提示性公告，将按要求披露冀东水泥2025年半年度报告，确保信息合规透明。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

龙泉股份召开第六届董事会第二次会议，审议通过2025年半年度报告、回购注销部分限制性股票、购买董监高责任险及2025年限制性股票激励计划等相关议案，并决定召开2025年第四次临时股东大会审议相关事项。...

龙泉股份股权激励计划符合监管要求，激励对象、考核体系、权益分配等均合规，未发现不适宜实施情形。...

...

**关键结论：** 《公司章程》明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党组织设置，规范企业行为，保障股东权益，完善现代企业制度。...

江西万年青水泥股份有限公司调整2022年股票期权行权价格，已履行必要程序，符合相关法律法规及激励计划规定。...

《海螺水泥内幕信息知情人登记管理办法》旨在规范内幕信息管理，明确登记流程与责任人，强化信息披露合规性，防范内幕交易风险。...

关键结论：海螺水泥制定募集资金管理办法，规范资金使用，确保项目顺利实施。...

**关键结论：** 海螺水泥制定募集资金管理办法，规范募集资金存放、使用及监管，确保专款专用，防范违规使用，保障投资者利益。...

**关键结论：** 海螺水泥制定内幕信息知情人登记管理办法，规范内幕信息管理，明确知情人范围、登记备案流程、保密责任及违规追责机制，以防范内幕交易，保护公司与投资者权益。...

华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展，显示公司持续推进员工持股计划，增强员工凝聚力与公司发展动力。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划进展：已购公司股票2,145,706股，占总股本0.1032%，资金来源于2025年度长期激励薪酬，后续将继续通过二级市场购买。...

广东三和管桩股份有限公司修订内幕信息知情人登记管理制度，强化内幕信息保密与登记管理，明确内幕信息范围、知情人责任及登记流程，确保信息披露公平，保护投资者权益。...

广东三和管桩股份有限公司修订信息披露管理制度，强化信息披露义务人责任，确保披露信息真实、准确、完整，规范定期报告与临时报告披露标准，明确重大事件披露要求，保障投资者知情权，维护市场公平透明。...

**关键结论：** 三和管桩制定风险投资管理制度，规范证券投资、期货及衍生品交易，明确决策流程、审批权限、风险控制措施及责任部门，防范投资风险，保障公司资金安全与合规运作。...

西藏天路股份有限公司章程修订版明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理等内容，强调依法合规经营，维护股东权益，规范公司行为。...

江西万年青水泥股份有限公司因2024年度利润分配，每10股派1.5元现金，导致“万青转债”转股价格由8.67元/股调整为8.53元/股，调整自2025年7月10日起生效。 **关键结论（50字以内）：** 万年青转债转股价格因现金分红由8.67元下调至8.53元，7月10日起生效。...

江西万年青2024年年度权益分派方案：每10股派发现金红利1.5元（含税），股权登记日为2025年7月9日，除权除息日为7月10日，同时调整可转债转股价格及股票期权行权价格。...