许劲生作为四川双马独立董事，勤勉履职，聚焦战略投资（如生物科技、半导体）、财务与内控监督、关联交易合规、中小股东沟通及公司治理优化，切实发挥独立监督与决策支持作用。...

四川双马薪酬制度强调业绩挂钩、岗位匹配、长短期激励结合，并建立绩效追索与止付机制，确保薪酬体系服务公司战略与可持续发展。...

金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系，强调市场竞争力、长期激励与刚性约束（含薪酬追索），确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...

为落实水资源刚性约束制度，强化水效标准引领作用，提升水资源集约安全利用水平，现就组织开展2026年重点用水企业、园区水效领跑者遴选工作有关事项通知如下。...

金圆股份2025年ESG报告聚焦绿色产业、合规运营与以人为本，系统推进环保治理、安全健康、循环经济及社会责任，彰显可持续发展实践与承诺。...

金圆股份2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大缺陷，整体运行健全有效。...

金圆股份2025年聚焦新能源（西藏捌千错锂项目）与环保双主业，营收增40.02%，但净利亏损2.52亿元；终止阿根廷锂矿项目并计提减值1.84亿元；环保业务增收不增利，整体经营承压。...

金圆股份2025年亏损，董事会审议通过不派息分红预案，并拟提交股东大会审议多项年度议案及未来三年股东回报规划。...

上峰水泥董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查董事及高管薪酬政策与考核标准，强调独立性、程序规范及监督执行，确保激励约束并重、决策透明合规。...

上峰水泥2025年内部控制评价报告显示：财务与非财务报告内控均无重大缺陷，整体运行有效，符合企业内部控制规范体系要求。...

刘强作为上峰水泥独立董事，2025年勤勉履职、独立尽责，全程参与董事会及专门委员会工作，严把财务、内控、关联交易、薪酬等关键事项，切实维护公司及中小股东合法权益。...

李琛作为上峰水泥独立董事，2025年勤勉履职、独立审慎，全程参会并发表意见，切实维护公司及中小股东权益。...

上峰水泥建立系统化ESG管理制度，明确董事会主导、ESG委员会监督、工作小组执行的三级治理架构，全面覆盖环境责任、社会责任与公司治理，推动可持续发展与信息披露规范化。...

三狮材料余杭党支部以“党员先锋岗”树标杆、“党员先锋队”攻难题，推动党建与生产经营、安全环保、绿色智造深度融合，实现组织优势向发展优势转化。...

钱志强以党员担当攻坚降本增效、超低排放、智能监控与清洁运输，二十余年扎根电气一线，用专业实干践行初心，助力企业绿色低碳发展。...

面对新形势，立足新阶段，迎接新挑战，在“十五五”规划开局之年，葛洲坝水泥人有信心、有决心、有智慧、有担当，深化落实企业发展战略，坚定战略自信，勇担时代使命，坚守发展之责，全力以赴推进高质量发展，为企业永续发展再续新功，奋力在中国式现代化的壮阔征程中创造卓越价值、展现非凡担当。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

葛洲坝水泥55年扎根国家重大工程，建成全国最大特种水泥基地，实现技术自主、绿色智造、品牌出海，彰显央企使命担当。...

福建水泥建立合规、战略与业绩导向的董事及高管薪酬体系，强调绩效联动、递延支付、追索扣回，强化激励约束与风险共担。...

中建材信云智联以数智化超低排放解决方案，助力水泥企业降本增效、抢占政策红利，推动绿色转型从负担变为竞争力。...

尖峰集团2025年营收降10.74%但净利大增281.43%，主因天士力股权转让带来6.52亿元投资收益；主业承压下坚持建材医药双轮驱动，聚焦降本提质、绿色转型与研发创新。...

4月10日，尖峰集团公司召开第十二届董事会第15次会议，审议通过了2025年度董事会工作报告、2025年度总经理工作报告、2025年年度报告、2025年度利润分配预案、2025年度内部控制评价报告、董事会审计委员会2025年度履职报告等16项相关报告和议案。...

中国水泥企业的出海之路，刚刚驶入深水区——如何在激烈竞争中保持战略定力，如何在并购后实现真正的价値整合，如何建立符合国际标准的绿色生产体系，如何在全球市场建立真正有竞争力的品牌，这些课题都需要去探索。...

韩建河山2025年净亏损1010.59万元，母公司未分配利润为-6.74亿元，故不进行利润分配，符合监管规定。...

韩建河山公司上期带强调事项段的非标意见已消除：完成前期会计差错更正及追溯调整，并补充确认关联交易、完善内控，本期获标准无保留审计意见。...

韩建河山2025年净亏损1010.59万元，未分配利润为负，故董事会决议2025年度不进行利润分配。...

韩建河山评估认为，中瑞诚资质合规、独立性强、勤勉尽责，质量管控健全，能胜任公司2025年审计工作。...

韩建河山审计委员会2025年勤勉履职，有效监督财务报告、内控体系及审计工作，确保真实合规，并完成会计师事务所变更等重大事项。...

韩建河山建立董事及高管薪酬管理制度，强调绩效挂钩、激励约束并重，明确薪酬构成、考核程序、追索止付及动态调整机制，强化合规性与长期价值导向。...

韩建河山2025年内控评价报告显示：公司财务及非财务报告内控均无重大缺陷，整体有效；已整改上年度关联交易问题，内控体系健全有效。...

本办法适用于自2026年度起对各省（自治区、直辖市）党委和政府落实碳达峰碳中和目标任务，加快经济社会发展全面绿色转型进展情况的评价考核。...

孙大恒以党建引领、销售为王、生产降本、质量铸魂、安全筑底，带领朝阳站实现销量连年跃升（2025年85.52万方）、量效双增、绿色高效、零事故零违规，树立央企基层实干标杆。...

4月22日，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于更高水平更高质量做好节能降碳工作的意见》对外发布。...

统筹节能降碳与产业优化升级。加强节能降碳与产业规划、产能调控等政策衔接协同，强化节能降碳激励约束和标准提升引领，持续降低产业对能源的依赖。...

新一轮国家综合货运枢纽补链强链提升行动聚焦多式联运堵点，通过申报评审、绩效管理、资金奖补和动态监管，推动枢纽硬联通、软联通与一体化运营，加快构建现代化综合交通运输体系。...

福建水泥2025年内部控制评价报告显示：公司财务及非财务报告内控均无重大缺陷，整体有效，体系健全、运行良好。...

钱晓岚作为福建水泥独立董事，2025年勤勉履职、独立尽责，全程参与董事会及各专门委员会工作，审慎审议关联交易、财务报告、高管聘任与薪酬等事项，切实维护公司及中小股东合法权益。...

林传坤作为福建水泥独立董事，2025年勤勉履职，全程参与董事会及各专门委员会工作，审慎审议关联交易、财报、内控、高管聘任与薪酬等事项，切实维护中小股东权益，未发现损害公司及股东利益情形。...

福建水泥评估认为，致同所2025年度审计履职合规、独立、勤勉，质量管控有效，报告公允及时，整体表现良好。...

福建水泥审计委员会2025年勤勉履职，有效监督内外审、财务报告及内控，确保财报真实完整，续聘致同所为审计机构，维护股东权益。...

肖阳作为福建水泥独立董事，2025年度勤勉履职，全程参会、严审关联交易与财报，确认其合规性与真实性，切实维护中小股东权益。...

经评估，能化财务公司持牌合规、资本充足、内控健全、治理有效，福建水泥存放资金风险可控。...

中铁三局深汕铁路4标项目以“队伍+技术+管控”三位一体推进大商务管理，实现安全、质量、进度与效益协同提升，获评中国中铁2025年度先进项目部。...

海螺水泥以绿电替代、超低排放、碳捕集、智慧降碳、固废协同处置及花园工厂六大路径，系统推进绿色低碳转型，践行“双碳”目标。...

塔什干海螺以绿色智造（余热发电、光伏、智能控制）和深度本地化（83%本地员工、促就业、缴税）践行“一带一路”高质量发展，成为乌国工业升级与国际合作标杆。...

海南瑞泽2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大缺陷，全面覆盖治理、业务及高风险领域。...

海南瑞泽评估认为，中审众环2025年度履职合规、独立勤勉、质量可控、方案合理、团队专业，审计意见公允，切实履行了审计职责。...

海南瑞泽审计委员会2025年勤勉履职，有效监督内外审、财务报告及内控体系，确认公司治理规范、财务真实、内控有效、风险可控。...

海南瑞泽建立以业绩为导向、激励约束并重的董高薪酬制度，强调薪酬与公司经营、个人绩效及长期发展联动，并强化追责追薪机制。...

海南瑞泽2025年内部控制有效，财务及非财务报告领域均不存在重大缺陷，全面符合企业内部控制规范体系要求。...