西部建设:关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

西部建设将于2025年11月3日召开临时股东大会,审议修订公司章程、取消监事会、续聘审计机构等重大事项。...

西部建设:第八届十四次监事会决议公告

西部建设拟修订公司章程并取消监事会,该议案获监事会全票通过,尚需提交股东大会审议。...

西部建设:中建西部建设股份有限公司融资与对外担保管理规定(2025年修订)

规范融资与担保管理,强化风险控制,明确审批权限,保障公司财务安全和投资者权益。...

西部建设:拟续聘会计师事务所的公告

西部建设拟续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构,经审计委员会和董事会审议通过,符合相关法规要求,待股东大会批准后生效。...

西部建设:拟增选独立董事的公告

西部建设拟增选冯渊为独立董事,其资质符合要求,待股东大会审议及深交所备案审核。...

西部建设:第八届二十三次董事会决议公告

西部建设董事会通过取消监事会、修订多项制度、续聘审计机构、增选独立董事等议案,将提交股东大会审议。...

西部建设:关于修订《中建西部建设股份有限公司股东会议事规则》的公告

西部建设拟修订股东会议事规则,强化公司治理,新增审计与风险委员会职权,完善股东会召集程序,待股东大会审议。...

西部建设:拟调整独立董事津贴的公告

西部建设拟将独立董事津贴由6万提至12万元/年,以更好匹配责任与市场水平,提升治理效能,需股东大会审议。...

西部建设:关于修订《中建西部建设股份有限公司章程》暨取消监事会的公告

西部建设拟修订章程,取消监事会,由董事会审计与风险委员会行使监事会职权,强化董事会治理。...

金圆股份:关于金圆股份2025年第二次临时股东大会的法律意见书

金圆股份2025年第二次临时股东大会召集程序合法,审议议案均获高票通过,会议决议有效。...

西部建设:拟变更公司经营范围的公告

西部建设拟变更经营范围,取消“劳务派遣服务”,聚焦建材研发与环保业务,待股东大会审议。...

西部建设:关于修订《中建西部建设股份有限公司董事会议事规则》的公告

西部建设修订董事会议事规则,强化董事会战略决策职能,明确授权机制与议事程序,提升治理规范性。...

西部建设:中建西部建设股份有限公司董事会议事规则(2025年修订)

该规则明确了董事会职权、召集程序、议事方式及决策机制,强调科学决策、风险防控与治理规范,保障董事会高效运作。...

金圆股份:2025年第二次临时股东大会决议公告

金圆股份2025年第二次临时股东大会审议通过多项章程及制度修订议案,表决通过率高,无否决提案。...

上峰水泥:关于超短期融资券和中期票据获准注册的公告

上峰水泥获准注册10亿元超短期融资券和10亿元中期票据,期限两年,将择机发行科技创新债券并披露信息。...

2025-10-14 公司公告
不低于3210.42万元!亚泰集团转让子公司5980万股股份

本次交易完成后,公司合计持有亚泰生物股份32,648,924股,合计持股比例18.01%,其中:公司直接持股30,836,200股,持股比例17.01%;通过全资子公司亚泰医药集团有限公司间接持股1,812,724股,持股比例1%。亚泰生物将不再纳入公司合并财务报表范围。...

亚泰集团:吉林亚泰(集团)股份有限公司2025年第十二次临时董事会决议公告

亚泰集团拟挂牌转让亚泰生物部分股权,优化资源配置,并申请新增融资及为子公司提供担保,相关事项已获董事会通过。...

龙泉股份:董事会审计委员会实施细则(2025年10月)

龙泉股份设立董事会审计委员会,强化财务监督、内外部审计协调及内部控制评估,完善公司治理结构。...

龙泉股份:第六届监事会第三次会议决议公告

龙泉股份监事会通过向4名激励对象授予43.5万股限制性股票,授予日为2025年10月13日,价格2.42元/股,符合相关法规及激励计划规定。...

龙泉股份:第六届董事会第三次会议决议公告

龙泉股份董事会通过授予限制性股票、续聘审计机构、变更注册资本及修订章程等议案,推进公司治理与激励机制建设。...

龙泉股份:对外担保管理制度(2025年10月)

龙泉股份制定对外担保管理制度,强化风险控制,明确审批权限、反担保要求及责任追究,保障公司与投资者利益。...

龙泉股份:董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划授予相关事项的核查意见

龙泉股份董事会薪酬委员会同意2025年10月13日向4名激励对象授予43.5万股限制性股票,授予价格2.42元/股,条件已成就。...

龙泉股份:关于续聘2025年度审计机构的公告

龙泉股份拟续聘和信会计师事务所为2025年度审计机构,经董事会审议通过,尚需股东大会批准。...

龙泉股份:关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票,价格2.42元/股,绑定业绩考核目标,激励长期发展。...

龙泉股份:董事会薪酬与考核委员会实施细则(2025年10月)

龙泉股份设立薪酬与考核委员会,规范董事及高管薪酬决策与绩效考核,强化公司治理与独立董事作用。...

龙泉股份:董事会战略委员会实施细则(2025年10月)

龙泉股份设立董事会战略委员会,规范战略研究、重大投资决策流程,强化科学决策与治理结构,提升决策质量与效益。...

金隅冀东:关于召开2025年第四次临时股东会的通知

金隅冀东将于2025年10月28日召开临时股东会,审议选举葛栋为非独立董事,采用现场与网络投票结合方式,股权登记日为10月22日。...

金隅冀东:第十届董事会第二十次会议决议公告

金隅冀东董事会提名葛栋为非独立董事候选人,拟提交股东会审议。...

青松建化取消监事会 相关制度同时废止

10月10日,青松建化发布公告,公司2025 年第一次临时股东大会,审议通过《关于变更公司名称暨取消公司监事会修订公司章程的议案》。根据股东会决议,公司将不再设置监事会、监事,由董事会审计委员会行使监事会相关法定职权。公司监事会相关制度同时废止。...

青松建化:青松建化2025年第一次临时股东大会决议公告

青松建化2025年临时股东大会通过更名、取消监事会、修订章程及公开发行公司债券等议案,获股东高票支持。...

青松建化:青松建化关于取消监事会的公告

青松建化取消监事会,由董事会审计委员会行使其职权,公司治理结构优化,不影响正常运营。...

四川金顶:四川金顶(集团)股份有限公司关于对外担保进展情况的公告

四川金顶披露2025年对外担保进展,截至9月30日累计使用担保额度3850万元,均在股东大会授权范围内,剩余额度充足。...

万年青副总经理换人

10月9日,万年青发布公告称,近日,公司董事会收到公司副总经理孙林先生的书面辞职报告。因工作调动原因,孙林先生申请辞去公司副总经理职务。...

2025-10-10 万年青
华新水泥:关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书

华新水泥拟通过集中竞价方式回购股份,用于股权激励或员工持股计划,增强投资者信心,促进公司可持续发展。...

华新水泥:关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书

华新水泥拟用自有资金3,225万至6,450万元回购股份用于股权激励,不影响公司正常经营和上市地位。...

华新水泥:关于回购股份事项前十大股东和前十大无限售条件股东持股情况的公告

华新水泥披露回购股份前十大股东持股情况,HOLCHIN B.V.、华新集团等为主要股东,股份均为无限售条件流通股。...

华新水泥:关于回购股份事项前十大股东和前十大无限售条件股东持股情况的公告

华新水泥公告了回购股份前十大股东及无限售条件股东的持股情况,旨在增强市场透明度,反映公司股权结构,稳定投资者信心。...

尖峰集团:尖峰集团关于以集中竞价交易方式回购公司股份的进展公告

尖峰集团回购股份进展:已回购404,600股,占总股本0.098%,耗资473.09万元,用于员工持股或股权激励。...

塔牌集团:关于回购公司股份的进展公告

塔牌集团回购股份进展:截至2025年9月30日,已回购611.77万股,占总股本0.5131%,支付金额5408.58万元,均价8.65-8.96元/股,未超上限。...

万年青:江西万年青水泥股份有限公司2025年第三季度可转换公司债券转股情况公告

万年青2025年第三季度可转债无转股,转股价格为8.53元/股,总股本未变动。...

华新水泥:2025年第三次临时股东会会议资料

华新水泥拟更名为“华新建材集团”,证券简称同步变更,以更好体现多元化建材业务布局,符合公司战略发展与品牌定位。...

华新水泥:关于拟变更公司全称及A股证券简称的公告

华新水泥拟更名为“华新建材”,因业务已拓展至全产业链,原名称无法涵盖现有经营范围,更名有利于准确反映公司定位与发展战略。...

华新水泥:关于以集中竞价交易方式回购A股股份的方案

华新水泥拟用自有资金3225万至6450万元回购A股,用于股权激励,回购价不超25元/股,不影响公司正常经营及上市地位。...

华新水泥:2025年A股限制性股票激励计划授予激励对象名单

华新水泥推出2025年股权激励计划,向11名高管授予总计257.8万股限制性股票,占总股本0.124%,旨在绑定核心人才,促进公司长期发展。...

华新水泥:第十一届董事会第十八次会议决议公告

华新水泥拟更名为华新建材集团,修订公司章程,并推进股份回购及股权激励计划,待股东会审议。...

华新水泥:2025年A股限制性股票激励计划(草案)摘要

华新水泥拟实施2025年限制性股票激励计划,授予不超过257.80万股A股,占总股本0.1240%,激励对象为11名核心高管,旨在绑定核心人才与股东利益,促进公司长期发展。...

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