从2013年1月1日起，见习学员每个月拿到的生活补贴，不能低于杭州市区月最低工资标准。同时，对见习训练的监管将更加严格、规范，争取见习质量更高、效果更好。...

为培养印尼项目中国籍员工在当地的语言沟通能力，加深对印尼国文化的了解，尽快融入当地，2012年12月19日，印尼海螺公司第一期印尼语培训课程顺利开班，印尼项目部分班子成员及印尼海螺中国籍员工积极参与培训学习。...

为加强国际企业间经济技术交流，培训中央企业高端国际焊接人才，提高企业焊接工艺水平。2013年，北京嘉克新兴科技有限公司、中国建材机械工业协会等焊接协会拟联合国际焊接学会、欧洲焊接联合会、德国焊接学会和乌克兰焊接学会分别在乌克兰和德国举办国际焊工职业技能开放赛和2013“WELD CUP”杯国际焊接大赛（2013中欧国际焊接技能对抗赛）。...

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企业、工厂内要实现安全生产，在以人为本的思想指导下，加强设备管理非常重要。没有设备管理的安全管理是唯心的、苍白的，是不可能有好的安全效果的。设备安全性好，事故少或无，设备安全性差，事故概率大。设备无故障，安全少事故。设备有故障，安全事故多。...

三季度，枞阳海螺公司生产熟料超计划7.1万吨，发运熟料超计划12.92万吨，生产水泥超计划1.06万吨，销售水泥超计划1.78万吨。 ...

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本课题在深入分析水泥企业和水泥生产运营特点基础上，借鉴已有成果，采用三层（ERP/MES/PCS)结构，构建了整套的新型干法水泥生产过程全流程优化方法体系与系统总体架构，实现了水泥生产运营的综合信息化，提高了水泥企业的核心竞争力。...

基于模型的多变量非线性APC先进过程控制系统在水泥工厂窑系统的快速实施，对于稳定生产、增加产品产量、提高质量、降低消耗都具有明显的作用。应用于越南TAYNINH水泥厂的模型预测控制实现了窑和预热器的自动控制造作，特别是游离钙的控制更成为典范。...

9月5日-12日，扶绥海螺团委牵头组织与公司和谐厂乡携手共建学校——长沙小学联谊开展为期一周的军事夏令营活动。此次军事夏令营活动训练由公司办公室退伍军人，国防教育与管理专业毕业的两名海螺员工担任训练教官负责组织军事训练，活动受到学校广大师生的热烈欢迎与喜爱。...

中国建材集团董事长宋志平日前接受记者采访，谈及个人的管理思想与心得时表示，央企的战略定位一定要生根于大行业，从事大产业。“央企市营”就是要用市场的办法来管理央企，用市场经济的手段来解决市场经济的问题。央企按市场机制来运行，那么即使央企再强大，也不会影响市场化的性质。...

陈两传担任董事长的德明财经科技大学，自2008年招收50名越南留学生，其中35人已毕业返越，15人继续留在台湾深造；去年则招收了22名越南留学生。未来德明大学和花芦大学将透过这次的校际交流而更紧密的合作，为双方友谊建立更多的合作管道。...

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唐山冀东水泥股份公司副总经理李占军在“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上指出，行业人才是很重要的，但更重要的是企业能为员工创造什么样的平台。冀东就一直致力于像NBA管理球员一样管理员工，为员工提供的就是公平公正、发展的平台。...

6月16日，由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上，海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验：扎实建立核心人才梯队，推进企业向国际化迈进。...

秘珀上海软件科技有限公司中国区总裁林平表示，水泥企业想要留住人才，一个非常关键的要素是要给专业人员提供一个成长的空间，这空间包括技术空间、业务空间、物理空间。这对员工而言，可以接受不同的挑战，提高他们的积极性。此外，配合有效地薪酬设计，有效地降低人员流动率，特别是防止中高级人才的频繁流动。...

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在2012第二届中国水泥脱硝研讨会上，中国建材联合会名誉会长张人为从标准，技术创新和产业政策对水泥行业的脱硝工作提出了三点建议。...

3月初，安徽省建材职工培训中心实训考核基地在宁国水泥厂挂牌。据统计，仅2011年，宁国水泥厂除组织公司员工在职教育33人之外，还接待外来培训人员123人。始终和各高校保持着良好的用人合作关系，宁国水泥厂2011年共接待学生实习培训425人。...

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2011年6月至11月，新疆天盾特种水泥多次取得出色的销售业绩，现已成为新疆省克拉玛依、塔额盆地等区域水泥市场的主导企业，并与目标市场上几乎所有混凝土搅拌站和主要房地产公司、建筑单位确了稳定的供销关系。本文详细记叙了天盾特种水泥在这场商业竞争中的战略部署。...

为促进国际交流合作，提高焊接节能水平，相互交流，共同促进、提高，加快技能人才培养，中华人民共和国国务院国有资产监督管理委员会决定举办2012“嘉克杯”国际焊接节能大赛。本次大赛定于2012年6月3日-7日在北京与十七届北京·埃森焊接与切割展览会同期举办。...

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盛夏七月、骄阳似火，却挡不住孩子们对暑期生活的热切期盼。7-8月，中联重科混凝土机械公司“畅享中联快乐行”夏令营活动全面展开，来自混凝土机械公司客户子女共60多名青少年从全国各地汇聚湖南，开始了一个愉快而又有意义的旅程。活动结束后，孩子们用文字记录下了参加本次活动的感受，我们从中挑选了几篇文章。...

盛夏七月、骄阳似火，却挡不住孩子们对暑期生活的热切期盼。7-8月，中联重科混凝土机械公司“畅享中联快乐行”夏令营活动全面展开，来自混凝土机械公司客户子女共60多名青少年从全国各地汇聚湖南，开始了一个愉快而又有意义的旅程。活动结束后，孩子们用文字记录下了参加本次活动的感受，我们从中挑选了几篇文章。...

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盛夏七月、骄阳似火，却挡不住孩子们对暑期生活的热切期盼。7-8月，中联重科混凝土机械公司“畅享中联快乐行”夏令营活动全面展开，来自混凝土机械公司客户子女共60多名青少年从全国各地汇聚湖南，开始了一个愉快而又有意义的旅程。活动结束后，孩子们用文字记录下了参加本次活动的感受，我们从中挑选了几篇文章。...

盛夏七月、骄阳似火，却挡不住孩子们对暑期生活的热切期盼。7-8月，中联重科混凝土机械公司“畅享中联快乐行”夏令营活动全面展开，来自混凝土机械公司客户子女共60多名青少年从全国各地汇聚湖南，开始了一个愉快而又有意义的旅程。活动结束后，孩子们用文字记录下了参加本次活动的感受，我们从中挑选了几篇文章。...

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8月中旬，一群来自全国的35名青少年参加了中联重科混凝土机械公司举办的“畅享中联快乐行”第二期夏令营活动，为期一周的夏令营愉快而又有趣，孩子们不但感受了湖南的红色文化，还前往贵州山区与当地学校的小学生开展了联谊活动。随着第二期夏令营活动的结束，2011年中联重科混凝土机械公司客户子女夏令营活动顺利落下帷幕。...

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近日，中材国际邯郸工程建设分公司在邯召开了为期三天的管理研讨会。公司领导班子成员、各项目部经理、各职能部门负责人，共43人参加了会议。...

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在浙江杭州黄龙体育馆刚刚结束的轮椅击剑比赛中，中国水泥厂公司员工范俊同他的两名队友代表江苏队战胜了实力雄厚的上海队，夺得了男子佩剑团体赛金牌金牌，为江苏体育代表团赢得了荣誉。...

6月11日上午9时，2011第五届中国水泥信息化与自动化高峰论坛在大连仲夏花园酒店拉开帷幕。亚洲水泥（中国）控股公司大陆总部资讯处经理林子渊做《亚泥中国迈向中国十大水泥集团之信息化自动化》的报告。...

究竟是什么力量让中国建筑材料集团能够凝聚起原本像散沙一样的300多家企业，催生出如此巨大的生产力，成为我国建材行业的领跑者？记者通过调研发现，中国建材集团的发展史正是一部联合重组的历史。当前，我国正处于产业整合、企业重组、社会资源重新配置等一系列变革的进程中，破解中国建材集团联合重组的成功之道无疑具有很强的借鉴意义。...

“2011‘嘉克杯’焊接技术国际交流之旅”活动将于今年9月在德国启动，首先是在德国吕内堡举办2011“嘉克-LVM杯”国际焊接大赛，接下来是在德国汉堡举办2011德国DVS焊接技术国际论坛、德国DVS焊接展览会、德国国家级青工焊接大赛，最后是在10月26-28日，在北京举办2011中国堆焊及抗磨损技术国际研讨会。...

我们通常所说的细节决定成败，即细节决定着安全生产的成败，如何才能将细节有效地运用于安全生产之中？ 一、从细节出发，科学、艺术地管理工地，是是现代管理对基层安全管理者的基本要求。二、安全管理一直是各行各业的管理之重。...

山特维克是一家典型的瑞典公司，2011年为止已经拥有15500名员工。而培养优秀人才则是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化，从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训，山特维克一直努力从未放弃。人才，从来都是最稀缺的资源，同样也是企业的立足之本。...

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作为中国经典的联合重组案例之一，南方水泥的整合，并非一开始就得到外界认可。曾有媒体把中国建材的联合重组称为“疯狂收购”、“大跃进”。事实上，南方水泥的整合，只是中国建材集团在快速成长道路上所做诸多努力的一部分。在这一轮中国经济高速崛起的周期中，宋志平作为一个亲历者，对处于充分竞争领域的央企做大做强过程的回顾与思索，以期为这类央企提供一个有益借鉴，使之在下一个10年走向更加成熟。...

2月14日下午，“水泥百家”之走进鲁中耐火/山东圣川陶瓷的培训活动圆满结束。通过为期两天的活动，学员对本次活动表示比较满意，大都认为课程内容比较通用，对实际工作具有指导意义。...

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在艰苦创业中刚看到一点希望的蓥峰水泥公司，如一叶小舟，在波涛汹涌的激流中沉浮摇曳。企业何去何从？发展的道路该怎么走？蓥峰人遇到了前所未有的挑战。...

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