北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过定向发行A股，向不超过344名核心人员授予不超过1,290万股股票，分三期解锁，绑定业绩增长目标，强化公司治理与人才激励，推动长期发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

唯有构建严密的制度保障体系，确保企业严格遵循备案产能组织生产，方能有效破解产能过剩与供需失衡的发展困局，最终实现水泥行业高质量发展与生态环境保护的协同共进、互利双赢。...

海螺水泥董事会议事规则明确了董事会组成、职权及会议流程。关键结论：董事会由9名董事组成，设董事长与副董事长，负责公司重大经营决策，确保高效科学运作，强调独立董事作用及关联方回避制度。...

海螺水泥董事会议事规则明确了董事会的职责、议事程序和决策机制，确保公司治理结构规范高效，提升决策科学性和执行力。...

河北生态环境厅发布2025版环评文件审批程序，优化营商环境，提升审批效能，服务经济高质量发展，明确受理、评估、决定及公告等环节要求，强化分类管理和时限规定。关键结论：优化环评审批流程，提升效率，助力经济发展。...

华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划，旨在激励员工与公司共同发展，第三期（2025年）计划明确持股细则、绩效目标及权益分配方案，强化长期绑定机制。...

华新水泥召开第十一届董事会第十二次会议，审议通过相关议案，涉及公司发展与运营管理等重要事项。结论：华新水泥强化战略规划，推动企业稳健发展。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

华新水泥2023-2025年核心员工持股计划第三期，涉及750名员工，资金来源于2025年度长期激励薪酬，通过二级市场购买股票，设业绩与个人考核，分三期解锁，强化公司与员工利益绑定。...

华新水泥董事会审议通过了2024年和2025年核心员工持股计划相关议案，并调整独立董事年度津贴至48万元。2024年员工持股计划因业绩考核调整，最终授予2,565,041股，未归属股份收益归公司所有。 关键结论：华新水泥优化员工持股计划与独立董事津贴，强化激励与治理结构。...

宁夏建材2024年度权益分派，每股现金红利0.21元，总派发100,418,018.82元，股权登记日为2025年6月3日，红利发放日为2025年6月4日，不实施差异化分红送转。...

本次排行榜发布旨在展现中国水泥企业在ESG方面的卓越成就，树立行业标杆，引导水泥行业向绿色、低碳、可持续方向发展，为行业转型升级提供参考借鉴，提升行业整体的ESG水平与国际竞争力。...

5月27日，“2025中国水泥双碳大会暨第十三届节能环保技术交流大会”在湖北武汉成功召开。工信部原材料司原一级巡视员吕桂新，武汉理工大学党委常委、副校长王发洲，0CC主席马维平，娲石水泥集团有限公司董事长魏华山，湖北省水泥工业协会执行会长王学军，北方水泥有限公司总裁王磊，唐山冀东水泥股份有限公司副总经理许利，山东山水水泥集团有限公司副总裁陈仲圣，安徽海螺水泥股份有限公司总经理助理许越，华新水泥股份...

天津公示2025年专精特新中小企业及“种子”企业贷款贴息评审结果，拟对434家专精特新中小企业、60家“种子”企业补贴4813.29万元，支持企业发展。...

万年青公司公告2025年可转债付息详情，每10张“万青转债”派息20元，债权登记日为2025年5月30日，付息日为2025年6月3日，个人投资者税后实际所得16元，合格境外投资者暂免税。...

AI落地需注重系统工程与长期价值，大小模型协同提升效率，行业知识库和数据治理是关键，强调人机协同与场景理解，既要“做面包”也要“种粮食”。...

海螺水泥与关联方海螺设计院签订多项工程服务合同，涉及工程项目设计、矿山基建及SCR脱硝技改服务，总金额约1.7653亿元。交易构成关连交易，经合并计算符合上市规则要求，价格基于市场及公开招标确定，具有竞争优势。...

近期，国内多地水泥用户向中国水泥网反应，市场上大量袋装水泥存在严重的缺斤少两问题。据悉，不少小品牌袋装水泥净重仅48-48.5kg，部分品牌单包重量仅47kg，而按照我国的袋装水泥国家标准来计算，1吨水泥要分装成20袋，即每袋50公斤，由于运输过程等原因可能会降低一点，但也不得少于标准重量的98%。...

四川双马董事会议事规则明确了董事会组成、职权与义务，规范了交易审批权限及关联交易决策流程，强调董事的忠实义务和行为准则，确保公司规范化运作和维护股东权益。关键结论：规则旨在完善法人治理结构，明确权责，促进合规运营。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要涉及公司财务、经营状况或重要事项更新，关键结论为：海螺水泥经营稳健，财务状况良好，持续关注市场动态与企业发展。...

四方新材公告显示，公司作为申请执行人涉及多起诉讼与仲裁，累计金额超2.3亿元。其中一起1252.48万元货款案件已完结并收回全款，但其他案件尚在进行中，对利润影响暂不确定。公司提醒投资者注意投资风险。...

青松建化2024年度权益分派，每股现金红利0.10元，总派发160,470,370.70元，股权登记日为2025年5月27日，除权息日与现金红利发放日为2025年5月28日，不进行差异化分红送转。...

中材国际因回购注销部分限制性股票，总股本减少，从而调整2024年度利润分配现金分红总额，由1,188,909,795.60元降至1,187,981,113.50元（含税）。...

2025年1-4月水泥产量为49539万吨，同比减少2.8%，降幅较前值扩大1.4个百分点。按全口径计算，1-4月水泥产量同比降幅约为2.7%……...

上峰水泥2024年年度权益分派，以953,407,510股为基数，每10股派6.3元现金红利，总计派发600,646,731.30元，除权除息日为2025年5月27日。 关键结论：上峰水泥2024年利润分配方案为每10股派6.3元，共派发6.01亿元现金红利，占净利润95.73%。...

近日，江西省工信厅发布关于年生产天数按照270天计算的水泥熟料生产线和所属企业名单的公告。...

2025年4月规模以上工业增加值同比增长6.1%，环比增长0.22%；高技术制造业、汽车制造等行业表现突出，新能源汽车产量增长38.9%，工业经济运行总体稳定向好。...

4月份水泥产量16530万吨，同比下降5.3%；1-4月份水泥产量49539万吨，同比下降2.8%。...

中国水泥网发布2024年中国水泥企业碳排放量TOP100排行榜。...

金隅集团回复上交所问询函，内容涉及2024年年度报告信息披露，主要包括财务数据、业务结构、经营业绩等方面的具体解释与说明，彰显企业运营透明度。结论：金隅集团经营状况稳健，财务数据合理，信息披露合规。...

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金隅集团2024年股东大会文件重点：审议年度经营成果、财务状况及未来发展规划，强化公司治理结构，推动高质量发展。...

上峰水泥公司章程明确公司组织与行为规范，规定股东、董事及高管的权利义务，确立股份发行、转让和回购规则，以及股东会、董事会的运作流程，旨在维护公司、股东和债权人的合法权益，确保企业长期可持续发展。...

金隅集团2024年营收1107.12亿，但归母净利润亏损5.55亿，主要因地产板块受市场调整影响利润下滑及资产处置等因素。公司称相关亏损因素不具备持续性，将通过优化业务结构和加强成本控制改善业绩。...

金隅集团2024年亏损扩大、经营现金流由正转负，主要因业绩下滑及资产处置影响。会计师核查确认财务报表符合会计准则，建议关注业务调整与应对措施。 **结论：公司业绩下滑系多因素致，财务处理合规，需加强主业改善盈利能力。**...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成，39名激励对象共1,256,000股可解锁，占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标，待手续办理后流通。...

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按照工业和信息化部办公厅等国家四部门关于水泥行业产能管理的有关要求，省工业和信息化厅、省发展改革委、省生态环境厅、省市场监管局共同研究确定了我省年生产天数按照330天、270天计算的水泥熟料生产线和所属企业名单（企业实际生产天数需要结合错峰生产政策执行）。名单经公示无异议，现予以公告，欢迎社会公众进行监督。...

龙泉股份董事会议事规则明确了董事会组成、职责及会议流程，强调规范决策程序，确保董事会有效履职，保护公司和股东利益。关键结论：规则旨在提升董事会运作规范性和决策科学性。...

上海要求942家重点用能单位和952家重点排放单位报送2024年度能源利用与温室气体排放报告，实施能耗双控考核，强化节能目标责任，未达标者将受罚。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股，设60个月有效期及分批解除限售条件，旨在提升业绩与创新能力，同时减少碳排放。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股。计划设三批解除限售，考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标，旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论：** 冀东水泥推出股权激励计划，绑定核心人才利益，聚焦业绩增长与绿色发展。...

冀东水泥股权激励计划自查结果显示，公司在财务、合规、激励对象及计划披露等方面均符合相关规定，不存在不适宜实施股权激励的情形，计划有利于公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划，完善公司治理结构，吸引和留住人才，推动公司业绩与战略目标实现。关键结论：股票授予、解锁及回购机制明确，激励与约束并重，确保公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划考核办法，旨在通过公正考核机制，确保公司2026-2028年业绩目标达成，推动国企改革与股东利益最大化，覆盖公司核心员工，考核结果直接影响股票解除限售比例。...

央企AI+大模型应用论坛强调人工智能赋能产业发展，提出深化创新、强化场景牵引、共建开放生态的倡议，展示多领域实践案例，发布《大模型开放生态倡议1.0》，推动AI技术全局共赢。...

中材国际回购注销2021年限制性股票激励计划中18名激励对象共计2,063,738股，因个人或业绩原因未达解除限售条件，回购后公司总股本变更为2,639,958,030股。...