冀东水泥公告2025年可转债转股价格调整，因2024年度利润分配方案实施，每股派发现金红利0.10元，转股价格由13.11元/股调整为13.01元/股，自2025年6月26日起生效。...

海螺水泥2024年度权益分派方案为每股现金红利0.71元，股权登记日为2025年6月26日，差异化分红总额约37.47亿元，具体实施办法及扣税规则已公告。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要披露公司经营状况、财务数据及重要事项，以确保信息透明度和股东权益。关键结论：海螺水泥重视信息披露，保障投资者知情权。...

六建公司七十三年培育“劳模土壤”，涌现众多工匠人才，如薛树春、杨发科等，他们以精湛技艺和奉献精神，推动企业技术创新与高质量发展，诠释工匠精神时代内涵。...

西部建设2024年度分红方案为每10股派1.25元（含税），共计派发157,794,288.00元，股权登记日为2025年6月25日，红利将于6月26日发放，适用不同股东税收政策。...

2025年1-5月水泥产量为65939万吨，同比减少4.0%，降幅较前值扩大1.2个百分点。按全口径计算，1-5月水泥产量同比降幅约为4.1%……...

西藏自治区公示年生产天数为270天的水泥熟料生产线名单，如有异议可在6月20日前反馈至经济和信息化厅。...

2025年5月，中国规模以上工业增加值同比增长5.8%，环比增长0.61%；高技术制造业、汽车制造等行业表现突出，新能源汽车产量增31.7%，显示工业结构优化与新兴产业强劲势头。...

2025年5月规模以上工业增加值同比增长5.8%，环比增长0.61%；高技术制造业、汽车制造等行业表现突出，新能源汽车产量增长31.7%，彰显工业结构优化与转型升级趋势。...

2014年全国水泥熟料产能17.73亿吨，而截至目前全国熟料产能17.93亿吨。意味着，与2014年相比，国内水泥行业在熟料产能增加2000万吨的情况下，水泥需求反而下降了2.49亿吨，产能过剩严重程度可见一斑。...

数据显示，2024年1-5月全国水泥产量为68727万吨，由此计算，今年1-5月水泥全口径产量比去年同期减少2788万吨，降幅4.06%。...

华新水泥2024年度权益分派方案：每股现金红利0.46元，总分红9.56亿元，股权登记日为2025年6月19日，红利发放日为2025年6月20日，自然人股东与不同机构投资者按相关规定扣税。...

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智能升降机通过技术创新提升建筑工地安全与效率，实现施工过程智能化、高效化，为项目提质增效，助力智慧工地建设与企业竞争力提升。...

金隅集团董事会议事规则明确了董事会构成、职权及议事程序，强调集体讨论与民主决策，规范董事权利义务，强化董事长职责，确保公司决策科学化、民主化。关键结论：规则旨在优化公司治理结构，提升董事会决策效率与规范性。...

金隅集团股东会议事规则明确了股东会的组成、职权、召集程序及议事流程，确保合法合规运作，保障股东权益。关键结论：规范股东会运作，保障股东权益，明确议事规则。...

在水泥行业追求资源高效配置、市场潜力充分释放进程中，市场的问题主要还是得靠市场去解决。产能是水泥业重要且敏感话题，对每条水泥熟料生产线而言，有个备案产能行了，多了似也无益。...

整体来说，德国洪堡的智能自动化解决方案的应用，能够整体提高水泥厂生产运行的可观测性，早期识别运行干扰，通过控制系统、专家系统和先进测量系统接近最佳工作点，提高操作人员的技能，保证工厂可以在平稳高质量的运行环境下发挥最大的生产潜能。...

据中国水泥网水泥大数据研究院统计，今年预计还有5条熟料生产线点火投产，合计产能682万吨（按照310天计算）。...

西藏天路股份有限公司通过发行“天路转债”与“21天路01”提升资金实力，募投项目均已投产。尽管子公司曾出现收入确认不审慎情况并进行追溯调整，但公司整体财务状况稳定，存续债券付息正常，信用质量保持良好。...

宁夏建材集团股份有限公司制定关联交易决策制度，规范关联交易管理，确保交易合法、必要、合理且公允，保护公司及股东权益，明确关联人认定、交易决策程序及披露要求。关键结论：制度旨在防止利益输送，维护独立性与公平性。...

宁夏建材董事会秘书工作制度明确了董事会秘书的任职资格、职责范围及法律责任，强调其在公司治理、信息披露和投资者关系管理中的关键作用，确保公司规范运作并保护投资者利益。...

宁夏建材董事会议事规则明确了董事会会议的召开、提案、表决、决议及执行等流程，强调规范运作与科学决策，确保董事充分履职并合规操作。...

宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司组织架构、经营宗旨、股份发行与管理、党委作用及治理规则。公司以现代管理制度追求股东利益最大化，经营范围涵盖水泥生产、建筑材料销售及数字技术服务等，强调合法合规运营与党委会领导作用。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

上峰水泥新增5,470万元对外担保额度，主要用于全资及控股子公司融资需求，担保总额占2024年净资产64.40%，符合规定且风险可控。...

在此背景下，行业自救存在两种主要观点：一是通过市场充分竞争实现资源优化配置：二是推行协同错峰保价策略，以维护市场秩序。...

福建省数据管理局公示首批424家入库数据企业名单，涵盖数据资源、技术、服务、应用、安全和基础设施六类，经多程序评估选出，公示期为2025年6月9日至13日，接受社会监督。...

上峰水泥通过全资子公司参与设立私募基金，专注投资半导体领域企业方晶科技，以拓展新经济产业布局，提升可持续发展竞争力。基金规模2230万元，投资期限5年。...

经营范围包括云计算装备技术服务、数据处理和存储支持服务、信息系统集成服务、人工智能硬件销售、人工智能公共服务平台技术咨询服务、人工智能基础软件开发等。...

北新建材2024年度利润分配方案为每10股派8.65元（含税），总派息额14.61亿元，不送股及转增股本，股权登记日为2025年6月12日，除权除息日为6月13日。...

阿根廷水泥的生产与分销成本受通胀率影响，这使得其价格频繁变动。在建筑旺季，水泥、砖等关键材料需求旺盛，价格上涨。材料供应数量同样对价格有影响，建筑高峰期部分材料供应受限，价格波动显著。总之，阿根廷水泥等建筑材料的价格受到通胀率、需求变化和供应多寡等多种因素的综合影响。...

中材国际2024年度权益分派方案：以总股本2,639,958,030股为基数，每股派发现金红利0.45元（含税），共计派发1,187,981,113.50元；股权登记日为2025年6月11日，现金红利发放日为2025年6月12日。...

冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

关键结论：中国建材集团企业通过国际认证、荣获品牌荣誉、推进绿色智能项目、加强战略合作与技术创新，全面提升核心竞争力，推动可持续发展与数字化转型。...

本公司股份已于2025年4月1日上午九时正起于联交所暂停买卖，并将继续暂停买卖直至本公司刊发2024年全年业绩。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，覆盖不超344人，分三期解锁，授予价格18.20元/股，设置业绩增长与效益指标考核，需经国资单位及股东大会批准后实施。...

北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过定向发行A股，向不超过344名核心人员授予不超过1,290万股股票，分三期解锁，绑定业绩增长目标，强化公司治理与人才激励，推动长期发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

唯有构建严密的制度保障体系，确保企业严格遵循备案产能组织生产，方能有效破解产能过剩与供需失衡的发展困局，最终实现水泥行业高质量发展与生态环境保护的协同共进、互利双赢。...

海螺水泥董事会议事规则明确了董事会组成、职权及会议流程。关键结论：董事会由9名董事组成，设董事长与副董事长，负责公司重大经营决策，确保高效科学运作，强调独立董事作用及关联方回避制度。...

海螺水泥董事会议事规则明确了董事会的职责、议事程序和决策机制，确保公司治理结构规范高效，提升决策科学性和执行力。...

河北生态环境厅发布2025版环评文件审批程序，优化营商环境，提升审批效能，服务经济高质量发展，明确受理、评估、决定及公告等环节要求，强化分类管理和时限规定。关键结论：优化环评审批流程，提升效率，助力经济发展。...

华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划，旨在激励员工与公司共同发展，第三期（2025年）计划明确持股细则、绩效目标及权益分配方案，强化长期绑定机制。...

华新水泥召开第十一届董事会第十二次会议，审议通过相关议案，涉及公司发展与运营管理等重要事项。结论：华新水泥强化战略规划，推动企业稳健发展。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

华新水泥2023-2025年核心员工持股计划第三期，涉及750名员工，资金来源于2025年度长期激励薪酬，通过二级市场购买股票，设业绩与个人考核，分三期解锁，强化公司与员工利益绑定。...

华新水泥董事会审议通过了2024年和2025年核心员工持股计划相关议案，并调整独立董事年度津贴至48万元。2024年员工持股计划因业绩考核调整，最终授予2,565,041股，未归属股份收益归公司所有。 关键结论：华新水泥优化员工持股计划与独立董事津贴，强化激励与治理结构。...