福建水泥建立合规、战略与业绩导向的董事及高管薪酬体系，强调绩效联动、递延支付、追索扣回，强化激励约束与风险共担。...

突尼斯水泥行业有9家运营企业，年产能1100 - 1200万吨，国内需求约700万吨，60%国内销量在农村。利比亚是突尼斯水泥出口核心市场，凭借地理和品质优势，长期居出口目的地首位。利比亚年水泥进口需求约400万吨，突尼斯年出口约100万吨，在竞争中占据可观份额。...

...

中瑞诚会计师事务所鉴证确认：韩建河山2025年度募集资金存放与使用合规，专户管理规范，实际使用情况真实、完整，符合监管规定。...

对水泥企业而言，这是一次需要战略定力的转型窗口期——不躺平于政策红利的幻觉，也不沉沦于产能过剩的焦虑，而是精准对接城市更新的真实需求，以产品创新、结构调整和市场布局的三重主动，在存量竞争时代找到属于自己的新坐标。...

塔牌集团2025年度权益分派：每10股派4.8元（含税），剔除回购股份后实际分红5.62亿元，除权除息价按每股0.4788450元计算。...

海螺水泥以绿电替代、超低排放、碳捕集、智慧降碳、固废协同处置及花园工厂六大路径，系统推进绿色低碳转型，践行“双碳”目标。...

审计报告确认海南瑞泽2025年度财务报表公允反映其财务状况与经营成果，重点提示应收账款可收回性、收入确认及贵州项目延期三大风险。...

四川金顶全资子公司一审胜诉，获判退还货款1870万元及利息，但判决尚未生效，影响尚不确定。...

海南瑞泽2025年度营业收入扣除情况表真实、合法、完整，与审计财务报表及相关资料在所有重大方面一致。...

海南瑞泽子公司广东绿润拟按49%出资比例向参股公司建绿管理提供980万元财务资助，用于两个政府环卫项目运营，属合规关联交易，风险可控。...

关少凰作为海南瑞泽独立董事，2025年勤勉履职、全程参会、独立审慎，严守独立性，切实维护公司及中小股东合法权益。...

海南瑞泽建立以业绩为导向、激励约束并重的董高薪酬制度，强调薪酬与公司经营、个人绩效及长期发展联动，并强化追责追薪机制。...

海南瑞泽第六届董事会审议通过2025年年报、亏损不分红、新增6.75亿元担保及融资额度等议案，确认内控有效，持续经营承压但治理合规。...

海南瑞泽确认董事及高管2025年薪酬，并制定2026年薪酬方案：实行“基本薪酬+绩效薪酬”结构，绩效占比不低于50%，与公司业绩挂钩；内外部董事均享8万元/年固定津贴，独立董事另享会议津贴。...

海南瑞泽2025年度计提资产减值准备2234.72万元，减少净利润950.84万元，主因合同资产、应收账款及长期股权投资减值。...

海南瑞泽2025年度非经营性资金占用及关联往来汇总表，经审计与财务报表一致，未发现重大错报。...

中国建材集团总部公开招聘纪检干部，面向2026届硕士及以上应届毕业生（中共正式党员、党龄≥2年），聚焦政治素养、专业能力与纪律作风。...

国统股份2025年营业收入扣除额为651.66万元（占比0.97%），主要为正常经营外的材料销售收入，扣除后主营收入真实、稳定。...

江华海螺拟通过产能置换（祁阳2000t/d→江华+1333t/d），将现有熟料线产能提升至5833t/d，并依法开展环评公示。...

宁夏建材2025年聚焦“价本利”经营，应对水泥行业量减价弱、碳市场纳入等压力，推进错峰生产、产能置换、数字物流升级及绿色低碳转型，计提减值1.41亿元，强化降本增效与高质量发展。...

4月15日晚，《杉杉集团有限公司和宁波朋泽贸易有限公司重整计划（草案）》表决期限届满，草案获第四次债权人会议分组表决通过，重整管理人将依法向浙江省宁波市鄞州区人民法院（下称“鄞州法院”）申请裁定批准。...

3月17日，昆明市生态环境局发布行政处罚决定书，昆明东山水泥生产有限公司违反大气污染防治管理制度被罚2.7万元，行政处罚决定书文号：昆生环罚﹝2026﹞11-06号。...

中国建材赞比亚工业园通过36MWp光伏电站及智能微电网系统，实现70%绿电自供、全年净电费近零，打造非洲可复制的建材行业绿色低碳发展标杆。...

2026年3月工业增加值同比增5.7%，一季度累计增6.1%；高技术制造业（+11.7%）、装备制造业（如铁路船舶+13.3%、电子设备+12.5%）增速亮眼，传统建材（水泥-21.0%）、部分能源产品（原油加工量-2.2%）明显回落。...

四川金顶全资子公司中辉天津因买卖合同纠纷，起诉中冶中矿追讨货款1870万元及利息，涉案金额1898.05万元，案件已立案未开庭，暂不影响公司正常经营。...

近日，江西、湖北、湖南三省发改委齐聚武汉，共商长江中游联动发展大计，并决定，聚焦战略协同、科技共兴、产业共链、设施共建、生态共保、文旅共融、开放共赢、民生共享领域，谋划实施一批跨区域合作的重大项目，进一步推动长江中游城市群联动发展，共同打造全国高质量发展增长极。...

尖峰集团2026年董事薪酬方案需股东会审议，独董/专家董事年津贴8万元；高管及内部董事薪酬由基本薪、绩效薪（占比≥50%）和中长期激励构成，绩效与审计后财务数据挂钩。...

尖峰集团拟每10股派息1元（含税），现金分红占比9.98%，叠加回购后合计分红比例为14.83%，因重大项目建设需资金，故未达30%分红下限，预案尚待股东大会批准。...

尖峰集团建立以绩效挂钩、长期激励与约束并重的董事及高管薪酬制度，强调市场竞争力、合规追索及薪酬动态调整机制。...

中材国际2026年一季度新签合同额同比下降8%，境外业务承压，但境内增长21%、矿山工程/运维及未完合同额显著提升，结构持续优化。...

四方新材2026年一季度商品混凝土、湿拌砂浆及预制构件产量同比下滑，沥青混凝土产量大幅增长57.09%。...

为期两天的产业盛会至此圆满落幕，衷心感谢各位嘉宾的全程参与与鼎力支持。...

西藏天路2025年度财务报表经审计，公允反映了公司财务状况、经营成果及现金流量，收入确认与商誉减值为关键审计事项，审计意见为标准无保留意见。...

西藏天路确认2025年董监高薪酬总额433.68万元，2026年拟提高独董津贴至10万元/年，并依据岗位、绩效及国资监管办法核定薪酬。...

4月9日，由中国水泥网主办的“第十五届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼”在杭州盛大召开，此次峰会以“存量博弈 竞合淘汰 格局重构”为主题。...

塔牌集团第三期员工持股计划存续期延长12个月至2027年4月8日，因所持922.04万股尚未售完，延期系基于对公司发展及股价的审慎判断。...

山水集团淄博公司就2#回转窑大齿圈总成公开招标，要求厂家直投、严控资质与业绩，采用两轮报价机制，强调工期匹配检修窗口、全费用固定总价及质量兜底责任。...

西部建设2025年计提减值准备3.53亿元，其中信用减值3.32亿元（主要为应收账款）、资产减值0.21亿元（全部为固定资产），导致净利润减少2.65亿元。...

西部建设2025年营收与利润双降，主业承压；但战略新兴业务占比升至13%，绿色低碳、科技创新及国际化拓展成效显著。...

审计报告确认，中建西部建设2025年度财务报表公允反映了其财务状况、经营成果及现金流量，符合企业会计准则。...

车辆智能称重管理系统通过物联网与AI融合，实现全流程载重智能监管，提升精准性、透明度与管理效率，推动物流行业数字化、智能化升级。...

龙泉股份严格规范会计师事务所选聘，强调独立性、执业质量、公开竞争与轮换机制，明确审计委员会主导、董事会审议、股东会决定的三级决策程序。（50字）...

该制度旨在规范龙泉股份财务行为，健全监管体系，防范风险，保障股东权益，强调依法合规、统一管理、分级负责及会计信息真实准确完整。...

龙泉股份《委托理财管理制度》核心结论：规范闲置资金委托理财，严控风险，明确审批权限（董事会/股东会分级审议）、全程监管及信息披露要求。...

...

龙泉股份内部控制制度旨在通过全面、制衡、适应的体系，保障合法合规、资产安全、信息披露真实及战略目标实现，重点强化对子公司、关联交易、担保及募集资金的管控。...

龙泉股份薪酬制度强调合法合规、战略导向与绩效挂钩，实行差异化分配，强化董事高管薪酬与业绩联动及追索机制，确保公平性、激励性与可持续性。...

万年青2026年一季度“万青转债”仅少量转股（937股），转股价格已下调至8.53元/股，债券余额近10亿元，转股率极低。...

中材国际诉广西锦象工程款案一审胜诉，获判获偿约8.24亿元及优先受偿权，但判决尚未生效，最终影响存不确定性。...