金圆股份:对外担保管理制度

金圆股份规范对外担保管理,强调审批程序、风险控制与信息披露,防范违规担保,保护公司及投资者利益。...

金圆股份:财务会计管理制度

金圆股份通过健全财务管理体系、规范会计核算与内控流程,强化资金、存货及应收账款管理,确保财务信息真实准确,提升经济效益与合规水平。...

金圆股份:对外提供财务资助管理制度

金圆股份规范对外财务资助行为,明确审批权限、风险控制及信息披露要求,防范财务风险,保障公司稳健经营。...

金圆股份:董事及高级管理人员离职管理制度

金圆股份规范董事及高管离职管理,明确程序、义务延续与责任追究,保障公司治理稳定及股东权益。...

金圆股份:关联交易管理制度

该制度旨在规范金圆股份关联交易行为,确保交易合法、公允、透明,防范利益输送,保护公司及股东权益。...

金圆股份:董事、高级管理人员薪酬管理制度

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩,体现激励与约束并重,兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

金圆股份:债务融资工具信息披露事务管理制度

该制度规范了金圆股份债务融资工具的信息披露管理,明确信息披露内容、时限及责任部门,确保投资者权益和市场透明度。...

金圆股份:会计师事务所选聘制度

金圆股份规范会计师事务所选聘,强调资质、程序公正与审计质量,强化审计委员会职责及信息披露,确保独立性与股东利益。...

金圆股份:总经理工作细则

该细则明确了金圆股份总经理、副总经理及财务负责人的职责权限、任免程序、决策机制与责任,规范了管理层的运作流程,强化了董事会监督与科学管理。...

金圆股份:套期保值业务管理制度

金圆股份规范套期保值业务,强调风险防控、合规操作与内部监管,严禁投机,确保与实际经营相匹配。...

金圆股份:子公司管理办法

金圆股份通过制度化管理强化对子公司的控制,规范其在治理、财务、投资、人事等方面运作,确保合规经营与风险防控,提升整体运营效率和投资者利益保护水平。...

金圆股份:关于召开2025年第二次临时股东大会的通知

金圆股份将于2025年10月15日召开临时股东大会,审议修订公司章程、治理制度及续聘会计师事务所等议案,采用现场与网络投票结合方式,股权登记日为10月9日。...

金圆股份:信息披露管理制度

金圆股份信息披露管理制度强调信息披露的真实性、准确性、完整性,要求及时披露重大信息,规范定期与临时报告,确保投资者公平获取信息,杜绝内幕交易和选择性披露。...

金圆股份:董事会秘书工作制度

金圆股份董事会秘书为高级管理人员,负责信息披露、会议筹备、投资者关系等,须具备专业资质,任职受严格监管,确保公司规范运作。...

金圆股份:年报信息披露重大差错责任追究制度

金圆股份制定年报信息披露重大差错责任追究制度,明确责任范围、追究原则及处罚措施,强化信息披露质量与责任人问责机制。...

金圆股份:对外投资管理制度

金圆股份制定对外投资管理制度,明确决策权限、组织职责与投资原则,强化风险控制与效益管理,规范金融类与非金融类投资行为,确保战略协同与合规运作。...

金圆股份:市值管理制度

金圆股份通过合规、系统、科学的市值管理,提升公司质量与投资价值,增强股东回报,维护市场稳定。...

金圆股份:董事会议事规则

该规则明确了董事会职权、组成及议事程序,强化治理规范与决策科学性。...

金圆股份:对外捐赠管理制度

金圆股份规范对外捐赠行为,明确捐赠范围、原则及审批程序,强调量力而行、权责清晰,防范利益输送,履行社会责任并保障股东权益。...

金圆股份:外部信息使用人管理制度

金圆股份制定外部信息使用人管理制度,强化未公开重大信息保密,规范报送流程,防范内幕交易,确保公平信息披露。...

金圆股份:内部审计制度

金圆股份通过设立独立审计机构、强化内控审计与信息披露,保障财务真实性和运营合规性,提升治理水平与经济效益。...

金圆股份:关于修订《公司章程》及修订、制定部分公司治理制度的公告

金圆股份拟修订《公司章程》及多项治理制度,优化公司治理结构,提升规范运作水平,部分制度提交股东大会审议。...

金圆股份:第十一届董事会第二十次会议决议公告

金圆股份董事会审议通过修订公司章程及多项治理制度,并续聘会计师事务所,将提交股东大会审议。...

金圆股份:内幕信息知情人登记管理制度

金圆股份制定内幕信息知情人登记管理制度,强化信息披露合规,防范内幕交易,确保信息保密与公平披露。...

金圆股份:投资者关系管理制度

金圆股份制定投资者关系管理制度,旨在规范信息披露与沟通机制,保障投资者平等获取信息,提升公司治理水平,切实保护中小投资者权益。...

海南瑞泽:2025年第一次临时股东大会决议公告

海南瑞泽2025年第一次临时股东大会审议通过了修订公司章程及多项治理制度的议案,各项提案均获高票通过,表决程序合法有效。...

海南瑞泽:上海柏年律师事务所关于海南瑞泽新型建材股份有限公司2025年第一次临时股东大会的法律意见书

海南瑞泽2025年临时股东大会程序合法,审议通过修订公司章程及多项治理制度,表决结果有效。...

华新水泥:2025年中期报告

华新水泥2025年中期报告显示,公司营收稳步增长,成本控制有效,环保转型成效显著,盈利能力持续增强。...

金隅集团:2025 中期报告

金隅集团2025中期报告显示,公司聚焦主业发展,优化产业布局,提质增效,稳步推进绿色转型与科技创新,整体经营稳中有进。...

青松建化:青松建化薪酬与考核委员会工作细则

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划,确保治理合规,强化董事会监督与决策透明。...

湖北省生态环境厅发布《湖北碳排放权交易试点市场扩容工作方案》

9月19日,湖北省生态环境厅发布关于印发《湖北碳排放权交易试点市场扩容工作方案》的通知。...

生态环境部部长黄润秋:加快完成重点工程任务,切实降低基础排放

黄润秋指出,今年是“十四五”规划的收官之年,要认真落实党中央、国务院部署要求,找准着力点和关键点,深入实施秋冬季大气污染防治攻坚行动,确保完成“十四五”空气质量改善目标。要加快完成重点工程任务,围绕超低排放改造、燃煤锅炉和炉窑淘汰、散煤治理、大宗货物清洁运输等,进一步加大工作力度,切实降低基础排放。...

三和管桩:关于公司及全资子公司使用部分闲置募集资金进行现金管理的公告

三和管桩拟使用不超过4亿元闲置募集资金进行现金管理,投资安全性高、流动性好的保本型产品,期限12个月内滚动操作,旨在提高资金使用效率,不影响募投项目及资金安全。...

西部水泥:中期报告2025

西部水泥2025中期报告显示,公司营收稳步增长,成本控制有效,产能利用率提升,环保技改推进,整体经营状况良好,未来发展前景稳健。...

韶关市公开征求《关于进一步加强预拌混凝土质量管理的通知(征求意见稿)》意见

韶关市加强预拌混凝土质量全流程监管,强化生产、运输、进场、验收及信息化管理,提升工程质量。...

安吉南方:“三新加速度”为稳健发展注入强劲动力

设备升级与技术改造成为安吉南方提升产能的核心举措。通过生产部门的精密规划和设备优化,单机时产从90方提升至120方,单日发货量最高达到3900方,创历史新高。高效产能支撑公司更快速响应市场需求,混凝土供应量实现同比提升,持续为客户提供更优质、更高效的产品与服务,全面释放企业增长新动能。...

福建水泥:福建水泥2025年第一次临时股东会决议公告

福建水泥2025年第一次临时股东会通过多项议案,包括独立董事报酬、关联交易制度修订、金融服务协议及煤炭采购协议,选举产生新一届董事及独立董事,程序合法有效。...

河南:省生态环境厅开展第69次企业服务日活动

省生态环境厅开展企业服务日活动,宣贯大气污染物排放标准,提升企业环境管理水平,推动行业绿色转型和空气质量改善。...

2025-09-11 砂石
水泥协会垄断再受关注!国务院文件还需各协会好好学习

9月10日,最高人民法院发布5件反垄断典型案例,其中包含水泥协会横向垄断协议”反垄断行政处罚案。...

四川金顶:四川金顶(集团)股份有限公司关于董事、总经理、法定代表人辞职的公告

四川金顶总经理熊记锋因个人原因辞职,将由董事长代行职责,公司称其辞职不影响正常运营。...

锡林郭勒重点用能企业节能监察及水泥产品碳足迹核算公开询价函(附名单)

为高质量完成2025年重点用能工业企业节能监察和水泥行业产品碳足迹核算工作任务,现面向社会诚邀有意向且有资质的单位报名参加。...

海南瑞泽:信息披露管理制度(2025年9月)

海南瑞泽制定信息披露管理制度,明确信息披露基本原则、定期报告与临时报告的披露要求,强调信息真实、准确、完整,保障投资者公平获取信息,规范公司及相关方信息披露行为,确保依法合规运作。...

海南瑞泽:内部控制基本制度(2025年9月)

海南瑞泽制定内部控制基本制度,强化公司治理,规范内部控制,确保合规经营、资产安全、信息披露真实准确,提升管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽:董事、高级管理人员离职管理制度(2025年9月)

本制度明确了海南瑞泽董事及高管离职程序、交接责任、持续义务及追责机制,确保公司治理稳定与合规运作。...

海南瑞泽:第六届董事会第十五次会议决议公告

海南瑞泽董事会通过修订公司章程及相关治理制度,并拟购买责任险以完善风险管理体系。...

海南瑞泽:投资者关系管理制度(2025年9月)

海南瑞泽制定投资者关系管理制度,旨在规范信息披露、加强沟通、保护投资者权益,提升公司治理水平和市场透明度。...

海南瑞泽:董事、高级管理人员薪酬管理制度(2025年9月)

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理,建立激励约束机制,提升公司治理水平,促进公司持续发展。...

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