湖北省2026年水泥行业将实施常态化错峰生产，依据国家及省级政策要求，经申报、审核、公示后正式执行，强化监管与社会监督。...

规定自2026年5月18日起施行。...

山水集团各子公司聚焦绿色转型、数智升级与安全筑基，以环保治理、智能控制、超低排放和隐患排查为抓手，践行高质量发展与社会责任。...

中国建材践行“一带一路”，以绿色低碳项目、属地化经营、国际认证和高端工程为支撑，成为非金属材料行业全球化发展的领军企业。...

该章程是龙泉股份规范公司治理、明确股东权责、界定组织架构及经营边界的法律文件，核心在于保障各方权益并确保合规运作。...

海南省正启动“十五五”碳达峰行动方案课题研究采购，通过竞争性磋商方式委托专业机构编制方案，旨在科学谋划2026—2030年全省碳达峰路径。...

海螺集团面向社会高规格引进法律合规部负责人，聚焦诉讼管理、风险防控、团队建设与决策支持，强调专业能力、实战经验及国企合规管理素养。...

2026年六五环境日主题为“全面绿色转型，共建美丽中国”，世界环境日主题聚焦气候行动的紧迫性。...

海南省发改委公示遴选结果：重庆市能源利用监测中心中标，将承担华润水泥昌江公司3号生产线节能报告评审工作，费用8万元。...

贵州惠水西南水泥党支部通过与交警支队党建联建，以“理论联学、活动联办、资源联享、问题联商”赋能供应链安全与稳定，实现党建与生产经营深度融合。...

金隅冀东水泥青年以实干担当践行五四精神，在生产、技术、环保、数智化等一线岗位建功立业，助力企业高质量发展。...

萨优娜以语言能力与跨文化经验为桥梁，扎根葛洲坝西里水泥公司采购一线，践行中哈务实合作，诠释新时代国际青年奋斗者担当。...

国家数据局等多部门联合举办2026年“数据要素×”大赛，聚焦16个重点行业和1个专业赛道，以赛促用、以赛促融，全面推动数据要素赋能经济社会高质量发展。...

金隅冀东水泥多家单位及个人获国家级劳动荣誉，彰显国企以创新、绿色、安全、匠心践行高质量发展与时代担当。...

摩尔多瓦政府决定设立反倾销、反补贴及保障措施调查机构，首批受理水泥、制糖领域案件……...

四方新材建立董事及高管薪酬管理制度，坚持激励与约束并重，强调绩效挂钩、业绩联动、追索扣回及合规披露。...

四方新材2025年内部控制评价报告显示：公司财务及非财务报告内部控制均无重大、重要或一般缺陷，整体有效。...

四方新材2026年聚焦“提质增效重回报”：深耕本土、拓展市外海外、强化回款；布局新赛道培育第二增长曲线；加大研发创新与公司治理；坚持现金分红并加强投资者沟通。...

四方新材2025年虽因行业下行亏损3.11亿元，但市场占有率稳居重庆第二（8.45%），治理优化（取消监事会、强化审计委员会）、履责扎实，彰显可持续发展韧性与责任担当。...

金隅集团拟将董事会“战略与投融资委员会”更名为“战略与投资委员会”，并相应修订《公司章程》及附件。...

金隅集团董事会专委会负责统筹战略规划、投融资决策及可持续发展事务，强化治理效能与长期价值创造。...

金隅集团将董事会“战略与投融资委员会”更名为“战略、投融资与可持续发展委员会”，新增ESG治理职责，强化可持续发展战略统筹与监督。...

金隅集团章程确立了坚持党的领导、完善法人治理、依法合规经营、保障各方权益及践行ESG责任的中国特色现代国企制度框架。...

金隅集团设立董事会战略、投融资与可持续发展委员会，专责中长期战略、重大投融资及ESG治理的调研论证与建议，强化科学决策与合规风控。（49字）...

华新建材2025年实现营收、利润双增长，市值翻倍，治理获权威认可，凸显规范治理、战略落地与价值创造能力。...

党建联建赋能职业病防治，推动政企协作、资源共享与常态共建，实现健康守护与高质量发展双赢。...

天山股份复盘2025年ESG工作，聚焦绿色低碳、社会责任与治理升级，明确数据质量、信息披露及鉴证优化方向，持续深化ESG融入生产经营全流程。...

四川金顶2025年财务报告内部控制存在4项重大缺陷，被认定为无效；非财务报告内控无重大缺陷。...

亚泰集团2025年内部控制评价报告显示：财务与非财务报告内控均无重大及重要缺陷，预付款管理一般缺陷已整改完毕，内控整体有效。...

亚泰集团2025年持续履行多元社会责任：强化公司治理与信息披露，保障股东债权人权益；优化组织效能与人才建设；落实员工权益保障与培训；坚持诚信经营与质量管控；推进循环经济与低碳发展；积极参与公益事业。（49字）...

2025年三和管桩董事会规范运作、科学决策，强化ESG治理、信息披露与投资者关系管理，持续完善公司治理体系，切实保障全体股东尤其是中小股东权益。...

三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

该章程是广东三和管桩股份有限公司依法制定的治理纲领，明确公司性质、治理结构、股东权利义务及运营规范，体现其作为上市公司的合规性与制度化治理要求。...

三和管桩2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大或重要缺陷，整体在所有重大方面保持有效。...

西藏天路高管薪酬实行业绩挂钩、市场对标、激励约束并重的制度，强调绩效薪酬占比超50%、亏损联动扣减、财务造假追索及多维度动态调整。...

四川双马2025年内控评价报告显示：财务及非财务报告内控均无重大缺陷，整体有效，覆盖全集团主要子公司，符合企业内部控制规范体系要求。...

金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系，强调市场竞争力、长期激励与刚性约束（含薪酬追索），确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...

金圆股份2025年ESG报告聚焦绿色产业、合规运营与以人为本，系统推进环保治理、安全健康、循环经济及社会责任，彰显可持续发展实践与承诺。...

金圆股份2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大缺陷，整体运行健全有效。...

上峰水泥2025年ESG报告系统披露其在环境（绿色运行、低碳转型）、社会（员工发展、供应链责任）及治理（党建引领、合规风控）三大领域的实践与绩效，彰显可持续发展承诺。...

该章程草案明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党建要求，核心是规范运作、保障各方权益，并强化党的领导与合规治理。...

上峰水泥主业仍为水泥建材（占比超70%），正加速向环保、新能源、智慧物流及半导体封装基板等新质业务转型，形成“三驾马车”发展格局。...

上峰水泥2025年内部控制评价报告显示：财务与非财务报告内控均无重大缺陷，整体运行有效，符合企业内部控制规范体系要求。...

上峰水泥建立系统化ESG管理制度，明确董事会主导、ESG委员会监督、工作小组执行的三级治理架构，全面覆盖环境责任、社会责任与公司治理，推动可持续发展与信息披露规范化。...

经调查发现，涉案13家水泥公司在省水泥协会的召集、策划、操纵、指挥下，多次协商共同上调水泥价格并达成共识，最终涉案公司将每吨水泥价格实际上调20元至30元不等。...

龙泉股份与襄阳中环水务签订8378万元PCCP管购销合同，固定单价、不涉施工，预计增厚营收约5.74%，但存成本波动、不可抗力等履约风险。...

福建水泥建立合规、战略与业绩导向的董事及高管薪酬体系，强调绩效联动、递延支付、追索扣回，强化激励约束与风险共担。...

中国建材旗下企业加速“一带一路”国际布局，聚焦绿色低碳、属地化经营与产业链协同，在越南、加纳、南非等国签署多项新能源、水泥及产业园项目，彰显技术实力与全球竞争力。...

2026年4月19-22日，世界水泥协会2026年度大会在泰国曼谷召开。大会期间，WCA主席魏如山作主旨发言，全文如下。...

中国建材以读书日为契机，倡导员工通过阅读思想类、安全类、专业类书籍，将知识转化为使命担当、安全底线与专业能力，践行“国之大者”，赋能高质量发展。...