金圆股份公告显示,控股股东金圆控股部分股份解除质押后重新质押,累计质押比例为69.46%,未对上市公司经营和治理造成影响,且不存在平仓风险或侵害上市公司利益的情形。...
金圆股份公告显示,控股股东金圆控股部分股份解除质押后重新质押,累计质押比例为69.46%,未对上市公司经营和治理造成影响,且不存在平仓风险或侵害上市公司利益的情形。...
四川双马2024年度股东大会顺利召开,审议通过了包括年度报告、利润分配、预算方案、发展战略等十项提案,所有提案均获超半数股东同意通过,会议合法合规,决议有效。...
海螺水泥2024年股东大会审议了财务报告、利润分配、未来分红规划、担保额度、章程修订及董事选举等议案,涉及多项投资、收购、增资和证券投资项目,旨在优化公司治理与提升股东回报。关键结论:聚焦发展与回报,强化内部管控与市场拓展。...
四川双马董事会议事规则明确了董事会组成、职权与义务,规范了交易审批权限及关联交易决策流程,强调董事的忠实义务和行为准则,确保公司规范化运作和维护股东权益。关键结论:规则旨在完善法人治理结构,明确权责,促进合规运营。...
四川双马公司章程明确了公司组织与行为规范,涵盖股份发行、股东权利、董事会职责等内容,旨在维护公司、股东及债权人合法权益,确保依法合规运营。关键结论:公司章程为公司治理提供了法律依据,强调股东利益至上,规范股份管理与权益分配。...
四川双马2024年度股东大会合法合规,会议审议通过了年度报告、利润分配、预算方案、关联交易等12项议案,表决程序和结果有效。...
海螺水泥在其他市场发布的公告,主要涉及公司财务、经营状况或重要事项更新,关键结论为:海螺水泥经营稳健,财务状况良好,持续关注市场动态与企业发展。...
国统股份2024年度股东大会顺利召开,审议通过多项议案,包括年度报告、财务决算与预算、利润分配方案等,但涉及关联交易的两项议案未获通过。会议程序及表决结果合法合规。...
四方新材2024年股东大会审议11项议案,包括年度报告、财务决算、利润分配等,会议合法合规,议案均获通过,出席股东代表股份占比63.78%。...
青松建化2024年度权益分派,每股现金红利0.10元,总派发160,470,370.70元,股权登记日为2025年5月27日,除权息日与现金红利发放日为2025年5月28日,不进行差异化分红送转。...
三和管桩2024年年度股东大会顺利召开,审议通过包括董事会工作报告、财务决算、利润分配等十项议案,会议合法有效,表决结果真实反映股东意愿。...
中材国际因回购注销部分限制性股票,总股本减少,从而调整2024年度利润分配现金分红总额,由1,188,909,795.60元降至1,187,981,113.50元(含税)。...
三和管桩2024年年度股东大会依法召开,议案审议通过,表决程序合法合规,律师确认会议决议有效。...
上峰水泥第三期员工持股计划持有人会议成功召开,设立管理委员会并选举5名委员,授权管理委员会负责日常管理和股东权利行使等事宜,确保计划顺利实施。...
上峰水泥2024年年度权益分派,以953,407,510股为基数,每10股派6.3元现金红利,总计派发600,646,731.30元,除权除息日为2025年5月27日。 关键结论:上峰水泥2024年利润分配方案为每10股派6.3元,共派发6.01亿元现金红利,占净利润95.73%。...
冀东水泥将于2025年6月4日召开第二次临时股东大会,审议关于2025年限制性股票激励计划等相关议案,会议采取现场与网络投票结合方式,股东可委托代理人出席。...
金隅集团回复上交所问询函,内容涉及2024年年度报告信息披露,主要包括财务数据、业务结构、经营业绩等方面的具体解释与说明,彰显企业运营透明度。结论:金隅集团经营状况稳健,财务数据合理,信息披露合规。...
金隅集团2024年股东大会文件重点:审议年度经营成果、财务状况及未来发展规划,强化公司治理结构,推动高质量发展。...
上峰水泥公司章程明确公司组织与行为规范,规定股东、董事及高管的权利义务,确立股份发行、转让和回购规则,以及股东会、董事会的运作流程,旨在维护公司、股东和债权人的合法权益,确保企业长期可持续发展。...
上峰水泥2024年年度股东会合法合规,议案涵盖财务、董事会及监事会工作报告、利润分配、章程修订等,均获审议通过,中小投资者权益得到保障。...
龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成,39名激励对象共1,256,000股可解锁,占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标,待手续办理后流通。...
金圆股份实际控制人赵辉因离婚财产分割,将其持有的8.505%公司股份过户给潘颖,本人不再直接持股,亦非实际控制人。潘颖承诺遵守相关减持规定,不会影响公司经营稳定性。...
实施城市更新行动,是推动城市高质量发展、不断满足人民美好生活需要的重要举措。为持续推进城市更新行动,经党中央、国务院同意,现提出如下意见。...
四川金顶2024年股东大会审议多项议案,涉及财务、利润分配及投资项目等。公司聚焦石灰石开采与加工,推进产业链延伸和5G智慧矿山建设,尽管前三季度受市场需求影响利润下滑,但第四季度市场回暖带动主营业务增长,全年营收增加8.86%。未来将继续优化产能和布局,提升竞争力。...
四方新材公告将通过网络投票与现场投票结合方式召开2024年年度股东大会,同时引入上证信息智能短信服务提醒股东参会投票,优化中小投资者投票体验。...
龙泉股份公司章程明确了公司组织架构、股东权益、经营宗旨及范围等内容,强调合法合规运营,维护公司、股东和债权人的合法权益,致力于客户服务与社会和谐发展。...
冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划,拟授245人不超过2,658万股,价格3.41元/股,设60个月有效期及分批解除限售条件,旨在提升业绩与创新能力,同时减少碳排放。...
冀东水泥董事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法,旨在健全激励机制,绑定股东、公司与员工利益,推动企业发展。议案将提交股东大会审议。...
冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划,拟授245人不超过2,658万股,价格3.41元/股。计划设三批解除限售,考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标,旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论:** 冀东水泥推出股权激励计划,绑定核心人才利益,聚焦业绩增长与绿色发展。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规,旨在健全激励机制,吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格,激励对象为245名核心骨干,不包括独立董事、监事等。结论:计划合法合规,有助于公司长远发展。...
冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划,完善公司治理结构,吸引和留住人才,推动公司业绩与战略目标实现。关键结论:股票授予、解锁及回购机制明确,激励与约束并重,确保公司持续发展。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票,强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股,占总股本1%,涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规,有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...
尖峰集团2024年股东大会资料概述了会议安排、表决方式及年度经营情况。公司营收28.76亿元,同比下降0.58%,净利润10,798.81万元,增长15.18%。建材与医药业务均面临行业挑战,但通过技术改造与管理优化实现降本增效。2025年目标收入30亿元,聚焦项目发展与质量管理。 关键结论:尖峰集团2024年逆势提升利润,2025年将强化主业、推进项目和技术改造以实现增长目标。...
中材国际回购注销2021年限制性股票激励计划中18名激励对象共计2,063,738股,因个人或业绩原因未达解除限售条件,回购后公司总股本变更为2,639,958,030股。...
蚌埠海螺拟通过安徽海慧供应链对全椒至蚌埠石灰石运输进行招标,明确运输要求、投标人资格、报价原则及流程,中标单位将与安徽海慧签订合同,合同期限为2025年5月22日至11月30日。...
四川双马定于2025年5月21日召开2024年度股东大会,审议12项提案,包括年度报告、利润分配、关联交易等,提供现场与网络投票方式,股权登记日为2025年5月13日。...
西藏天路股份有限公司章程明确了公司基本信息、组织结构、股份发行与转让规则,以及股东和股东大会的权利义务。公司注册资本为13.23亿元,经营范围涵盖建设工程、材料销售、新能源等多元领域,旨在通过资本市场做强主业并适度多元化发展。 关键结论:西藏天路公司章程规定了公司基本信息、股份制度、股东权利及经营宗旨,注册资本13.23亿,聚焦工程建设与多元化发展。...
海南瑞泽2024年股东大会顺利召开,各项议案均获通过,会议程序及表决结果合法合规,股东权益得到有效保障。...
海南瑞泽2024年年度股东大会顺利召开,审议通过包括董事会工作报告、财务报告、利润分配等11项议案,会议合法合规,股东参与积极,未出现否决或变更议案情况。...
四方新材2024年因房地产下滑、市场需求减少及资产减值等影响亏损1.64亿,股东大会将审议财务、预算、利润分配等11项议案,推动公司健康发展。...
金圆股份公告显示,实际控制人之一赵辉解除部分股份质押,累计质押比例降至53.27%,未对上市公司造成资金占用或违规担保,且不影响公司生产经营与治理。结论:实际控制人质押风险可控,公司运营稳定。...
本交易将有助集团在刚果(金)水泥业奠定基础、把握机遇。...
西藏天路股份有限公司公告开设股东大会网络投票提示服务,采用现场与网络结合方式,确保中小投资者及时参会投票,提升会议参与度与便利性。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
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