该法律意见书确认天山股份2025年第六次临时股东会的召集、召开程序合法有效,议案表决合规,符合相关法律法规及公司章程规定。...
该法律意见书确认天山股份2025年第六次临时股东会的召集、召开程序合法有效,议案表决合规,符合相关法律法规及公司章程规定。...
华新建材公布向激励对象授予A股限制性股票,旨在激励核心人员,促进公司长期发展。...
华新建材调整2025年A股限制性股票激励计划,优化考核指标与授予条件,以更好激励核心人才,促进公司可持续发展。...
万年青发布“万青转债”回售公告,回售价格101.235元/张,申报期为2025年12月16日至22日,投资者需注意回售可能产生亏损风险。...
华新建材因实施现金分红,将2025年A股限制性股票激励计划授予价格由9.24元/股调整为8.90元/股,程序合法合规,不影响公司财务状况。...
华新建材2025年A股限制性股票激励计划已获合法批准,授予11名激励对象257.80万股,授予价8.90元/股,程序合规有效。...
四川金顶2025年第五次临时股东会审议通过修订公司章程及为参股公司提供同比例担保议案,表决合法有效,无否决议案。...
金隅集团2025年第二次临时股东会审议通过相关议案,决议合法有效,体现公司治理规范及股东积极参与决策。...
金隅集团2025年第二次临时股东会顺利召开,审议通过选举赵新军为董事、尹援平为独立董事的议案,表决程序合法有效,无否决议案。...
尖峰集团规范应收账款管理,明确财务、营销、物流部门职责,强化客户信用管理、账款催收、坏账核销程序及责任追究,提升资金效率与风险防控。...
尖峰集团股东大会通过取消监事会及修订章程等议案,表决合法有效,公司治理结构将调整。...
四川金顶2025年第四次临时股东会审议通过续聘中审亚太为年度审计机构,会议合法有效,无否决议案。...
该法律意见书确认西藏天路2025年第四次临时股东会的召集、召开程序及决议内容合法有效。...
西藏天路2025年第四次临时股东大会审议通过为子公司续担保及取消监事会并修改章程的议案,表决合法有效。...
该法律意见书确认亚泰集团2025年第九次临时股东大会的召集、召开程序合法合规,会议决议有效。...
亚泰集团2025年第九次临时股东大会顺利召开,四项议案均获通过,涉及审计机构聘任及多项对外担保,表决程序合法有效。...
万年青2025年第二次临时股东会审议通过修订公司章程、取消监事会、续聘审计机构等议案,各项提案均获高票通过,决议合法有效。...
该法律意见书确认韩建河山2025年第二次临时股东大会的召集、召开程序合法合规,决议有效。...
西藏天路拟为子公司续贷800万元提供担保,并拟取消监事会、修订公司章程,优化公司治理结构。...
该法律意见书确认天山材料股份有限公司2025年第五次临时股东会的召集、召开程序合法合规,决议内容符合相关法律法规及公司章程。...
天山股份2025年第五次临时股东会审议通过续聘会计师事务所议案,表决程序合法有效,无否决提案。...
该法律意见书确认中材国际2025年第五次临时股东会的召集、召开程序合法合规,决议有效。...
西部建设2025年临时股东大会审议通过章程修订、机构续聘及独立董事增选等12项议案,各项提案均获合法有效通过。...
中建西部建设2025年第一次临时股东大会召集召开程序合法,议案均获有效通过,会议决议合法有效。...
中材国际拟公开发行不超过20亿元公司债券,用于偿债、补流及项目建设,优化融资结构,并提请股东会授权董事会办理相关事宜。...
四川金顶规范对外担保管理,强调风险控制,明确审批权限、反担保要求及责任追究,确保资产安全。...
龙泉股份2025年第五次临时股东大会顺利召开,审议通过续聘审计机构、变更注册资本等四项议案,表决结果合法有效。...
金隅冀东2025年第四次临时股东会审议通过选举葛栋为非独立董事,表决结果合法有效,会议程序合规。...
该法律意见书确认金隅冀东2025年第四次临时股东会的召集、召开程序及决议内容合法有效。...
金隅冀东规范信息披露管理,确保信息真实、准确、完整、及时、公平,强化公司治理与投资者权益保护。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
华新水泥具备实施2025年A股限制性股票激励计划的条件,程序合法合规,符合公司及股东利益。...
该制度规范北新建材信息披露行为,确保信息真实、准确、完整、及时披露,明确披露内容、程序及责任主体,强化公司治理与投资者权益保护。...
金圆股份2025年第二次临时股东大会召集程序合法,审议议案均获高票通过,会议决议有效。...
龙泉股份制定对外担保管理制度,强化风险控制,明确审批权限、反担保要求及责任追究,保障公司与投资者利益。...
青松建化2025年第一次临时股东大会合法合规,决议程序及内容符合相关法律法规要求。...
华新水泥推出2025年限制性股票激励计划,明确考核办法及激励对象名单,旨在绑定核心人才,促进公司长期发展。...
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