《水泥浆体化学收缩试验方法》明确了水泥水化反应中“固相体积增加而体系总体积缩小”的本质特征，为普通硅酸盐水泥品质管控提供了统一依据，对保障水泥、混凝土等建材质量具有重要意义。该标准将为重大基础设施工程的寿命预测提供更精准的技术支撑，同时为绿色低碳建材的研发与推广奠定标准化基础。...

深入实施科技创新和技术改造再贷款及贴息政策，用好用足碳减排支持工具、支小再贷款、再贴现等货币政策工具，支持新型工业化重点领域和中小企业发展。加强对制造业信贷的重点监测，督促银行落实落细各项政策要求，持续加强宏观信贷政策指导，营造良好金融市场秩序。完善绿色金融评价指标，不简单将“两高一资”行业融资规模作为评价标准。...

在国家推进双碳战略的背景下，蒂森克虏伯工程技术（中国）有限公司紧抓百年一遇的时机加快发展，打造由国内外专家组成的高效一流团队，引进最先进的伯利休斯和麦尔兹绿色低碳技术， 提供最佳的节能减排解决方案和产品全生命周期服务，并将服务覆盖至亚太地区和全球的客户。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

湖南省出台首批次重点新材料产品认定管理办法，推动新材料产业创新发展，支持自主研发与应用推广。...

湖南省出台首批次重点新材料产品认定管理办法，推动新材料产业创新发展，支持企业自主研发与应用推广。...

北京市发布2025年节能技术产品推荐目录，涵盖智慧能源管理、数据中心节能、新能源利用等32项先进技术，推动能效提升与绿色低碳发展。...

富平公司以科技创新为核心，通过工艺升级、研发新产品、享受税收红利，持续提升企业竞争力和绿色低碳转型，推动高质量发展。...

广东三和管桩股份有限公司制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》，规范信息暂缓与豁免披露行为，明确适用情形、审批程序及责任追究，确保合法合规披露，保护投资者权益。...

**关键结论：** 大孔径取芯技术通过精准提取混凝土芯样，保障水利工程质量安全，中国取芯团队历经多年攻坚，突破技术极限，创下多项世界纪录，彰显了工匠精神与技术传承。...

金隅集团召开2025年半年度工作会议强调：一要聚焦“稳增长”目标，持续深化提质增效；二要聚焦“高质量”转型，持续提升发展能级；三要聚焦“综合性”治理，持续筑牢风险防线；四要聚焦“大党建”优势，持续强化政治引领。金隅要以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面完成全年各项任务目标，奋力推动集团高质量发展取得新突破、见到新成效，为新时代首都发展作出更大贡献。...

目前中国建材集团正推动AI加速向新材料战略性新兴产业布局。目前该集团已累计构建231个场景模型，覆盖场景包括从核心制造环节到研发设计、供应链管理的全链条。...

针对ESI Eurosilo 的战略整合标志着奥蒙德集团长期发展战略的又一个重要里程碑。奥蒙德拥有超过百年的经验，代表着创新、可靠和贴近客户。通过整合 ESI Eurosilo，集团正在持续拓展其产品链的完整性和技术领导地位，日益成为散料领域的一站式供应商。...

工业技术公司凭借技术创新能力获评2025年度西安市创新型中小企业，将在政策、资金等方面获得支持，助力其向“专精特新”迈进并推动产业升级。...

中国能建葛洲坝集团与上海港湾集团深化基础处理技术合作，服务国家重大工程，推动互利共赢与协同发展。...

天山股份制定信息披露暂缓与豁免管理制度，明确涉密或敏感信息可暂缓或豁免披露，强调合法、审慎、公平原则，防止滥用及内幕交易。...

中国创新，尤其是人工智能和新质生产力的发展，正为全球经济注入增长动力。通过技术突破、产业应用及开放合作，中国加速向“全球创新中心”迈进，成为世界经济可持续发展的重要推动力量。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

冀东水泥完成2025年限制性股票激励计划授予登记，共向245人授予2,658万股，价格3.41元/股，股票源于二级市场回购。计划设三阶段解除限售，考核目标涵盖财务与环保等多方面指标。...

世界最深高速公路竖井在新疆成功贯通，采用中交集团自主研发的“首创号”掘进机，实现707米超深竖井全断面掘进，创下多项世界纪录，为乌尉高速按期通车奠定基础，彰显我国重大装备与技术创新实力。...

智能升降机通过技术创新提升建筑工地安全与效率，实现施工过程智能化、高效化，为项目提质增效，助力智慧工地建设与企业竞争力提升。...

国企改革中，建筑施工企业通过完善科研制度、强化科技赋能与数字转型，提升职工创新能力，实现降本增效与成果转化，需坚持体系化、市场化、生态化和人才化路径以释放新质生产力。...

此次解禁的股东为北京金隅集团股份有限公司。追溯到2021年，金隅集团在吸收合并金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司时，认购了冀东水泥的新增股份。当时，金隅集团作出了36个月的限售承诺。后来，由于公司股票在特定时间的收盘价低于发行价，按照规定，锁定期自动延长了6个月，直至2025年6月15日。...

三和管桩通过丰富产品种类、优化成本管控实现净利润增长，未来将聚焦绿色低碳与智能化转型，拓展光伏、海工桩等新兴市场及海外业务，持续提升市场份额与盈利能力。...

宁夏建材制定信息披露暂缓与豁免管理制度，规范信息披露行为，保护投资者权益，明确国家秘密和商业秘密的披露条件及内部审核程序，强调法律责任与追究机制。关键结论：确保信息披露合法合规，平衡保密与透明度要求。...

三和管桩表示，目前公司海外业务主要集中在东南亚国家和地区:在印尼已设有子公司。2024年公司销往境外的产品销量93.23万米，同比增长达196.16%;实现营业收入1.75亿元，同比增长 217.40%。...

根据冀东水泥《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658万股占公司股本总额的1%，授予价格为3.41元/股。本激励计划标的股票来源为公司从二级市场回购的 A 股普通股股票。 本激励计划的激励...

三和管桩是国内领先的预应力混凝土管桩生产企业，产品广泛应用于建筑、光伏等领域。公司拥有230项专利，生产基地遍布全国，并积极拓展海外市场。2025年一季度营收增长10.07%，净利润增长418.95%。未来将深耕光伏、风电、水利项目，布局海洋工程，推动业绩稳步增长。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划授予245名激励对象共计2,658万股，核心技术人员与业务人员占92.10%，旨在激发关键人才积极性，支持公司长期发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，授予日、价格、对象及数量均符合法规要求，确保激励机制合法合规。...

冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

关键结论：中国建材集团企业通过国际认证、荣获品牌荣誉、推进绿色智能项目、加强战略合作与技术创新，全面提升核心竞争力，推动可持续发展与数字化转型。...

浙江二建完成中煤榆林项目首吊，标志国内领先智能仓储工程进入主体施工阶段，展现企业在大型预制柱吊装与仓储施工领域的技术实力，推动化工仓储建设新突破。...

冀东水泥监事会确认2025年限制性股票激励计划对象名单，经公示无异议，核查后认定激励对象符合相关法规，不存在禁入情形，名单合法有效。...

重庆市发布2025-2027年绿色转型行动计划，目标至2027年单位GDP能耗下降16%，非化石能源占比达25%，推动产业、能源、交通、城乡建设等十大领域绿色低碳发展，构建新体制、新平台、新机制，助力美丽中国建设。...

国统股份2024年营收增长89.4%，但净利润仍亏损，主要受PPP和脚手架业务拖累。公司通过降本增效、优化产品结构及拓展风电塔筒等新业务提升竞争力，未来将受益于国家水利工程建设与水网规划带来的市场需求增长。...

中材国际2024年营收461.27亿元，境外收入占比提升，2025年一季度新签合同额增长31%。公司聚焦绿色智能转型、装备业务拓展及生产运营服务，强化汇率风险管理，推动全球化布局与核心竞争力提升，未来增长点在于工程服务两端延伸、装备迭代及大运维服务体系构建。...

三和管桩2024年利润下滑因产品单价下降与市场竞争激烈，但2025年一季度业绩显著回升。公司未来将聚焦核心业务，拓展新兴与海外市场，强化成本控制与研发投入，推动绿色低碳发展，以实现持续增长与行业领先。 关键结论：三和管桩通过优化布局、降本增效及开拓新领域，推动业绩回升与长远发展。...

作为大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心的重点示范项目，河北建滔燃煤锅炉烟气碳捕集协同污染物深度治理项目以创新技术开启行业新范式。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股，设60个月有效期及分批解除限售条件，旨在提升业绩与创新能力，同时减少碳排放。...

冀东水泥董事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在健全激励机制，绑定股东、公司与员工利益，推动企业发展。议案将提交股东大会审议。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股。计划设三批解除限售，考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标，旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论：** 冀东水泥推出股权激励计划，绑定核心人才利益，聚焦业绩增长与绿色发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规，旨在健全激励机制，吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象为245名核心骨干，不包括独立董事、监事等。结论：计划合法合规，有助于公司长远发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划涵盖245人，核心技术和业务人员占主要比例，旨在激发关键人才积极性，推动企业发展。...

冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划，完善公司治理结构，吸引和留住人才，推动公司业绩与战略目标实现。关键结论：股票授予、解锁及回购机制明确，激励与约束并重，确保公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划考核办法，旨在通过公正考核机制，确保公司2026-2028年业绩目标达成，推动国企改革与股东利益最大化，覆盖公司核心员工，考核结果直接影响股票解除限售比例。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在健全激励机制，授予245名核心人员不超过2,658万股股票，价格为3.41元/股，以绑定股东、公司与员工利益，推动长远发展。关键结论：通过股权激励吸引人才，助力战略目标实现。...

央企AI+大模型应用论坛强调人工智能赋能产业发展，提出深化创新、强化场景牵引、共建开放生态的倡议，展示多领域实践案例，发布《大模型开放生态倡议1.0》，推动AI技术全局共赢。...

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