尖峰集团制定《信息披露管理制度》，规范信息披露行为，确保信息真实、准确、完整、及时、公平，保护投资者权益。...

该制度规范了国统股份信息披露行为，强调及时、公平、真实披露，保护投资者权益，明确信息披露内容、责任主体及违规后果。...

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华新建材2025年第四次临时股东会通过利润分配及A股限制性股票激励计划等议案，表决程序合法有效，无否决议案。...

北新建材完成2024年限制性股票激励计划预留授予登记，旨在激发核心骨干积极性，促进公司长期稳定发展。...

龙泉股份完成2025年限制性股票激励授予，4名激励对象获授43.5万股，价格2.42元/股，用于补充流动资金，绑定核心人员利益。...

华新水泥董事会薪酬委员会对公司2025年A股限制性股票激励对象名单进行了核查与公示，确认其资格合法合规，且公示期间无异议，符合激励计划实施条件。...

华新水泥推出2025年A股限制性股票激励计划，并完成内幕知情人自查，确认无违规买卖股票行为。...

华新水泥2025年限制性股票激励对象名单经公示无异议，薪酬委员会确认其资格合法有效，符合相关法规及激励计划要求。...

华新水泥自查2025年股权激励内幕信息知情人股票交易，未发现利用内幕信息违规交易行为。...

金隅冀东规范信息披露管理，确保信息真实、准确、完整、及时、公平，强化公司治理与投资者权益保护。...

亚洲水泥公布截至2025年9月30日九个月未经审核业绩，显示营收与利润同比下滑，主因市场需求疲弱及成本上升。...

华新水泥拟实施2025年A股限制性股票激励计划，强化绩效考核，授权董事会推进，并公布前三季度利润分配预案。...

该制度明确了韩建河山公司信息披露的管理原则、组织职责与内容规范，强调信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性，确保公司及相关责任人依法合规履行信息披露义务。...

华新水泥具备实施2025年A股限制性股票激励计划的条件，程序合法合规，符合公司及股东利益。...

华新水泥拟实施2025年前三季度利润分配及A股限制性股票激励计划，强化长效激励机制，促进股东、公司与员工利益统一。...

该制度规范中材国际信息披露行为，确保真实、准确、完整、及时披露重大信息，强化公司治理与合规管理，保护投资者权益。...

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龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股，绑定业绩考核目标，激励长期发展。...

华新水泥监事会通过2025年A股限制性股票激励计划及相关考核办法，旨在健全长期激励机制，促进公司可持续发展。...

华新水泥拟实施2025年限制性股票激励计划，授予不超过257.80万股A股，占总股本0.1240%，激励对象为11名核心高管，旨在绑定核心人才与股东利益，促进公司长期发展。...

华新水泥拟更名为华新建材集团，修订公司章程，并推进股份回购及股权激励计划，待股东会审议。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

华新水泥董事会审议通过多项议案，涉及对外投资、环保项目及公司治理，推动绿色转型与可持续发展。...

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金圆股份信息披露管理制度强调信息披露的真实性、准确性、完整性，要求及时披露重大信息，规范定期与临时报告，确保投资者公平获取信息，杜绝内幕交易和选择性披露。...

华新水泥2024年核心员工持股计划首个锁定期于2025年10月1日届满，可解锁股份769,551股，后续将依规进行处置与分配。...

华新水泥核心员工持股计划首期锁定期届满，符合解锁条件，体现公司对核心人才的激励成效及长期发展信心。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期于2025年9月28日届满，可解锁802,646股，占总股本0.0386%，后续将按规定进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期届满，符合解锁条件，将按规定办理解锁手续，体现公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

华新水泥完成2025年核心员工持股计划股票购买，购入299.3万股，占总股本0.144%，成交均价13.1元/股，锁定期12个月，分三年解锁。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已完成股票购买，彰显公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

华新水泥2025年中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，环保转型成效显著，盈利能力持续增强。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

西部水泥通知登记股东有关公司重大事项安排，强调股东权利及信息获取途径，确保合规沟通与权益保障。...

西部水泥2025中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，产能利用率提升，环保技改推进，整体经营状况良好，未来发展前景稳健。...

西部水泥通知非登记股东有关公司重要事项安排，确保其权益不受影响，提醒及时更新信息并关注后续公告。...

**关键结论：** 龙泉股份自查2025年股权激励计划期间，内幕信息知情人无股票交易，2名激励对象交易属个人判断，未利用内幕信息，无违规行为。...

龙泉股份2025年第四次临时股东大会审议通过6项议案，主要包括限制性股票回购注销及2025年股权激励计划相关内容，均获高票通过，程序合法有效。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批程序，授予条件成就，符合相关规定，保障股东权益及公司长期发展。...

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北新建材董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予事项，确认67名激励对象资格合法有效，授予日为2025年9月15日，授予价格15.75元/股，共计187.25万股。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

龙泉股份监事会确认2025年限制性股票激励计划激励对象名单合法合规，符合相关法规及公司规定，公示期间无异议，激励对象资格有效。...

海南瑞泽制定信息披露管理制度，明确信息披露基本原则、定期报告与临时报告的披露要求，强调信息真实、准确、完整，保障投资者公平获取信息，规范公司及相关方信息披露行为，确保依法合规运作。...

亚洲水泥发布中期报告，向登记股东提供公司经营及财务状况的详细信息。...

亚洲水泥向非登记证券持有人发布通知信函及指示表格，涉及中期报告的刊发及相关操作指引。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

华润建材科技将于2025年中期发布报告，特此通知登记股东。...