春江水泥通过技术创新、环保升级和灵活市场策略,引领行业变革,未来将扩大生产、拓展市场,持续提升竞争力,成为行业先锋。...
春江水泥通过技术创新、环保升级和灵活市场策略,引领行业变革,未来将扩大生产、拓展市场,持续提升竞争力,成为行业先锋。...
春江水泥通过绿色发展、智能化升级和市场国际化,提升效率与品质,赢得良好声誉,成为行业标杆,未来将继续引领行业发展。...
江西水泥两家子公司获评“省级企业技术中心”,彰显其在技术创新和节能减排方面的显著成效,将持续推动科技研发与行业进步。...
三和管桩控股股东建材集团计划在未来6个月内增持公司股份,金额4000万至8000万元,资金来源包括自有资金及专项贷款,旨在提振投资者信心。...
川威水泥通过改革创新、对标降本和转型升级,强化生产、供应、销售和管理各系统协同,提升环保与效益,确保2025年目标达成和可持续发展。...
天山股份在“2024新财富杂志最佳上市公司评选”中荣获“最佳上市公司”和“ESG最佳实践”两项荣誉,彰显其在信息披露、绿色发展和价值创造方面的卓越表现。...
红河公司荣获2024年度国家级“绿色工厂”称号,成为云南省唯一获此殊荣的水泥企业。公司通过节能减排、资源循环利用等措施,显著降低能耗和污染物排放,推动绿色高质量发展。...
1月8日,中电建蕲春·中国(上海)高品质骨料生产和应用高峰论坛暨湖北民本集团·2025年上海砂石行业年会举行。中国砂石协会会长胡幼奕、上海石材行业协会名誉会长王京春、上海市住建委节能建材处处长俞恩泽、住房和城乡建设部科技与产业化发展中心处长刘敬疆、上海砂石协会会长吴德龙等领导参加会议。...
南京凯盛开能与马来西亚YTL集团签署10MW余热发电项目合同,彰显其在东南亚市场的技术实力和绿色发展理念,助力YTL集团实现节能减排目标。...
吉扎克公司荣获乌兹别克斯坦建材行业最高荣誉,因其卓越品质、环保举措和社会责任,成为唯一获此殊荣的企业,赢得政府和民众高度赞扬。...
葛洲坝水泥公司第二次团代会明确了未来青年工作方向,强调青年在企业高质量发展中的重要作用,代表们表示将立足岗位、勇于担当,为公司贡献力量。...
台泥集团2024年定调为“国际化、管理和零碳元年”,2025年将加速绿色能源和资源循环发展,建设光储充放一体化充电站,践行“双碳”目标,助力可持续发展。...
华新凭借明确的海外发展战略和成功运营40余家海外工厂,荣获全国企业管理现代化创新成果一等奖,成为中国建材行业国际化典范,助力“一带一路”建设。...
四方新材通过债权债务重组,以房产等资产抵付货款,已收回中通建筑1,729.47万元应收账款,预计增加重组收益147.49万元,优化财务状况并降低应收款项风险。...
台泥集团2024年定调为“国际化、管理和零碳元年”,2025年将全面推进绿色能源、资源循环和减碳目标,各部门积极响应,致力于打造绿色、智能、低碳的标杆企业。...
2024年华新在复杂形势下实现营收增长与全球化布局,2025年将继续加快国际化步伐,致力于成为全球领先的建材集团,携手各方共创美好未来。...
2024年即将过去,中国能建葛洲坝集团通过元旦长跑活动,展现团结奋进的精神,迎接2025年的到来。公司将继续稳中求进,实施“三化”战略,推动高质量发展,为实现一流建材提供商目标不懈努力。...
北新建材股权激励计划符合所有合规性要求,包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性,且已建立绩效考核体系。结论:该计划合法合规,有利于公司持续发展。...
北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法,旨在建立长效激励机制,促进公司持续发展,所有议案均需提交股东大会审议。...
北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容,旨在规范股权激励流程,确保公司及股东利益,同时促进公司长期发展。关键结论:通过严格规定激励计划的各个环节,保障激励机制的有效性和合规性。...
山东龙泉股份拟用1,000万至1,800万元自有资金回购A股股票,价格不超过6元/股,用于股权激励计划。回购期限为3个月,预计回购300万股以内,占总股本约0.53%。公司管理层认为此举不会影响经营和财务状况。...
山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权,针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案,确保征集过程合法合规,以维护股东权益。...
北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书,确认公司具备实施资格,计划内容合规,程序合法,有利于公司持续发展,不存在损害股东利益情形。...
山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法,同意提交股东大会审议,确保激励对象资格合法有效。...
龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股,涉及28名核心管理人员及骨干,旨在建立长效激励机制,提升公司业绩,促进员工与公司共同发展。...
龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求,涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性,确保了绩效考核体系的合理性和透明度,且已建立完善的审议和披露程序。...
山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法,旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩,确保公司2025-2026年净利润目标达成,推动长期可持续发展。...
龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划,拟授予286万股(占总股本0.51%),涉及28名核心人员,有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才,促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...
浙江国资集团通过科技创新和产业链融合,推动建筑行业高质量发展,聚焦智能化、绿色化转型,强化科研攻关与成果转化,致力于成为行业标杆,助力共同富裕示范区建设。...
中国建材股份3家上市公司荣获“上证·金质量”奖项,彰显其在ESG、公司治理方面的卓越表现,体现了资本市场的高度认可,助力高质量发展。...
台泥集团在2024年开启国际化、管理和零碳元年,强调“从心减碳,为生命服务”。2025年,全体员工将齐心行动,推动绿色能源和资源循环,共创绿色价值与辉煌未来。...
华润建材科技与关联方签订综合能源项目框架协议,涉及持续关连交易,旨在优化能源管理,提升运营效率和可持续发展能力。...
台泥集团2025行动计划强调“从心减碳,服务生命”,推动绿色能源与资源循环,各分厂和员工积极响应,致力于低碳发展与可持续未来。...
水泥粉磨是将石灰石、粘土等原料通过破碎、研磨制成细腻粉末的关键工艺,涉及多种磨机和智能化设备,注重节能与环保,对建筑行业至关重要。...
若羌天山水泥公司党支部通过“党建+”模式,推动技改、产品和工艺创新,实现降本增效、提升市场竞争力,并有效控制生产风险,助力绿色可持续发展。...
上峰水泥通过控股子公司台州上峰与兰璞创投合作,成立苏州新存基金,投资3000万元于轻蜓光电,聚焦半导体3D智能光学检测系统,提升公司新经济领域竞争力。...
莒县分局通过督导支持、协商减排和监督帮扶等措施,在不停产、不限产情况下,帮助企业优化生产工艺和治污设施管理,降低排放浓度,推动大气环境质量持续改善。...
中国水泥网诚邀所有符合条件的企业参与“2024水泥行业百强供应商评选”活动,共同见证和塑造水泥行业的未来。相关奖项将在“第十四届中国水泥产业峰会”上进行授予。让我们携手共进,为实现行业的高质量发展贡献力量!...
中国电建地产通过北京山谷项目,融合自然与康养,打造全龄化文旅度假综合体,推动乡村振兴和区域经济繁荣,践行央企责任,重塑文旅发展新格局。...
2024年“十大流行语”反映尧柏集团在数智化、绿色发展、硬核实力及创新思维方面的卓越表现,彰显其推动建材行业可持续发展的强劲动力。...
东方希望集团强调“适者生存”,通过业财融合与逻辑推理提升经营分析能力,利用大数据和智能工具优化资源配置,确保企业适应市场变化,健康发展。...
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