9月26日晚间，中国建材股份宣布，薛忠民因工作调整已辞任公司副总裁，自2025年9月26日起生效。...

中国建材副总裁因个人原因辞任，公司已启动继任程序，业务运营不受影响。...

该文件为2025年10月24日中国建材临时股东大会的代表委任表格，用于股东授权代表代为行使表决权。...

海南瑞泽2025年第一次临时股东大会审议通过了修订公司章程及多项治理制度的议案，各项提案均获高票通过，表决程序合法有效。...

海南瑞泽2025年临时股东大会程序合法，审议通过修订公司章程及多项治理制度，表决结果有效。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

常张利表示，中国建材集团将聚焦习近平总书记对安徽提出的“三地一区”战略定位，充分发挥非金属材料领域的全产业链优势，以科技创新助力打造“科技创新策源地”，以协同合作助力打造“新兴产业聚集地”，以产业升级助力打造“改革开放新高地”，以绿色低碳助力打造“经济社会发展全面绿色转型区”，努力打造央地合作新典范，共同谱写中国式现代化的安徽新篇章。...

海南瑞泽子公司瑞泽再生资源循环使用1000万元贷款额度，公司提供资产抵押及连带责任担保，担保金额在审批额度内，无需另行审议。...

未来，集团将在江西省委、省政府的大力支持下，积极发挥非金属材料全产业链优势，围绕江西的资源优势、市场优势、产业基础，谋篇布局“十五五”规划，持续助力江西经济高质量发展。...

近日，由中材国际赞比亚分公司实施的中材水泥赞比亚公司预热器降阻节能改造项目顺利投产。 此次项目的成功实施，为非洲地区水泥行业绿色低碳发展提供了技术示范。项目团队后续将持续跟踪投产运行情况，确保项目实现预期节能降耗目标，助力客户提升生产效益。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批程序，授予条件成就，符合相关规定，保障股东权益及公司长期发展。...

北新建材董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予事项，确认67名激励对象资格合法有效，授予日为2025年9月15日，授予价格15.75元/股，共计187.25万股。...

北新建材2024年限制性股票激励计划预留授予共67人，其中财务总监王佳传获授6.10万股，占比3.26%；其他核心人员66人共获授181.15万股，占比96.74%。授予总量187.25万股，占公司总股本0.110%。 **关键结论（50字以内）：** 北新建材实施2024年限制性股票激励计划，预留授予67人，总股数187.25万股，核心人员占比96.74%。...

北新建材董事会审议通过向2024年限制性股票激励计划授予预留股票，符合相关法规，涉及激励对象含董事管理、张静，议案已公告。...

北新建材2024年限制性股票激励计划预留授予事项已获法律意见书确认，符合相关法律法规要求。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

9月5日，公司与运达能源科技集团股份有限公司（以下简称“运达股份”）举行战略合作协议签约仪式。中国建材股份党委委员、中国巨石董事长刘燕，运达股份党委书记、董事长陈棋，公司党委副书记、总裁朱兵等见证双方签约。公司党委委员、常务副总裁刘仁越与运达股份副总经理、董事会秘书魏敏签署协议。...

随后，双方围绕深化合作开展座谈交流。常张利对中国电信集团在科技创新领域取得的成绩表示祝贺。希望双方深化合作，加强在数字化转型、科技创新、基地建设材料合作、国际化业务、穿透式监管、科技型人才交流和绿色数据中心等领域的合作，建立工作机制，推动全面深层次合作落地。...

2025昆士兰州绿色建材合作机遇研讨会聚焦绿色建材发展，推动中澳企业合作，共促可持续建筑产业升级。...

海南瑞泽制定内部控制基本制度，强化公司治理，规范内部控制，确保合规经营、资产安全、信息披露真实准确，提升管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽制定信息披露管理制度，明确信息披露基本原则、定期报告与临时报告的披露要求，强调信息真实、准确、完整，保障投资者公平获取信息，规范公司及相关方信息披露行为，确保依法合规运作。...

本制度明确了海南瑞泽董事及高管离职程序、交接责任、持续义务及追责机制，确保公司治理稳定与合规运作。...

海南瑞泽董事会通过修订公司章程及相关治理制度，并拟购买责任险以完善风险管理体系。...

海南瑞泽制定投资者关系管理制度，旨在规范信息披露、加强沟通、保护投资者权益，提升公司治理水平和市场透明度。...

海南瑞泽制定会计师事务所选聘制度，规范选聘流程，强化审计质量控制，确保独立性和透明度，维护股东利益，提升财务信息可靠性。...

海南瑞泽修订《公司章程》，调整内容包括：工商登记机关变更、法定代表人规定细化、股份发行表述调整、股份回购条款完善、股东权利义务明确等，以符合最新法律法规要求。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽制定融资决策管理制度，规范融资行为，明确融资原则、审批权限、执行流程及责任分工，强化风险控制，确保资金使用合规高效，防范财务风险，保障公司整体利益。...

海南瑞泽制定重大信息内部报告制度，明确重大信息范围、报告程序及责任，确保信息披露及时、准确、完整，维护投资者权益。...

海南瑞泽制定募集资金管理制度，规范募集资金存放、使用与监管，确保资金用于主营业务，防止挪用，强化信息披露与风险控制。...

海南瑞泽将于2025年9月24日召开临时股东大会，审议修订公司章程、公司治理制度及购买责任险等议案，股权登记日为9月19日，会议提供现场及网络投票方式。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

海南瑞泽制定关联交易管理办法，规范关联方交易行为，确保交易公允性，保护公司及股东利益，明确关联方认定标准、交易类型、审批权限及审议程序。...

海南瑞泽监事会通过废止《监事会议事规则》并修订《利润分配管理制度》，相关议案需提交股东大会审议。...

海南瑞泽制定互动易平台信息发布及回复审核制度，规范投资者交流，确保信息真实、公平、合规，防范误导与市场操纵，提升公司治理水平。...

海南瑞泽制定对外投资管理制度，明确投资决策权限、程序及监督机制，规范投资行为，防范风险，保障公司和股东利益。...

**关键结论：** 海南瑞泽通过规范分公司与子公司管理，强化总公司对人事、财务、重大事项的控制与监督，确保依法合规运营，提升整体管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽制定印章管理制度，明确印章种类、适用范围、管理职责、刻制启用、保管使用及责任追究，确保印章管理规范、安全、可控，防范法律风险。...

海南瑞泽制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书的任职资格、职责范围、任免程序及保密义务等，强化公司治理与信息披露规范，确保董事会秘书依法履职并接受监督。...

海南瑞泽制定资产减值准备计提与核销管理制度，明确各类资产减值迹象、测试方法及计提标准，规范资产减值会计处理，确保财务信息真实准确。...

海南瑞泽公司章程（2025年9月修订）明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、董事会职责等内容，强调依法合规运作，保障股东权益，规范公司行为，推动公司持续稳定发展。 **关键结论（50字以内）：** 海南瑞泽公司章程明确公司治理结构、股东权利与义务，规范股份管理与运作机制，确保依法合规经营。...

海南瑞泽制定内幕信息知情人登记管理制度，规范内幕信息管理，明确登记流程与责任主体，强化信息披露合规性与保密性。...

海南瑞泽修订、制定、废止多项公司制度，完善治理结构，提升规范运作水平，部分制度提交股东大会审议。...

海南瑞泽设立董事会战略委员会，完善治理结构，提升战略决策水平，防范投资风险，制定工作细则明确职责、组成、议事规则等内容。...

海南瑞泽制定利润分配管理制度，明确现金分红优先，保障股东权益，强化决策程序与信息披露，兼顾公司可持续发展。...

海南瑞泽拟为公司及董监高购买责任险，保额不超5000万元，年费不超30万元，授权管理层办理投保事宜，完善风险管理，保障决策执行。...

海南瑞泽制定内部审计制度，规范审计流程，强化内部控制与风险管理，确保财务信息真实完整，提升经营效率，保障资产安全，促进公司合规运作与高质量发展。...

海南瑞泽设立审计委员会，规范内审与风控，监督财务与内控，提升治理水平。...

海南瑞泽董事会议事规则明确董事会职权、组成、会议程序等，旨在规范决策流程，提升治理水平，保障股东及相关方权益。...

海南瑞泽制定对外捐赠及赞助管理制度，规范行为、明确范围、审批程序及责任，确保合法合规、提升企业形象，防止资产不当流失。...