上峰水泥第三期员工持股计划持有人会议成功召开，设立管理委员会并选举5名委员，授权管理委员会负责日常管理和股东权利行使等事宜，确保计划顺利实施。...

综上所述，建筑垃圾处置与资源化利用是保护城市生态环境、促进循环经济发展的一项重要工作，也是城市精细化管理的重要内容，是一项民生工作。文中对拆除垃圾、工程渣土处理利用等做了细致深入的研究，提出了部分措施建议，但装修垃圾的分类收集、分类处理还存在很多不足和短板。需大力加强建筑垃圾源头、运输、消纳全过程管理，提高资源化利用水平，为市民积极创造生态、节能、绿色、美好的生活。...

建立以市场为导向，以政策为背书、标准为支持、技术为依托、产业链协同为基准、消纳和资源化利用建筑垃圾为目标，基于经济、环境、社会三重价值的建筑垃圾资源化产业链协同可持续商业推广模式。...

国家发改委针对内卷式竞争问题症结，因业施策、对症下药、标本兼治，化解重点产业结构性矛盾，促进产业健康发展和升级。...

中交一公局、中交三航局、中交四航局中标多项工程...

根据《工业和信息化部关于印发〈水泥玻璃行业产能置换实施办法（2024年本）〉的通知》（工信部原〔2024〕206号）及工信部办公厅、国家发展改革委办公厅、生态环境部办公厅、市场监管总局办公厅有关规范水泥产能管理的文件要求，经市州有关部门初审、省直相关部门复核及公示无异议后，现予以公告。...

2025年初以来埃及水泥价格累计涨幅达41%，5月20日起每吨再上调150埃及镑。水泥原材料本地沙石为主且价格稳定，企业频繁涨价缺乏依据。2021年相关机构批准水泥制造商减产请求，致本地供应少、出口多、运输成本增加。虽近期竞争保护机构同意暂停减产两个月，但此前市场供不应求，政府需加强监管，平衡供需，遏制涨价，未来走势需观察政策和市场反应。...

上峰水泥2024年年度权益分派，以953,407,510股为基数，每10股派6.3元现金红利，总计派发600,646,731.30元，除权除息日为2025年5月27日。 关键结论：上峰水泥2024年利润分配方案为每10股派6.3元，共派发6.01亿元现金红利，占净利润95.73%。...

冀东水泥将于2025年6月4日召开第二次临时股东大会，审议关于2025年限制性股票激励计划等相关议案，会议采取现场与网络投票结合方式，股东可委托代理人出席。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

中材国际2024年营收461.27亿元，境外收入占比提升，2025年一季度新签合同额增长31%。公司聚焦绿色智能转型、装备业务拓展及生产运营服务，强化汇率风险管理，推动全球化布局与核心竞争力提升，未来增长点在于工程服务两端延伸、装备迭代及大运维服务体系构建。...

近日，山西省临汾市人民政府办公室印发临汾市2025年臭氧污染防治攻坚行动方案的通知，强化前期排查整治，实施重点时段精准管控，加快推进污染减排工程，全力解决臭氧污染突出问题，推动空气质量持续改善。...

随着技术的不断成熟与推广，相信仕净科技将为更多行业带来绿色发展新机遇，推动更多企业在“降碳获利”的道路上稳健前行，为实现“双碳”目标注入强大动力。...

2025年4月规模以上工业增加值同比增长6.1%，环比增长0.22%；高技术制造业、汽车制造等行业表现突出，新能源汽车产量增长38.9%，工业经济运行总体稳定向好。...

2026年，海螺集团即将迎来成立30周年的重要节点。30年来，它从安徽走向全国，迈向世界，成为中国水泥行业的领军者。...

金隅集团回复上交所问询函，内容涉及2024年年度报告信息披露，主要包括财务数据、业务结构、经营业绩等方面的具体解释与说明，彰显企业运营透明度。结论：金隅集团经营状况稳健，财务数据合理，信息披露合规。...

金隅集团2024年营收1,107.1亿元，同比增长2.6%，利润总额4.6亿元，同比增长51.8%。会议审议多项议案，涉及年度报告、财务决算、利润分配、未来三年股东回报规划及2025年经营计划，目标营收1,000亿元，聚焦主业升级与绿色低碳发展。...

金隅集团2024年股东大会文件重点：审议年度经营成果、财务状况及未来发展规划，强化公司治理结构，推动高质量发展。...

上峰水泥公司章程明确公司组织与行为规范，规定股东、董事及高管的权利义务，确立股份发行、转让和回购规则，以及股东会、董事会的运作流程，旨在维护公司、股东和债权人的合法权益，确保企业长期可持续发展。...

上峰水泥2024年年度股东会合法合规，议案涵盖财务、董事会及监事会工作报告、利润分配、章程修订等，均获审议通过，中小投资者权益得到保障。...

上峰水泥更新2025年董事会议事规则，明确董事会职责、决策程序及管理规范，提升公司治理水平和运营效率。...

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水泥行业正在发生哪些事情？...

龙泉股份第六届监事会首次会议选举赵玉华为主席，同意豁免会议通知时限，确认2024年限制性股票激励计划首个解除限售期条件达成，准许39名激励对象解锁。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成，39名激励对象共1,256,000股可解锁，占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标，待手续办理后流通。...

金圆股份聚焦新能源材料产业，积极推进非洲项目与捌千错盐湖提锂项目，试生产进展顺利，未来将通过技术创新和市场拓展提升业绩，回报投资者。环保行业前景广阔但竞争加剧。...

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实施城市更新行动，是推动城市高质量发展、不断满足人民美好生活需要的重要举措。为持续推进城市更新行动，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。...

怀宁上峰代表队在乡村健康跑活动中取得优异成绩，展现体育精神和团队风采，体现了公司重视员工健康及地方精神文明建设的企业理念。...

龙泉股份2025年业绩说明会关键结论：一季度PCCP行业淡季致亏损，南通电站阀门盈利但对上市公司利润贡献有限；公司聚焦管道和阀门业务，暂无核电PCCP应用案例；未来将改善盈利能力以满足分红条件。...

四川金顶2024年股东大会审议多项议案，涉及财务、利润分配及投资项目等。公司聚焦石灰石开采与加工，推进产业链延伸和5G智慧矿山建设，尽管前三季度受市场需求影响利润下滑，但第四季度市场回暖带动主营业务增长，全年营收增加8.86%。未来将继续优化产能和布局，提升竞争力。...

龙泉股份董事会议事规则明确了董事会组成、职责及会议流程，强调规范决策程序，确保董事会有效履职，保护公司和股东利益。关键结论：规则旨在提升董事会运作规范性和决策科学性。...

上海要求942家重点用能单位和952家重点排放单位报送2024年度能源利用与温室气体排放报告，实施能耗双控考核，强化节能目标责任，未达标者将受罚。...

福建水泥近年连续亏损，2025年一季度仍亏损，但行业逐步修复有望稳价增效。公司推进绿色转型，关注市值管理，未来规划尚在制定中，与华润合作持续进行。关键结论：行业修复与绿色转型将助力公司改善业绩。...

水泥行业的超低排放改造堪称一项系统工程，需从资金、技术、管理、意识及合作等多个维度综合施策。唯有坚守科学发展理念，着重平衡经济效益与环保效益，水泥行业方能在超低排放之路上行稳致远。...

德州市通过精准治污、科学执法和绿色转型，推动生态环境质量显著提升，空气质量综合指数同比改善13.8%，国控断面水质全面达标，土壤环境安全，为美丽德州建设奠定坚实基础。...

周育先表示，水泥人历来不怕艰难险阻，越是形势复杂，任务艰巨，我们越要努力破困局，谋变局，开新局。在此提三点建议与大家分享。...

西藏朗县高争建材4000t/d水泥熟料生产线项目产能置换方案完成公示，无异议，正式公告。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股，设60个月有效期及分批解除限售条件，旨在提升业绩与创新能力，同时减少碳排放。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股。计划设三批解除限售，考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标，旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论：** 冀东水泥推出股权激励计划，绑定核心人才利益，聚焦业绩增长与绿色发展。...

冀东水泥董事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在健全激励机制，绑定股东、公司与员工利益，推动企业发展。议案将提交股东大会审议。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合法律法规，旨在健全激励机制，提升管理效率，未损害公司及股东利益，需股东大会审议通过。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规，旨在健全激励机制，吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象为245名核心骨干，不包括独立董事、监事等。结论：计划合法合规，有助于公司长远发展。...

冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划，完善公司治理结构，吸引和留住人才，推动公司业绩与战略目标实现。关键结论：股票授予、解锁及回购机制明确，激励与约束并重，确保公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划涵盖245人，核心技术和业务人员占主要比例，旨在激发关键人才积极性，推动企业发展。...

冀东水泥股权激励计划自查结果显示，公司在财务、合规、激励对象及计划披露等方面均符合相关规定，不存在不适宜实施股权激励的情形，计划有利于公司持续发展。...

冀东水泥监事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法，认为符合法律法规，有利于公司发展，未损害股东利益，激励对象资格合法有效。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划考核办法，旨在通过公正考核机制，确保公司2026-2028年业绩目标达成，推动国企改革与股东利益最大化，覆盖公司核心员工，考核结果直接影响股票解除限售比例。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在健全激励机制，授予245名核心人员不超过2,658万股股票，价格为3.41元/股，以绑定股东、公司与员工利益，推动长远发展。关键结论：通过股权激励吸引人才，助力战略目标实现。...