中国建材2024年证券变动月报表显示，截至12月31日，公司股份和证券发生多项变动，具体包括发行、回购等情况，反映了公司资本结构调整。...

2024年，台泥水泥在海外扩张方面展现了大刀阔斧的决心和行动，积极推进其国际化战略。...

江西省将全面构建碳排放双控制度体系，目标到2025年完善碳排放统计核算体系，推动能耗双控向碳排放双控转型，确保如期实现碳达峰，并逐步建立碳中和考核制度。...

金隅集团2024年12月证券变动月报表显示，期间内股份发行人证券数量和结构发生变化，具体增减情况详见报表。...

浙江省调整非统调煤电价格机制，实行两部制电价，电量电价市场化形成，容量电价每年每千瓦100元。新旧机组需符合能效、排放和灵活性标准，并严格审核把关。...

长宁红狮在2024年凭借技术创新、环保治理和精细管理，荣获国家级“高新技术企业”、省级绿色矿山等多项荣誉，彰显其在绿色发展和科技创新方面的卓越成就。...

陈立新在中国建材赞比亚工业园通过技术创新、节能减排和安全生产等举措，显著提升企业效能与环保水平，获得多项专利及“非洲安全卓越奖”，为公司发展做出重大贡献。...

中国建材积极响应“一带一路”倡议，通过中标海外项目、出口绿色产品、履行社会责任等举措，加快国际化步伐，成为非金属材料行业走出去的领军企业，推动国际业务和属地化发展迈上新台阶。...

西藏天路可转债“天路转债”累计转股91.60亿元，占发行总量84.27%，转股数量为181,510,691股，截至2024年底尚有17.10亿元未转股。公司总股本增至1,323,334,858股。...

华新水泥2024年12月证券变动报告显示，公司股份和相关证券在当月发生了具体变动，涉及发行、转让等详细情况。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

西部水泥股份发行人的证券在本月发生变动，涉及股份增减和持股比例变化，具体详情见月报表。结论：西部水泥证券持有情况有更新。...

潍坊市生态环境局昌邑分局通过强化工业源、移动源和面源污染管控，多措并举推进大气环境质量改善。截至12月29日，空气优良天数达285天，同比增加16天，居潍坊第3。...

台泥集团2024年定调为“国际化、管理和零碳元年”，2025年将全面推进绿色能源、资源循环和减碳目标，各部门积极响应，致力于打造绿色、智能、低碳的标杆企业。...

中交集团举办“高质量发展”大讲堂，解读中央经济工作会议精神，分析宏观经济形势与政策，强调党建提质增效，助力企业抓住新机遇，推动高质量发展。...

要求除“十四五”期间关停整合的生产线外，2025 年 6 月底前，全省水泥熟料生产企业完成生产工序超低排放改造，在产产能全面达到《水泥工业大气污染物排放标准》（DB/ 1346—2023）要求。...

2024年即将过去，中国能建葛洲坝集团通过元旦长跑活动，展现团结奋进的精神，迎接2025年的到来。公司将继续稳中求进，实施“三化”战略，推动高质量发展，为实现一流建材提供商目标不懈努力。...

海螺集团通过技术创新、管理创新和全员微创新，解决了生产瓶颈，取得了显著成效。黄俊、刘加一和邓超等创新骨干在技术革新和降本增效方面做出了突出贡献，展示了基层创新的蓬勃动力。 关键结论：海螺集团通过基层创新工作室的技术和管理革新，有效解决生产难题，提升效率并取得多项专利，彰显全员创新活力。...

2024年，鱼峰集团在党委领导下，通过改革突围、科技创新和党建引领，顺利完成年度目标，取得多项荣誉，为2025年的高质量发展奠定了坚实基础。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，需提交股东大会审议，并授权董事会处理具体事宜。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

江苏龙泉管道科技有限公司与江苏水韵建材有限公司签订6254.91万元的钢管采购合同，合同采用“合同+订货单”模式，按实际验收入库数量结算。合同履行受原材料价格波动和不可抗力影响，预计对公司营收和利润产生积极影响。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

陕西建材科技公司2024年克服行业压力，推进传统产业创新和固废产业发展，实现产量1052万吨、营收80亿元。2025年将聚焦固废综合循环利用，强化管理、拓展新项目，推动数字化、绿色化、智能化融合发展，迈向高质量发展新阶段。...

金隅集团对标的公司进行减资，构成须予披露及关连交易，涉及金额和股权结构变动，需遵循相关法规履行审批和披露程序。...

广西将组织申报2025年新型工业化领域资金（新兴产业培育项目），重点支持新一代信息技术、新能源等产业，单个项目最高支持2000万元，分两次下达。申报条件包括企业法人资格、项目投资规模及进度等，材料需详尽并按时提交。...

上海市发布《投资项目在线审批监管平台运行管理办法》，旨在通过“一网通办”实现项目网上申报、并联审批和协同监管，优化流程，加强事中事后监管，确保平台稳定运行并发挥作用。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

宁夏国大水泥有限公司公示补充日产700吨水泥熟料项目产能置换方案，计划2025年10月前完成，欢迎公众监督。...

包头市通过优化能源结构、推动产业绿色转型、促进低碳创新及碳汇建设，积极探索资源型城市碳达峰新路径，初步形成了可复制推广的经验。...

张家口市通过示范引领、产业优化和科技创新，构建了绿色低碳的经济体系，显著提升了可再生能源利用和碳减排成效，形成了可复制的碳达峰试点经验。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

河北省生态环境厅与省数据和政务服务局发布2024年环评审批目录，明确省级和地方审批权限，强化重大项目环评管理，自2025年1月1日起实施。...

展望2025年，我们认为，在地产尚未回稳、基建拖动有限背景下，水泥需求仍将继续下降，但行业“反内卷”意识持续增强，加之当前开端较好，预计水泥均价或有小幅回升，行业利润将出现一定程度修复。...

2025年一季度，每条熟料生产线错峰停窑天数任务按60天执行。其中，1月份错峰停窑天数17天，2月份错峰停窑天数28天，3月份错峰停窑天数15天。鼓励各企业在执行每月错峰生产任务时尽可能往前停。...

中山市国道G228线神湾段采用长寿命全结构再生技术完成水泥路面“白改黑”改造，经过一年特重载交通考验，实现零养护成本和优异路况，具有显著的经济效益和环保优势。...

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。一年来，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，以习近平同志为核心的党中央沉着应变、综合施策，经济运行总体平稳、稳中有进，高质量发展扎实推进，新质生产力稳步发展，改革开放持续深化，重点领域风险化解有序有效，民生保障扎实有力，中国式现代化迈出新的坚实步伐。...

国统股份拟以4,706万元向穆棱水投转让控股子公司穆棱国源水务60%股权，退出PPP项目，化解资金风险并提升管理效率。交易不影响公司主营业务及财务状况。...

国统股份第六届董事会审议通过转让穆棱国源水务60%股权给穆棱市水投能源，价格4,706万元，并调整公司职能部室。...

山东龙泉股份拟用1,000万至1,800万元自有资金回购A股股票，价格不超过6元/股，用于股权激励计划。回购期限为3个月，预计回购300万股以内，占总股本约0.53%。公司管理层认为此举不会影响经营和财务状况。...

山东龙泉股份第五届董事会通过决议，计划以自有资金回购公司股份用于股权激励，并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...