金隅集团公告宣布收购辽宁恒威水泥及其关联企业股权，旨在扩大市场布局与产能，提升行业竞争力。...

冀东水泥控股子公司辽宁金中拟收购辽宁恒威水泥集团及其关联企业股权，交易作价约4.28亿元，评估增值显著。收购完成后，恒威水泥等公司将成其全资或控股子公司，增强市场竞争力。 关键结论：冀东水泥通过收购辽宁恒威水泥及相关企业股权，强化区域布局和市场地位，评估增值显著，总作价4.28亿元。...

冀东水泥完成吸收合并全资子公司新材料投资，后者注销法人资格，其所有资产、债务、业务等由冀东水泥承继，不影响公司正常经营和财务状况。...

四川双马发布“质量回报双提升”行动方案，通过高质量发展、加大研发投入、重视投资者回报、提升信息披露质量和完善治理结构，增强市场信心和投资价值。...

西部建设发布“质量回报双提升”行动方案，聚焦主业发展、创新能力和投资者回报，通过优化管理、拓展市场、数字化转型等措施，推动高质量发展并增强股东信心。...

天山股份完成内部业务整合及架构调整，15个区域管理公司股权统一至天山股份直接持股，旨在优化资源配置、提升管理效率，对公司财务状况和主营业务无重大影响。...

上峰水泥控股子公司都匀上峰将增资7,000万元，由上峰建材和贵州天山按持股比例出资，增资后持股比例不变。此举旨在优化资本结构，提升竞争力，不影响公司合并报表范围。...

天山股份部分董事及高管变更，包括董事长刘燕辞职、新任董事长赵新军当选等。变动不会对债券偿付构成重大不利影响，无需召开债券持有人大会。中金公司将持续关注并提醒投资者注意相关风险。...

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金圆股份因信息披露违法违规，被证监会吉林监管局处罚。公司及实际控制人赵辉、财务负责人方光泉分别被罚款100万、150万和40万元。公司已道歉并承诺改进信息披露。 关键结论：金圆股份因关联方非经营性资金占用未及时披露，被证监会处罚，相关责任人受罚，公司承诺整改。...

金圆股份相关当事人因非经营性资金占用及信息披露违规收到吉林证监局警示函，公司表示将加强法规学习，提高规范运作水平，确保不再发生类似问题。...

海南瑞泽2024年作为原告新增210起诉讼，涉诉金额49,316.22万元，已收回12,113.83万元；作为被告新增26起诉讼，涉诉金额1,651.94万元。公司通过诉讼加快应收账款回收，改善现金流。...

国统股份涉诉事项二审判决维持部分一审结果，调整违约金金额。因已计提预计负债，本次判决不会对公司本期及期后利润产生不利影响。...

三和管桩控股股东建材集团计划在未来6个月内增持公司股份，金额4000万至8000万元，资金来源包括自有资金及专项贷款，旨在提振投资者信心。...

星船城公司2024年度总结表彰大会强调改革创新、对标降本、转型升级，推动环保和数字化建设，强化班组管理，优化供产销环节，确保2025年实现更高盈利与绿色发展。...

四川金顶监事会审议通过补充确认日常关联交易及转让子公司股权后继续为关联方提供担保的议案，确保交易公允、风险可控，不损害股东利益。...

四川金顶补充确认过去12个月内与关联方四川开物的日常关联交易，总金额为3,067,138.30元，交易价格公允，不影响公司独立性，无需股东大会审议。...

金圆股份控股股东金圆控股部分股份解除质押并重新质押，累计质押比例超50%但未达80%，不影响公司生产经营和治理，无延期或平仓风险。...

冀东水泥拟为控股子公司金隅台泥（代县）提供28,200万元融资担保，占净资产0.98%，支持其生产经营与项目建设，已获董事会通过，尚需股东大会批准。...

冀东水泥拟与北京金隅财务有限公司续签《金融服务协议》，提供存款、贷款等服务，有效期三年。此举旨在提高资金效率、降低融资成本，且风险可控。关联方金隅集团回避表决，协议需股东大会批准。...

冀东水泥接受控股股东金隅集团提供的不超过20亿元财务资助，期限一年，利率不高于LPR，无需担保。此关联交易已获董事会批准，无需股东大会审议，支持公司经营发展。...

冀东水泥制定风险处置预案，成立领导小组，明确职责，确保在北京金隅财务有限公司存款的安全，强调信息报告、风险预警和应急处置，以维护股东利益并合规操作。...

华新水泥发布公告，补充说明收购标的公司股权的交易细节，确保信息披露完整，涉及交易金额、股权比例等关键信息。...

华新水泥全资子公司收购标的公司A（持股公司）100%股权及标的公司B 40%股权。基于市场法估值，标的企业价值为1.82亿美元，总代价1.866亿美元。董事会认为交易公平合理，符合股东利益。...

四方新材通过债权债务重组，以房产等资产抵付货款，已收回中通建筑1,729.47万元应收账款，预计增加重组收益147.49万元，优化财务状况并降低应收款项风险。...

李庆文调研钙基新材料产业园，强调以紧迫感抓发展、提效益、保安全，要求稳产创效、降本增效、提速提效，并确保特殊时期安全生产和强化作风建设。...

冀东水泥为合营公司鞍山冀东水泥提供7,000万元融资担保，担保总额达49,080.28万元，占净资产1.71%。董事会认为风险可控，无损害股东利益情形。...

2025年元旦来临，冀东水泥公司纪委提醒党员干部职工坚守廉洁自律，杜绝“四风”问题，拒绝违规吃请、酒驾、收礼、擅离岗位等行为，营造风清气正的节日氛围。...

在周期上行的时候，我们可以走得快一点，在周期下行、压力大的时候，我们要走得稳一点。企业稳健经营就是要尽量少犯错、不犯错，先不败而后求胜；要种好自己的一亩三分地，学会创造适合企业自己的小环境和小气候。“稳”为“进”创造条件，“进”有助于企业长期的“稳”，这是辩证关系。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

金圆股份及实控人赵辉因信息披露违法违规，收到证监会吉林监管局《行政处罚事先告知书》，拟被罚款总计290万元。公司称不触及重大违法强制退市，生产经营正常。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

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金隅集团对标的公司进行减资，构成须予披露及关连交易，涉及金额和股权结构变动，需遵循相关法规履行审批和披露程序。...

海螺水泥为附属公司西巴布亚海螺水泥提供8,698.6875万美元担保，累计担保额达62,529.65万元。被担保人资产负债率超70%，存在财务风险。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要通报了公司的重要信息与决策，旨在确保各市场投资者同步获取关键资讯。结论：海螺水泥通过公告保障信息透明，维护投资者权益。...

国统股份拟以4,706万元向穆棱水投转让控股子公司穆棱国源水务60%股权，退出PPP项目，化解资金风险并提升管理效率。交易不影响公司主营业务及财务状况。...

山东龙泉股份拟用1,000万至1,800万元自有资金回购A股股票，价格不超过6元/股，用于股权激励计划。回购期限为3个月，预计回购300万股以内，占总股本约0.53%。公司管理层认为此举不会影响经营和财务状况。...

山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权，针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案，确保征集过程合法合规，以维护股东权益。...

北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施资格，计划内容合规，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。...

山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，同意提交股东大会审议，确保激励对象资格合法有效。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...

江西万年青水泥股份有限公司第十届董事会第二次临时会议审议通过了注册发行不超过20亿元公司债券、召开2025年第一次临时股东大会及不向下修正“万青转债”转股价格的议案。...