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2024年度，李瑮蛟作为塔牌集团独立董事，严格履职，关注公司规范运作与潜在利益冲突，确保决策科学、信息披露透明，维护中小股东权益，推动公司高质量发展。...

徐小伍作为塔牌集团独立董事，2024年严格履行职责，出席各类会议，关注关联交易、财务报告、审计机构聘任等重点事项，确保公司规范运作，维护股东权益，同时通过培训提升履职能力，推动公司高质量发展。...

塔牌集团独立董事姜春波2024年度勤勉履职，出席各类会议，关注关联交易、财务报告、员工持股计划等重点事项，维护中小股东权益，推动公司规范运作与高质量发展。...

据中国水泥网行情数据中心消息，西南地区水泥市场涨跌互现。本周贵州水泥价格基本平稳，前期推涨水泥价格60元/吨，但大部分企业还未落实上涨，加之前期各企业成交价还存在暗降，整体落实情况欠佳。...

水泥板块企业春节后迅速开展年度检修与技改，优化生产设备，提升产品质量与效率，确保生产顺利恢复，为全年生产任务打下坚实基础。...

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DeepSeek助力展现中国能建葛洲坝水泥公司在基建与科技融合中的独特魅力，强调其在绿色低碳、数字化转型和产业链整合方面的领先地位，推动高质量发展。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

国内19家水泥厂年产能为700万至900万吨，但每年仍需从国外进口约100万吨水泥。国管委下属联邦部长洽里丹博士强调，需确保工厂满负荷运转，并生产高质量产品。...

国内水泥行业在2024年因房地产下行、基建增速放缓导致需求持续萎缩，行业利润大幅下滑，企业普遍面临产能过剩、价格战加剧的困境。在此背景下，海螺水泥、冀东水泥、华新水泥等龙头企业将海外发展列为2025年的核心战略方向。...

浙江尖峰集团股份有限公司详式权益变动报告书显示，金华市国际陆港产业发展有限公司通过国有股份无偿划转增加持有尖峰集团的股份，已获金华市国资委批准。信息披露义务人承诺披露信息真实、准确、完整，并计划在未来12个月内不增减持股。...

工会会员互助保险为职工提供补充性、非盈利性的医疗和意外保障，涵盖住院、重大疾病等，最高赔付5万元。参保需依托单位工会，保障期为每年1月1日至12月31日。...

行政检查是行政执法主体履行行政管理职责的重要方式，对引导规范企业合法经营、预防纠正违法行为具有重要作用。...

山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权，针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案，确保征集过程合法合规，以维护股东权益。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

豪瑞集团波兰MAL01项目实现3.5MW纯低温余热发电，一次并网成功，成为中欧绿色低碳发展典型案例。...

华新水泥的海外发展战略已稳健铺陈十年之久，如今已是硕果累累。2024年上半年，境外业务营收已跃升至36.97亿元，占全年公司总营收22.77%，针对华新海外水泥投资发展和历史布局，本文进行深入分析……...

亚泰集团计划以集中竞价交易方式回购股份，金额2700万至3000万元，用于注销减少注册资本，回购价格不超过2.20元/股，期限6个月。...

亚泰集团计划以集中竞价交易方式回购股份，金额2,700万至3,000万元，价格不超过2.20元/股，用于注销并减少注册资本，回购期限为6个月。...

海南瑞泽因司法拍卖导致张仲芳、张海林、张艺林、三亚大兴集团及三亚厚德投资持有的公司股份减少，累计超过总股本的5%。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

由于电价上涨推高生产成本，越南主流水泥制造商联合宣布从2024年10月20日起推涨报价，涨幅在46300-50000越南盾/吨……...

亚泰集团2024年第七次临时股东大会将审议股份回购及为子公司借款提供担保的议案，旨在维护公司价值和股东权益，促进公司健康发展。...

中建西部建设股份有限公司修订信息披露及重大信息内部报告管理规定，旨在规范信息披露行为，保护投资者权益，确保信息的真实、准确、完整和及时披露。...

鱼峰集团营销中心通过“每月一读”活动，以书会友，分享心得，提升团队凝聚力和思想境界，助力公司治亏扭亏及转型升级。...

亚泰集团拟以2.7亿至3亿元回购股份，用于注销减少注册资本，回购价格不超2.2元/股，需经股东大会批准并征询债权人同意。...

海螺水泥通过减持亚泰集团股份，持股比例降至5.00%，不再为5%以上大股东，未来12个月内拟继续减持。...

自然资源部等多部门通过严守资源安全底线、优化国土空间格局、促进绿色低碳发展等措施，推动高质量发展，并在生态保护、矿产资源保障、城市规划等方面取得显著成效。...

这篇文章选自宋志平的《改革心路》一书，讲述了他当年重组水泥的动机和效果，中国水泥网曾刊载过。近来，水泥行业里又有重组并购的呼声，重温这篇旧文，也许能有温故而知新的功效，鼓励行业推进新一轮的重组，解决行业日益内卷的顽疾。...

强化营销精细化掌控能力，聚焦核心市场、价值客户，智慧营销，提升营销效益。持续降低综合能耗和燃料成本；利用数字化、精细化的集采统购等方式持续降低公司各类物资的采购成本。 建立健全人才管理机制，为提升公司的人才竞争力奠定基础。积极实施多种风险对冲策略，降低区域经济和外汇风险敞口。...

中国坚定不移推进能源转型，构建清洁低碳、安全高效的新型能源体系，显著提升清洁能源比重，强化节能降碳制度，提升能源系统韧性，并通过科技创新驱动能源产业升级。同时，中国积极参与全球能源治理，推动共建清洁美丽世界。...

2024上半年，江西省通过强化产业升级、扩大投资消费、深化改革开放等措施，实现了经济持续回升，GDP增长4.5%。下半年将继续稳运行、提产业、扩内需、深改革、促协调、推绿色、保民生、防风险，确保全年目标达成。...

该决定强调通过全面深化改革推进中国式现代化，聚焦完善制度、高质量发展、创新驱动、全面改革及统筹发展与安全，并强化党的领导，以实现中华民族伟大复兴的战略目标。...

长春市国资委及一致行动人长发集团通过权益变动增加在亚泰集团的股份，变动性质为股份增加，旨在加强国资背景下的企业控制与管理。...

海南发布系列主题新闻发布会首场，聚焦持续推进自贸港制度集成创新。通过制度集成创新激发改革活力，打造开放新高地，实施三年行动方案和“省部联动”任务，推出146项制度创新案例，多项成果获国家级认可。新一批制度集成创新案例涵盖近零碳示范区创建、海洋空间资源立体开发、旅游消费保障等多个领域，展现了海南在生态文明建设、产业升级、营商环境优化等方面的积极探索和显著成效。...

直面更多的政治、经济、安全风险。...

煤炭产业链供应链融合促进国家能源安全稳定，通过深化供给侧结构性改革、科技创新、体制机制创新，煤炭产量与质量提升，智能化建设加速，保供稳价成效显著。煤电、煤焦钢、煤化工等产业协同发展，奠定新型能源体系基础。面对新形势，煤炭行业需强化使命担当，推动统一大市场建设，深化资源勘查与智能化煤矿建设，加强长距离输送与储备体系，深化煤电一体化，科技创新引领现代煤化工和新材料高端化发展，确保能源安全与高质量发展。...

长春市城市发展投资控股（集团）有限公司通过上海证券交易所集中竞价交易方式增持吉林亚泰（集团）股份有限公司股份，持股比例从3.38%增加至5.08%，增持金额不低于1.5亿元且不超过3亿元，资金来源于自有资金。这是基于对公司经营基本面及未来发展的认可。在增持计划实施期间及法定期限内，信息披露义务人不打算减持所持股份。...

中国电建建筑公司团队完成了北京海淀区清河的滨水绿廊景观提升工程，打造出“清河之洲”生态公园，改善了水质和环境，成为市民休闲胜地，展现了坚持绿色发展理念和技术创新的成功实践。...

亚泰集团计划以不超过5,000万元、不低于3,000万元的资金，以不超过1.60元/股的价格，通过集中竞价交易方式回购股份。回购期限为3个月，用途为后期出售或注销以维护公司价值及股东权益。回购股份不会影响公司上市地位。...

中国建材股份积极保护生物多样性，遵循“在发展中保护、在保护中发展”理念，通过绿色矿山建设、生态系统恢复、减少污染和应对气候变化等措施，助力生物多样性保护。公司开展植绿行动，确保项目符合生态保护红线，推进水资源循环利用，并投资清洁能源，如建设零碳智能制造基地，减少碳排放。...

2024年上半年，中国经济运行总体平稳、稳中有进，GDP同比增长5.0%，表现出中高速增长。就业形势稳定，物价温和，国际收支保持平衡。转型升级取得进展，高技术制造业和清洁能源发展迅速，高质量发展稳步推进。尽管面临内外部挑战，但中国经济在全球坐标中表现依然较好，预计上半年增速领先。未来，将继续推动高质量发展，注重创新驱动和绿色转型，以应对困难和挑战。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

2023年，刚果（金）水泥售价1272元/吨，西部水泥在刚果（金）水泥销量16.7万吨。...

亚泰集团发布了2024年第三次临时股东大会文件正文，主要涉及吉林亚泰(集团)股份有限公司的相关会议内容。由于具体细节未提供，无法给出详细结论，但关键点可能包括公司的决策、战略规划或重要事项的审议。需更多信息以做出具体分析。...

亚泰集团计划以不超过5,000万元的自有资金，通过集中竞价交易方式回购股份，回购价格不超1.60元/股，回购期限不超过3个月。目的是维护公司价值和股东权益，对未来发展有信心。回购股份将在12个月后出售或在3年内完成，若未出售将予以注销。该方案尚需股东大会审议，存在未能实施的风险。...

海南瑞泽公司制定了董事、监事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激励董事、监事尽职尽责。薪酬原则基于公司发展、股东利益、职责对等、市场价值和公正透明。制度规定了不同类型的董事、监事的薪酬标准、构成及调整机制，强调薪酬与公司经营业绩挂钩，并由股东大会、薪酬与考核委员会等进行管理和监督。...