你想飞，我给你翅膀！建华建材集团招聘开启啦！

  建华建材集团现就多个岗位需求面向社会公开招聘，有意者可致电朱女士：

  18706102820  0511-85098526

  招聘需求及待遇如下：

  1

  部门：研发中心

  招聘岗位：高级综合性人才

  招聘人数：1

  岗位要求：

  1.55岁以内，硕士及以上学历，土木工程相关专业，具有高级工程师以上职称，同时具备专业相关注册证书；

  2.在铁路/公路/水利/轨道/市政/电力等领域从事结构设计相关工作年限不少于12年；

  3.具备解决预制混凝土制品在各领域应用时所遇到疑难问题的能力；

  4.担任过大型甲级设计院结构总工、结构负责人优先录用；

  5.主编过地方标准规范图集或参编过国家、行业标准规范图集。

  岗位职责：

  1.为集团和子公司提供技术支持，设计及优化预制混凝土制品在铁路/公路/水利/轨道/市政/电力领域的应用，并及时解决应用中遇到的疑难问题；

  2.参与所在行业的相关技术规程、标准和图集的编辑和修订；

  3.关注铁路/公路/水利/轨道/市政/电力领域新技术，创新、改进、优化新产品与新技术、提升公司产品与技术实力。

  其他要求：

  工作地点：镇江

  2

  部门：研发中心

  招聘岗位：高级机械工程师

  招聘人数：1

  岗位要求：

  1.50岁以内，大学本科及以上学历，机械设计与制造相关专业；

  2.10年以上相关设计经验，具有非标设备或工装夹具设计、制造工艺的工作经验优先；

  3.精通非标设备安装调试，对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力，有较强的动手能力；

  4.熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等设计软件，熟悉机械设计及相关标准规范要求。

  岗位职责：

  1.负责非标自动化项目或者产品设计并能独立完成机械结构、机械零件的设计、标准件选型、加工制造图纸出图；

  2.根据部门项目或者产品研发的要求，参与制定技术设计方案、校对技术数据，对技术方案提出有利的建议和意见，积极主动与部门间协作与沟通；

  3.负责设备装配和调试过程的技术服务工作，同时完成产品机械零件的装配、调试、验证以及优化产品机械结构。

  其他要求：

  工作地点：镇江

  3

  部门：研发中心

  招聘岗位：技术储备副经理

  招聘人数：3

  岗位要求：

  1.28-43岁，大专及以上学历，土木工程、结构工程、岩土工程、工民建及无机非金属等相关专业；

  2.从事混凝土预制构件类产品质量管理工作4年以上，熟悉质量管理体系；

  3.在水泥制品/混凝土预制构件类生产企业中担任过生产技术管理岗位，如从事住宅产业化、PC装配式构件、综合类预制构件厂等相关企业。

  岗位职责：

  1.组织制定、完善相关质量管理体系文件及各项规章制度，规范技术资料和质量记录等档案资料管理工作；

  2.监督实验室对原材料进厂的质量验收工作，及时协调、处理异常质量问题；

  3.对生产过程中出现质量波动，组织相关部门及时进行原因分析、整改处理、监督落实，追究相关责任并形成报告。

  其他要求：

  服从全国调动

  4

  部门：研发中心

  招聘岗位：北京研究院中级工程师

  招聘人数：1

  岗位要求：

  1.40岁以内，硕士及以上学历，具有中级以上职称；

  2.从事结构/岩石相关工作年限不少于5年；

  3.具备较强的技术分析、计算、设计及优化能力；

  岗位职责：

  1.参与新产品的研发及管理工作；

  2.为甲方、设计院及分公司提供技术咨询及解决方案，并进行方案技术交流；

  3.设计及优化预制混凝土制品在各领域的应用，及时解决应用时遇到的问题。

  其他要求：

  工作地点：前期镇江、后期北京

  5

  部门：研发中心

  招聘岗位：中级结构工程师

  招聘人数：5

  岗位要求：

  1.50岁以内，本科及以上学历，工民建等相关专业，具有工程师以上职称；

  2.从事结构/岩石相关工作年限不少于5年；

  3.具备较强的技术分析、计算、设计及优化能力；

  4.具有大型央企、国企工作经历或副高以上职称者优先录用。

  岗位职责：

  1.参与新产品的研发及管理工作；

  2.为甲方、设计院及分公司提供技术咨询及解决方案，并进行方案技术交流；

  3.设计及优化预制混凝土制品在各领域的应用，及时解决应用时遇到的问题。

  其他要求：

  工作地点：江苏、浙江、上海

  6

  部门：营销管理中心

  招聘岗位：领域技术支持工程师

  招聘人数：5

  岗位要求：

  1.25-45岁，大学本科学历，岩土、结构、土木工程等相关专业；

  2.从事结构/岩土/施工等相关工作年限不少于3年，有大型设计院工作经历者优先；

  3.具有良好的语言表达和沟通能力，责任心强，能适应全国出差。

  岗位职责：

  1.负责电力/水利/市政/住工/轨交领域中的产品市场和技术推广工作；

  2.与房地产、设计院、甲方等相关施工单位沟通，提供相应技术支持，设计及优化预制混凝土制品在各领域的应用，并及时解决应用时遇到的问题；

  3.搭建集团与子公司内部各领域市场与技术的交流平台；

  4.推动、引领混凝土制品及技术在各领域的应用落地。

  其他要求：

  工作地点：镇江；全国高频出差

  7

  部门：营销管理中心

  招聘岗位：中级项目工程师

  招聘人数：1

  岗位要求：

  1.45岁以内，土木工程、工程管理等相关专业；

  2.有5年及以上工程总包（EPC）项目管理工作经验，具备中级及以上职称；

  3.有从事大型设计院的结构或施工工作经验，熟悉施工工艺、工程管理、验收备案等流程，对施工进度、质量、安全有较强的管理及协调能力，有较强的专业技术能力和实践经验。

  岗位职责：

  1.负责推进与集团大客户进行战略合作，并促使协议项目落地；

  2.与房地产、设计院、甲方等相关施工单位沟通，提供相应技术支持；

  3.推动、引领混凝土制品及技术在各领域的应用落地。

  其他要求：

  工作地点：镇江；全国高频出差

  8

  部门：国际事业部

  招聘岗位：储备总经理

  招聘人数：2

  岗位要求：

  1.28-45岁，学历专业不限，英语表达能力良好；

  2.10年以上混凝土制品行业内工作经验；

  3.团队建设经验丰富，能够组织、领导项目相关人员协同工作，制定完整高效的项目策划方案，积极与客户洽谈并最终签署合同；

  4.能适应东南亚等海外工作。

  岗位职责：

  1.负责制定本区域年度、季度、月度销售目标及营销策略；

  2.负责本区域市场研究与规划：对宏观与行业大环境监测、竞争分析、客户群体、市场数据分析，研究产品、价格、渠道、推广策略；

  3.进行区域市场诊断：负责区域市场调研，了解市场容量与市场前景、竞争环境、存在问题等；

  4.负责区域市场内项目工程的信息收集、跟踪运作、项目投标、合同谈判及签约等工作；

  5.根据公司制定的销售指标，完成年度销售任务，并实现合理的项目利润。

  其他要求：

  前期在国内子公司培养1年左右的时间，后期常驻越南公司

  9

  部门：人力资源中心

  招聘岗位：储备总经理

  招聘人数：2

  岗位要求：

  1.35-45岁，大专及以上学历，专业不限；

  2.10年以上生产制造型企业工作经验，其中5年独立担当经营管理经验，精通内部管理（有建材企业管理经验者优先）；

  3.有全面的分析判断能力和严密的逻辑思维能力，具备较强的统筹协调能力；

  4.服从集团调动。

  岗位职责：

  1.总经理的储备人选，高层管理职位；

  2.负责公司的经营运作、团队管理、制度完善等管理工作；

  3.协助总经理制定实施公司发展战略及团队管理工作，发掘市场机会，领导创新与变革；

  4.所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善工作。

  其他要求：

  服从全国调动

  10

  部门：人力资源中心

  招聘岗位：人资储备副经理

  招聘人数：2

  岗位要求：

  1.33岁以内，服从全国调动；

  2.5年以上制造业人力资源管理经验优先，本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业；

  3.掌握人力资源招聘、员工关系、培训的规定和流程，熟悉薪酬与考核。

  岗位职责：

  1.负责子公司其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

  2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

  3.负责公司人力资源战略的执行与内部的组织管理工作。

  其他要求：

  服从全国调动

  11

  部门：制造管理中心

  招聘岗位：机械工程师

  招聘人数：2

  岗位要求：

  1.40岁以内，本科及以上学历，机电一体化等相关专业；

  2.有3年以上设备专业工作经验，设备管理相关工作经验；

  3.扎实的机、电、汽、气、液等专业知识，有管桩公司设备管理经验的优先；

  4.服从全国调动。

  岗位职责：

  1.负责生产线设备的安全运行管理；

  2.根据管桩生产线设备的特性，制定主要设备的大、中修检修计划；

  3.做好设备维护成本的控制、维护人员的培训和提升；

  4.进行技术改造及技术创新。

  其他要求：

  服从全国调动

  12

  部门：制造管理中心

  招聘岗位：电气工程师

  招聘人数：2

  岗位要求：

  1.40岁以内，本科及以上学历，电气自动化等相关专业；

  2.有3年以上电气专业及管理工作经验，有管桩公司电气设备管理经验的优先；

  3.熟悉管桩设备电气原理，了解配电变电系统结构；

  4.熟练运用CAD制图，掌握PLC、组态、单片机基本运用；

  5.服从全国调动。

  岗位职责：

  1.制定主要设备的检修计划；

  2.做好设备维护成本的控制、维护人员的培训和提升；

  3.能进行技术改造及技术创新。

  其他要求：

  服从全国调动