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总经理杜华平将该公司的发展经验归纳为：深化改革，加快发展；面向市场，强化管理；以人为本，提高素质。
武汉凌云水泥有限公司前身是武昌县第一水泥厂，从事水泥专业生产已有30年历史。1995年，企业率先进行改制，成功地将国有企业改造成为股份合作制企业。同时，企业领导班子带领职工认真学习邯钢的管理经验，使企业内部基础管理工作不断上水平，生产、经营发生了显著变化，经济效益大幅度提高，企业也逐步发展壮大，进而使一个老厂、小厂焕发出了新的活力，企业资产不断增值，1995年企业资产3983.4万元，1998年则达到7921.5万元，净增3938.1万元，企业生产的产品品种多样化。同时，该公司从单一型发展成为综合型，除生产5个品种的水泥外，还能生产石灰、各类石料及各种规格型号的水泥预制件；企业由一个厂发展到拥有4个分厂，下设凌云水泥厂、庙山水泥厂、鸽子山采石炼灰厂、水泥预制厂。
在企业的发展过程中，公司领导充分认识到了干部职工的重要作用，他们在职工中开展“不爱岗就下岗，不敬业就失业”的职业教育活动，并进行全员培训，以提高职工的思想、业务素质；对干部，则严格进行述职评议，将考核与晋升、评先相结合。以人为本，提高素质的举措使干部、职工队伍增强了凝聚力和战斗力。
一分耕耘一分收获。武汉凌云水泥有限公司先后被授予“武汉市科技型企业”、“湖北省科技示范企业”等称号。该公司的主导产品凌云牌水泥，以低碱、低热、早强、稳定性好等特点赢得了用户的称赞，曾被宜黄高速公路、汉口火车站、天河机场、武汉港客运码头等重点工程广泛采用。前不久，该产品又一举中标，成为京珠高速公路指定使用的水泥之一。
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所属黄陵公司秉承“省一分钱就增一分利”理念，深耕复合超细粉利用，通过与水泥复配大幅降低水泥熟料用量，不断降低生产成本，在减少不可再生资源和能源消耗的同时降低水泥熟料在生产过程中产生的废气污染，绿色赋能成效显著。
近日，为充分发挥标准在推进工业领域碳达峰碳中和工作中的支撑和引领作用，工业和信息化部近日组织编制完成了《工业领域碳达峰碳中和标准体系建设指南（2023版）》（征求意见稿），《指南》指出，到 2025 年，工业领域碳达峰碳中和标准体系基本建立。
降本增效，意识先行。该公司坚持舆论导向、思想引领，利用早调会、班前班后会等，广泛开展降本增效宣传教育，引导职工树牢“处处算细账、事事控成本”的理念；充分发挥OA办公网、微信公众平台信息便捷、覆盖面广的特点，推送先进典型经验做法，将降本增效贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动，营造“节约就是创效”的良好氛围。
近日，生态环境部环境工程评估中心发布《一图读懂2022水泥行业绿色发展水平评估报告》，以下为图片报告的全部内容。
该公司每年可消耗工业废渣约34万吨，实现了资源的综合利用。
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