中国能建绿色建材有限公司本部岗位公开招聘公告

2024/09/19 09:51 来源:中国能建

基建新材料:重点布局生态建设材料、新型环境材料和现代农业材料,发展超高性能混凝土、新型矿物纤维及其复合材料;开发土壤再生技术,进行废弃矿山、盐碱地、贫瘠土壤修复,促进环境保护、固废利用、再生农业等产业融合发展。......

公司简介

中能建绿色建材有限公司于2021年10月在武汉注册成立,是世界五百强央企——中国能源建设股份有限公司全资子公司,是赋能中国能建能源和建设领域发展的矿产资源与新材料投资平台、产业平台、技术研发与应用平台。

2024年3月,公司被国务院国资委确定为首批“启航企业”,迈入央企发展战略新兴产业和新质生产力的主赛道。

公司紧密围绕中国能建“新能源、新基建、新产业、新材料”四新战略业务发展需求,确立以“科技创新+资本赋能+精益管理”为主线的经营理念,聚焦“能源新材料、基建新材料以及相关矿产资源的高效开发利用”三大业务板块:

能源新材料:重点布局光伏新材料、储能新材料,实现“能源+材料”双链融合发展。代表性材料包括新型光伏建筑一体化(BIPV)、光伏交通一体化(TIPV)组件、储能建材、玻璃晶圆等。

基建新材料:重点布局生态建设材料、新型环境材料和现代农业材料,发展超高性能混凝土、新型矿物纤维及其复合材料;开发土壤再生技术,进行废弃矿山、盐碱地、贫瘠土壤修复,促进环境保护、固废利用、再生农业等产业融合发展。

矿产资源高效开发利用:重点布局膨润土、机制砂石、石英、饰面石材、碳酸钙等矿产资源,以“资源+产业”为发展思路,以“矿山+园区”为落地模式,以“绿色+智能”为开发理念,推动非金属矿产业向规模化、集约化、绿色化、高端化发展。

公司全力打造科研和产业矩阵,加快培育中国能建战略性新兴产业,努力成为“中国能建效益贡献者、业务支撑者和产业协同者”。致力于成为国际一流的绿色建材和无机非金属新材料提供商、国内一流的矿产资源与新材料投资平台。

现根据公司业务发展需要,面向中国能建集团内外公开招聘优秀人才若干。有关事项公告如下:

招聘岗位

人才引进条件

(一)应聘基本条件

1.高度认同能建集团、绿色建材公司战略追求、核心价值观和企业文化。

2.遵纪守法,思想政治素质好,身心健康,爱岗敬业,事业心强,有良好的职业道德。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。

4.没有不良从业记录,不存在竞业限制条件。

5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

(二)岗位工作职责及任职资格条件

应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上应具备硕士及以上学历,男性年龄不超过45周岁,女性不超过40周岁,以2024年12月31日计算。

报名时间&方式

相关材料要求

(一)报名时间:从公告发布之日起至2024年10月31日18:00止,所有岗位招满即止,不再另行通知。

(二)报名方式:只接收电子版应聘材料,请报名人员将报名材料电子版整理为一个压缩文件发至联系人邮箱,文件名命名为“姓名+应聘岗位”。并注明是否可接受岗位调剂。

(三)材料要求

1.请按要求填写提交《公开招聘报名表》(附件2,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张)和《公开招聘报名人员信息汇总表》(附件3)电子版,其中附件2还需同时提交手写签名的PDF扫描件。

2.500字左右的应聘报告,包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析;对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知;对应聘岗位工作的思路、措施和建议;其他需要说明的内容等。

3.提交身份证,学历、学位证书,职称证书,资质证书,业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨,材料不全者不予接收)。

4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护,不对任何第三方透露,所有报名材料不再退回,应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格,并通知所在单位严肃处理。

招聘流程

1.资格审查。公司集中对报名人员开展报名资格审查,审核其应聘条件,确定拟安排面试人员。

2.综合测试。公司安排综合测试评价(方式不限于笔试、面试、心理测评),按排名择优确定拟录用人员。

3.组织考察或背景调查。对拟录用人员组织考察或背景调查。

4.研究录用。根据人员综合评价评分结果,公司审批录用。

5.公示。对拟录用人员进行公示,公示期不少于5个工作日。

6.体检入职。公司通知公示期结束无异议人员体检并按公司相关规定办理入职。

特别说明:干部管理岗位公开招聘按照公司干部制度执行。

劳动合同&岗位待遇

录用入职人员首次签订固定期限三年的劳动合同,试用期6个月,干部管理岗位职务试用期1年,劳动合同试用期及职务试用期内考核不合格,解除劳动合同或干部职务。

根据对应岗位绩效考核情况兑现薪酬,提供具有竞争力的薪酬待遇和个人职业发展平台。

编辑:戴冬虞

监督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

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2024-10-05 06:16:41