中国建材与海螺集团举行交流座谈
推动共赢发展，共建更可持续的行业未来。
“职”等你来！中国建材集团总部公开招聘！
2021/03/15 09:21
来源：中国建材集团党委组织部
为进一步创新人才引进机制，拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力。现面向社会公开招聘。......
中国建材集团有限公司
中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商，连续10年荣登《财富》世界500强企业榜单，2020年排名187位。拥有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。
作为国有资本投资公司改革试点企业，集团总部聚焦“战略引领、资源配置、资本运作、风险防控、党的建设”五大功能定位，目前正加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”，持续增强集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，加快培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团。
为进一步创新人才引进机制，拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力。现面向社会公开招聘，特将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、报名人员范围
此次招聘为社会公开招聘，面向社会吸纳优秀人才。
三、招聘岗位及数量
党委宣传部高级经理（1名）
改革办公室高级经理（1名）
改革办公室主管（1名）
四、基本条件
自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。
具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。
具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
五、岗位职责与任职条件
岗位一：
党委宣传部高级经理
1
岗位职责
1.协助制定年度宣传思想工作计划并组织运维；
2.参与制定集团融媒体发展规划并推进实施；
3.负责新媒体平台的日常运营、维护和品牌推广；
4.负责新媒体产品的策划、设计与制作；
5.负责开展新闻宣传培训工作；
6.负责其他综合事务性工作。
2
任职条件
（1）中共党员，新闻传播类、编辑类、管理类、文学类等相关专业硕士研究生及以上学历，具备良好的英语读写、口语能力，通过CET-6及以上者优先；
（2）具有中级及以上职称者优先，年龄不超过35周岁；
（3）熟悉全媒体时代传播规律和新媒体技术发展趋势，具备较强的新媒体文案策划和写作能力；
（4）具有5年以上政府机构或大型企业宣传工作相关经验；
（5）具有较强的平面设计、图片处理、视频制作能力，可熟练使用PS、AI等视觉设计软件，可独立制作H5、小视频等新媒体产品者优先；
（6）善于沟通表达，富有团队意识和较强的抗压能力。
岗位二：
改革办公室高级经理
1
岗位职责
（1）协助编制集团改革方案；
（2）按照相关要求，对集团有关部门和集团所属有关企业的改革方案实施情况进行监督和过程管理；
（3）协助调研和分析各改革主体的改革进展和难点，并形成调研报告；
（4）起草各项改革工作的专题材料，汇总和统计各所属有关单位改革实施情况的数据及信息；
（5）完成领导交办的其它工作。
2
任职条件
（1）法律、管理学、人力资源、财经等相关专业硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁；
（2）具有5年以上相关工作经验，具有岗位履职所需要的专业知识和实践经验，对国企改革“1+N”政策，“双百行动”“科改示范行动”“国企改革三年行动方案”等政策文件有较深入的理解，在市场化经营机制改革、中长期激励工具应用等方面有工作经验者优先；
（3）具有较强的文字功底；
（4）熟练掌握与应用各类办公软件。
岗位三：
改革办公室主管
1
岗位职责
（1）协助对各改革主体的日常工作进展进行监督和管理；
（2）协助推动集团总部及所属单位各项改革措施的落地实施；
（3）负责收集国企改革相关资讯和信息，起草和整理改革文件资料，建立集团改革档案；
（4）完成领导交办的其它工作。
2
任职条件
（1）法律、管理学、人力资源、财经等相关专业本科及以上学历，优秀者专业可适当放宽，年龄不超过35周岁；
（2）具有3年以上相关工作经验，参与过国企改革相关工作者优先；
（3）具有较好的文字功底；
（4）熟练掌握与应用各类办公软件。
六、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。
七、报名程序及相关说明
（一）报名时间：
2021年3月14日至21日17：00，逾期报名不予受理。
（二）报名方式：
应聘者登录https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login，请使用个人邮箱进行注册，登录后点击“投递职位”，填写个人信息即可报名；每人仅限申请1个岗位。
上传相关材料：应聘者需同时上传个人证件和相关资料的扫描件（或图片），包括但不限于：身份证（正反面）或护照信息页、学历及学位证明（学历学位证书，如具有国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、相关资格证书（职业资格、职称证书等）、重要专业成果及奖励。
（三）相关说明：
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2021年3月31日；
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；
4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；
5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
联系人：姜先生 徐女士
咨询电话：010-68138083 010-68138085（工作日8:30-17:30）
编辑：周程
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