俄罗斯一外企在南京月薪5000元招瓦工

　　2月11日，南京安德门民工就业市场开市，一则5000元月薪招聘瓦工的信息引起众多农民工侧目。据了解，此条信息由南京市总工会进城务工人员服务中心提供，招纳瓦工的是俄罗斯的一家企业，要求在俄罗斯工作。市总工会进城务工人员服务中心的刘主任透露，尽管该岗位要求不是很高，但考虑到要远赴国外，民工们对是否报名比较谨慎。招聘信息中5000元月薪，与南京本地瓦工一般2000元不到的待遇形成了强烈对比。究竟是俄罗斯企业出手阔绰，还是我们本土企业过于吝啬？ 江苏双龙集团混凝土总公司副总经理史永龙认为，“从人力成本来说，不需要付出这么多”。在南京大陶路桥建设有限公司总经理鲁宏振看来，大家关注这个话题与对农民工的歧视有关，“瓦工拿5000月薪并不是不可能”。对于国外企业靠高薪来南京“抢人”的此类现象，南京润嘉实业有限公司总经理杨海华坦言，感到了压力，而今后要考虑“建立合理的薪酬体系，提高自身的竞争力。”

　　江苏双龙集团混凝土总公司副总经理史永龙

　　我们企业是不会开这样的工资招一个普通瓦工的。如果不是特别的技能，从人力成本来说，不需要付出这么多，市场现在缺的是高技能的技师，而不是只能砌砌墙的瓦工；从企业投入与产出相比，也不现实，瓦工创造的价值与企业投入的5000元，有一定差距。从字面上理解，纯粹的瓦工，在南京是不可能拿到这么高工资的。我想，俄罗斯这家企业所招的“瓦工”，与我们理解的“瓦工”，在概念的外延上是不是存在很大的区别？它需要的普通工人，是不可能支付这么高工资的，我猜测，这家企业需要的“瓦工”其实是涵盖“技术”概念的，对综合技能方面肯定有一定的要求。而且，因为没有看到合同，这5000元的月薪是如何计算的，是不是存在一定任务量？是招的每个瓦工都能拿到5000元，还是1000个瓦工当中只有一个能拿到5000元月薪？这些目前还不清楚。

　　南京大陶路桥建设有限公司总经理鲁宏振

　　这条新闻之所以能被大家关注，我想主要还是与农民工有关。如果是招个大学生开5000元，估计也不会成为新闻了。我们普遍有种认识，总觉得瓦工就是没有文化、没有技术的农民工。农民工就该拿低工资，瓦工就该拿低工资，这种看法是不对的。其实瓦工中的技术员大有人在，甚至还有高级技工。在一线的瓦工是很需要技术的。在我们公司也有地地道道的农民，从砌下水道开始，做到施工队长，做到项目经理，讲起来他还是个瓦工，但出入有车，一年收入10来万，关键你要有技术或组织协调能力。虽然南京普通瓦工拿5000元月薪的没有，普遍的工资水平在1500元到2000元，但我觉得，瓦工拿5000元月薪并不是不可能。

　　南京润嘉实业有限公司总经理杨海华

　　5000元月薪招个瓦工是否值得，要看具体情况。一是要看招的人。一些大的酒店雇佣的厨师拿到一万二一个月的工资，那时因为他烧的鲍鱼别具特色。如果招的瓦工确实身怀绝技的话，他也可能值这个价。但如果是普通的泥水匠，开5000元的工资就划不来了。另外还要看工作环境和相关的一些详细情况。 在南京好的瓦工2000元左右月薪，而装修工人技术不错的，工资也只在3000元左右。而在俄罗斯，很多区域是在高寒地区，在这种冰天雪地的环境中工作比较艰苦，一般人也不愿意去。如果一天再干上十四、五个小时，在国内按照劳动法规定，加上加班工资，算起来与俄罗斯的待遇也差不了多少。总体来看，国内企业的薪水与美国、日本、中东相比还是偏低的，但又比越南等南亚国家高。就建筑领域来说，这几年一些技术出色的工人到美国、中东打工，就是看中了高待遇。这也给我们这样的企业带来了一定的压力，对于国内企业来讲，还是要加大企业的赢利能力，建立合理的薪酬体系，提高自身的竞争力。