政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
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24日，在由山东大学和正略钧策管理咨询联合举办的“2012中国人力资源发展与管理论坛” 上，《2012中国薪酬白皮书》（下称“白皮书”）发布。
山东毕业生起薪青岛“专本硕博”皆拔头筹
正略钧策商业数据研究中心分析称，今年普通高校毕业生人数将达680万。毕业生人才供给增加，同时，国民经济发展对人才的需求量也有较大的空间，今年各类毕业生起薪的预计增长率有望达到8.5%以上。
调研显示，去年一线城市中上海本科毕业生起薪最高，为46677元，相较起薪为39412元而处于最低水平的广州，超出18个百分点。白皮书预计，今年一线城市中，北京本科毕业生起薪有望最高，深圳最低。
白皮书亦对山东地区的毕业生起薪作出统计。数据显示，在去年青岛、烟台、济南、淄博、潍坊、临沂、日照6个城市中的毕业生起薪高低上，专科“三甲”依次为青岛、烟台和济南，青岛以25690元的专科毕业生起薪领先；本科“三甲”为青岛、潍坊、济南，青岛以30739元的本科毕业生起薪继续领先；硕士居于前三的城市为青岛、烟台、潍坊，青岛仍然最高，为44254元；博士起薪水平前三名中，青岛仍以64890元的水平居首，烟台和济南紧随其后。
今年薪酬增速会放缓
在对我国经济宏观环境的分析中，白皮书认为，GDP对未来的薪酬增长具有较强的拉动作用，预计今年我国薪酬增长相较去年会有所放缓。数据显示，综观去年，全年经济增速逐季放缓，表明当前经济增长的势头在逐渐减弱。
同时，白皮书在分析通胀对薪酬的影响时称，GDP和CPI可能并非关键因素，企业效益、行业薪酬水平和劳动力市场供求关系，往往是企业调薪时最为关注的参考指标。
民企薪酬涨幅13.33%
据悉，白皮书所调研的企业中，超过半数企业在去年实施了涨薪计划，其中，35.9%的企业对大部分员工进行涨薪，31.8%的企业实施了员工全员涨薪。
白皮书称，相较国企和外企，去年民企继续领跑薪酬涨幅，其人均薪酬增长率达到13.33%，预计今年仍可维持这一增速。由于民企薪酬增长空间较大，且企业加薪政策更加灵活，因而涨幅将居前。
制造业离职率、招聘率“双高”
另外，白皮书称，去年全国各行业离职率中，制造业的平均离职率最高，达到35.61%，其次是综合服务业和工程建设行业，分别是34.84%和30.20%.相较2010年，这3个行业的离职率均有较大涨幅。
去年全国各行业招聘率中，制造业最高，达到46.34%，能源化工行业的招聘率最低，为17.56%.
对此，正略钧策专家分析说，制造业招聘率之所以高企，一方面是由于行业人才的流动性增强 ，另外也是受许多制造业企业因淡季旺季特征所造成的季节性招聘的影响。
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