政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
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不给员工买社保公司照扣社保金
我在番禺榄核镇华×摩托企业集团有限公司工作,我从2005年进入这家公司之后,公司一直没有给我买社保,因为没有社保,我想积分入户广州都没有办法,孩子在广州读书也面临难题。
李先生
记者获悉,李先生名叫李友详,他说不光是他一个人遇到这个问题,公司还有一些人也是这样的情况。工友刘立新是1999年1月进入公司工作,到现在为止公司还没有给他买社保。他们表示,从进入公司到现在一直都没有社保的一线员工还有八九十人。
除了一直都没有社保的员工之外,李友详的工友王能富、吴贵川反映,从2000年1月23日进入公司工作之后一直到2003年8月份公司才开始给他们买社保。可是从2009年1月到2010年11月连续有23个月的社保公司又没有帮我们买,像这种情况的员工有近20人。
工人们反映,每个月公司都将员工个人要缴纳的社保金额从工资里扣除了,可是公司却没有将这些钱拿去为员工们交社保,公司应为员工出资的社保金额也没有缴纳。但是,有一定职位的人却可以享受社保待遇。王能富、吴贵川说:“我们是做到了班长的职务之后,向公司提出申请才有了社保。”
没买社保带来很多麻烦
李友详的孩子已经到了上学的年龄,他说,因为没有社保不能积分入户,他的孩子在入读附近的公办小学的时候面临难题,如果要顺利入读就要比其他孩子多交万元的学费,书本费也比其他孩子要高出不少。有的人只能让孩子留在了老家读书。
李友详说,积分入户的其他条件他都符合,唯独购买社保这个条件他不符合,所以目前想顺利的积分入户广州是不可能的了。
除了孩子入学面临难题,他们说想在番禺买房也不行,因为他们都是外地户口,在购买房产的时候需要有购买社保的清单才可以。
“没有社保就没有医保,我们生病之后只能自己全额支付,这对我们来说压力也是比较大的。”王能富说。
公司人事部门不愿回应
在几名工友的陪同下,记者以他们朋友的身份向该公司人事部门的吴女士了解情况,当时她正在整理一些文件和资金,记者向她询问为何公司没有给工人们买社保的事情,她只是说:“我不想说这个事情,有问题直接去找公司法律部门。”
工人们说,为了解决这个问题,他们向劳动部门投诉了,当时劳动部门将工人们反映的问题进行了登记,后来,工人们还先后找了地税局和社保局,不过目前还没有得到答复。
律师说法
公司应补齐应缴社保金额
昨天,记者针对此事采访了广东国政律师事务所的卢国政律师,他说,在《劳动法》和《劳动合同法》上都有关于社保的规定。
《劳动法》规定社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。而在《劳动合同法》中规定,劳动合同中应该具备社会保险的条款。如果该公司没有按照法律规定给员工购买社保,社保部门在要求公司补齐员工的社保金额之外,还可以对公司进行罚款。
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