人社部就《企业劳动争议协商调解办法》征民意
2011-06-07 00:00
据报道，人力资源和社会保障部日前就《企业劳动争议协商调解办法》公开征求意见，这一办法拟规定：工会可以主动参与劳动争议的协商处理。专家表示：这一调解办法的出台，将促进劳动争议案件得到快速处理，保护劳动者权益。
根据征求意见稿，300人以上的企业应设立企业劳动争议调解委员会。由职工代表和企业代表组成。300人以下的企业，可以设立调解委员会或由职工和企业推举调解员，开展调解工作。草案第二十一条规定，发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。北京农民工法律援助与研究中心执行主任时福茂认为，这是一大亮点：一些劳动者、尤其农民工考虑到多种因素，可能不想打官司，很多人也不会打官司，如果调节委员会发现双方有争议的时候，可以主动的出面调节，及时解决纠纷，维护劳动者的权益，同时也维护企业正常生产经营秩序。
规定还明确了调解协议书的效力。一方当事人在协议期限内不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
（中国水泥网 转载请注明出处）
编辑：
监督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文内容为作者个人观点，不代表水泥网立场。联系电话：0571-85871513，邮箱：news@ccement.com。
