李源潮：建立分级分类考录公务员制度
2011-02-17 00:00
据国家公务员局网站消息，中组部部长李源潮日前指出，要针对新的情况建立分级分类考录公务员制度。
在日前召开的纪念公务员法实施五周年座谈会上，李源潮称，要按照公务员法的精神，加大公务员制度建设和创新力度。
第一，进一步完善公务员法配套法规。要对公务员法规建设情况进行总结分析，对今后10年配套法规建设作出规划。对公务员法有原则规定、还没有具体制度的，要抓紧研究细化。对正在试行的制度，如分类管理和职位聘任等，要在试点基础上总结完善。
对一些长期困扰公务员队伍建设和管理的难题，要积极探索，力求取得突破。还有一些问题如公务员社会保险制度等，要进行前瞻性制度设计和试点。对出台的法律法规，要加大执行力度，维护法律的严肃性和权威性。
第二，积极稳妥推进干部人事制度改革。要把深入实施公务员法与落实干部人事制度《改革规划》结合起来，通过公务员法的深入实施推动干部人事制度改革，以干部人事制度改革的实践成果不断完善公务员制度。
第三，学习借鉴国外公务员制度有益经验。要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，加强对国外公务员管理理论、制度和实践的研究，为丰富中国特色公务员理论、完善中国特色公务员制度服务。
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